Los sindicatos acompañan a los trabajadores y a las empresas

En el período 2015-2022, el Sindicato de la Corporación de la Industria Alimentaria Dong Nai (Dofico) siempre acompaña a los empleados y empresas en sus actividades, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en la empresa.

El Sindicato de la Corporación de la Industria Alimentaria de Dong Nai donó 1000 plántulas de alhelí a sus unidades para celebrar el Congreso Sindical de la Corporación del período 2023-2028. Foto: L. Mai

Cada año, además de desempeñar bien el papel de representar, proteger y cuidar los derechos e intereses legítimos y legales de los empleados, el Sindicato de la Corporación promueve movimientos de emulación, movilizando a los afiliados y empleados para promover activamente iniciativas y mejoras, contribuyendo a la buena implementación de los objetivos y tareas productivas y comerciales de Dofico.

* Crear motivación para que los trabajadores compitan en la producción.

Dofico Union gestiona 16 sindicatos de base (CĐCS), con 41 sindicatos departamentales y 160 grupos sindicales. El número total de afiliados sindicales asciende actualmente a 3085/3163 empleados oficiales, lo que representa una tasa superior al 97 %. El equipo de trabajadores y empleados recibe formación y práctica en producción y negocios, se dedica a su trabajo, tiene un gran afán de aprendizaje, cree constantemente en el desarrollo de la unidad y contribuye a él.

El subdirector general y presidente del Sindicato de Dofico, Tran Dang Ninh, afirmó que, durante el último mandato, el sindicato siempre ha seguido de cerca los objetivos y tareas de la unidad, esforzándose por cumplir las tareas asignadas por sus superiores y los principales objetivos del mandato. El más destacado es la eficaz implementación de iniciativas entre afiliados y empleados, como la competencia por la contratación de trabajadores cualificados y creativos; la formación profesional y la competencia por la contratación de trabajadores cualificados con objetivos de productividad, calidad y eficiencia. En consecuencia, el Consejo Científico de la Corporación reconoció 151 iniciativas y mejoras técnicas de afiliados y empleados, lo que supuso un ahorro de más de 22 000 millones de VND.

Los días 22 y 23 de mayo, el Sindicato de la Corporación de la Industria Alimentaria de Dong Nai celebró su 2.º Congreso Sindical para el período 2023-2028. El Congreso se centró en evaluar el desempeño del período anterior y definir las direcciones y tareas clave para lograr avances en los próximos cinco años.

En reconocimiento a las contribuciones de los empleados, la corporación honró a 143 empleados destacados de Dofico del mes y a 8 personas que recibieron el título de Empleados Destacados de Dofico del año. En las ceremonias de izamiento de bandera a principios de la semana, los líderes de la corporación otorgaron premios y reconocimientos a personas con logros sobresalientes en el desempeño de sus tareas.

Además de lanzar movimientos de emulación en el trabajo de producción, el sindicato organiza actividades culturales y artísticas, entrenamiento físico y deportes para mejorar la vida espiritual de los miembros del sindicato y los empleados de la corporación.

Cada año, el Comité del Partido, los líderes de las unidades y las Juntas Ejecutivas de los Sindicatos de todos los niveles de la corporación movilizan a los miembros del sindicato y a los empleados para que estudien voluntariamente para mejorar su educación y habilidades; al mismo tiempo, crean condiciones para que los empleados participen en cursos de capacitación, desarrollo profesional y teoría política para cumplir con las tareas asignadas.

Durante el último período, el Sindicato presentó a 297 miembros sindicales destacados a los comités del Partido en todos los niveles para su consideración, de los cuales 264 fueron admitidos en el Partido por comités del Partido de nivel superior.

* Garantizar el empleo y la vida de los trabajadores.

El Sr. Tran Dang Ninh afirmó que la Junta Directiva del Sindicato de la Corporación y sus sindicatos afiliados siempre se coordinan proactivamente con los líderes de la Corporación para implementar plenamente las políticas y los regímenes para los empleados. Asimismo, monitorean y comprenden con prontitud las preocupaciones de los trabajadores y participan activamente en la inspección y supervisión de la implementación de las políticas y regímenes sobre salarios y bonificaciones de los empleados. De esta manera, contribuyen a estabilizar las relaciones laborales, desarrollar la producción y los negocios, y mantener la seguridad política, la seguridad y el orden laboral en la unidad.

