Representantes de la empresa y del Sindicato de Thanh Son Company Limited, barrio de Ky Son (ciudadHoa Binh ) comprendieron la situación laboral y la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores.
La campana sonó para finalizar la jornada laboral de la mañana y los trabajadores de la fábrica se trasladaron rápidamente a la cafetería para almorzar. Thanh Son Company Limited prepara bandejas de comida deliciosas y nutritivas de forma gratuita para los empleados. Durante los últimos 5 años desde su creación y funcionamiento, el Consejo de Administración de la empresa siempre ha identificado el cuidado de la salud de los empleados como una tarea importante. Por ello, la empresa firmó un contrato con un proveedor de comidas, cada comida cuesta 22.000 VND. La Sra. Quach Thi Nghien, trabajadora de Thanh Son Company Limited, comentó: «El hecho de que la empresa apoye las comidas por turnos para los empleados es muy práctico, ya que contribuye a reducir los gastos de manutención y a garantizar la calidad e higiene de las comidas para los empleados. La cocina consulta periódicamente y consulta a los empleados para adaptar el menú y las porciones a sus necesidades».
Thanh Son Company Limited cuenta actualmente con más de 400 trabajadores, el 100% de los cuales participan en el sindicato. En los últimos tiempos, el Comité Ejecutivo Sindical ha fortalecido el trabajo de propaganda y movilización de los sindicalistas y trabajadores para implementar las directrices y políticas del Partido y las leyes del Estado; cumplir con las normas y regulaciones de la empresa. Mantener y garantizar los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores del sindicato en materia de salarios, bonificaciones, seguros sociales, seguros de salud , etc. Al mismo tiempo, coordinar con los empresarios la organización de conferencias periódicas de diálogo en los lugares de trabajo. Mejorar la calidad de la firma e implementación de los convenios colectivos de trabajo con mayores beneficios para los trabajadores.
Además de eso, el Comité Ejecutivo del Sindicato se coordinó proactivamente con las empresas para revisar a los empleados en circunstancias especialmente difíciles, que actualmente representan casi el 20% de la fuerza laboral total. El empleador lleva a cabo muchas actividades prácticas para cuidar la vida material y espiritual de los empleados, tales como: organizar autobuses para los trabajadores, apoyar las comidas, apoyar el alojamiento de los empleados que viven lejos, dar obsequios a los miembros del sindicato y a los empleados en días festivos y Tet... Además, la empresa mantiene actividades de consultoría y organiza controles de salud periódicos para los trabajadores...
La Sra. Dang Thi My Linh, presidenta del Sindicato de Thanh Son Company Limited, declaró: «Como empresa que opera en el sector de procesamiento de prendas de vestir, la proporción de trabajadoras en la unidad supera el 80 %. El Comité Ejecutivo del Sindicato se ha coordinado con la empresa para prestar especial atención a los beneficios que disfrutan las trabajadoras, especialmente las embarazadas y las que tienen hijos pequeños...».
Respondiendo a los movimientos de emulación lanzados por las localidades y los sindicatos a todos los niveles, el Comité Ejecutivo Sindical promovió actividades, centrándose en los movimientos "Buenos trabajadores, trabajadores creativos", "Buenos en el trabajo público, buenos en las tareas del hogar" asociados con el movimiento "Las mujeres superan las dificultades, estudian, trabajan creativamente, construyen familias felices"... Mantener actividades para mejorar la vida cultural y espiritual como las artes, los deportes ...
El camarada Phung Thanh Tam, vicepresidente de la Federación de Trabajadores de la Ciudad de Hoa Binh, declaró: «Thanh Son Company Limited es una de las empresas de la zona que se caracteriza por su eficaz labor de protección de la vida material y espiritual de sus empleados. La Federación de Trabajadores de la Ciudad espera que el sindicato de la empresa siga promoviendo su papel de coordinación y proponga a los empleadores la implementación de actividades para sus afiliados y empleados. En particular, se centrará en mejorar los ingresos y fortalecer la vida cultural y espiritual de los empleados. Se prestará especial atención a los afiliados y empleados en circunstancias especialmente difíciles. Al mismo tiempo, se promoverá su papel de puente para ayudar a las empresas y los empleados a seguir construyendo y fomentando relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. De esta manera, se contribuirá a la construcción de una organización sindical sólida y al cumplimiento exitoso de los objetivos y tareas establecidos».
Duque Anh
Fuente: https://baohoabinh.com.vn/274/201103/Cong-doan-Cong-ty-TNHH-MTV-Thanh-Son-Vi-loi-ich-doan-vien,-nguoi-lao-dong.htm
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