Los sindicatos de la Corporación General, en todos sus niveles, se coordinan estrechamente con las unidades profesionales para implementar eficazmente las normas de democracia de base. Por consiguiente, el 100% de las unidades afiliadas organizan conferencias laborales anuales; el 100% de los sindicatos de base firman convenios colectivos entre empleadores y representantes laborales. Anualmente, los sindicatos de base afiliados revisan y amplían los convenios con contenido beneficioso para los trabajadores, como el apoyo para la financiación de la gasolina, la financiación de las comidas a mitad de turno, etc. Además, se implementan las normas sobre salud laboral en la unidad.

Con motivo del Año Nuevo Lunar, el Sindicato de todos los niveles se coordinó con los líderes de la unidad para organizar actividades culturales, sorteos y entregar obsequios a los afiliados y empleados en situaciones difíciles, con un valor promedio de 300.000 VND por obsequio. También organizó visitas, brindó apoyo y compartió con los empleados en situaciones difíciles y con los enfermos. En particular, durante el reciente brote de la pandemia de COVID-19, el Sindicato de la Corporación General y sus sindicatos afiliados implementaron diversas políticas para apoyar a los empleados a superar las dificultades. Cientos de empleados afectados en sus empleos, ingresos y la implementación del programa "3 en el lugar de trabajo" recibieron atención inmediata.

El Sindicato se centra en las actividades de reconocimiento y recompensa a los hijos de dirigentes, afiliados y empleados que han alcanzado buenos resultados académicos y una vida plena. Durante el último trimestre, 872 niños fueron reconocidos con un total de más de 675 millones de VND. El Sindicato de Mujeres de la Corporación y los sindicatos prestan especial atención a los niños con motivo del Festival del Medio Otoño y el Día Internacional del Niño, y se ocupan de las trabajadoras mediante visitas, regalos, reuniones, charlas, concursos de cocina y de arreglos florales, y actividades de retorno a la fuente. Estas actividades prácticas han ayudado a los empleados a sentirse más seguros en su trabajo y apegados a la Corporación.

Además de las actividades para cuidar a los afiliados y empleados del sindicato, el Sindicato de la Corporación moviliza a sus afiliados para que contribuyan a fondos comunitarios y obras sociales. De 2015 a 2022, con el apoyo del gobierno, el Sindicato de la Corporación ha contribuido a fondos como: Gratitud, Refugio Sindical, Fondo Provincial para las Víctimas del Agente Naranja/Dioxina, Fondo para los Pobres, construcción de casas de beneficencia...

Además, durante el Tet, la Unión coordinó con organizaciones de la corporación para visitar y entregar obsequios a funcionarios, empleados, familias con servicios meritorios y hogares de bajos recursos. En particular, la corporación acompañó y apoyó la entrega de equipos de prevención de epidemias, donó fondos para la compra de vacunas, vendió productos para estabilizar los precios y entregó obsequios a la población durante el período en que Dong Nai implementó soluciones para prevenir y controlar la epidemia de COVID-19 en 2020 y 2021.

Para el período 2023-2028, el Sindicato de la Corporación Dofico se ha fijado el objetivo de seguir innovando en sus actividades sindicales para satisfacer las nuevas necesidades y tareas. Además, organizará ampliamente iniciativas de emulación en la producción y el trabajo; mejorará activamente la vida material y espiritual de los afiliados y empleados del sindicato. Se centrará en mejorar las competencias profesionales, creará condiciones para que los empleados estudien y mejoren sus cualificaciones, y contribuirá a la formación de un equipo de cuadros, trabajadores y empleados que sea la fuerza impulsora del desarrollo de la empresa.

Lan Mai

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Enlace de origen: http://www.baodongnai.com.vn/congdoan/202305/cong-doan-dong-hanh-voi-nguoi-lao-dong-va-doanh-nghiep-3166815/