En la mañana del 2 de diciembre, se inauguró oficialmente en el Centro Nacional de Convenciones ( Hanoi ) el XIII Congreso de Sindicatos de Vietnam, período 2023-2028.

Al congreso asistieron: el Secretario General, Nguyen Phu Trong; el presidente Vo Van Thuong; el presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue; Miembro permanente del Secretariado, jefa de la Comisión de Organización Central, Truong Thi Mai, junto con muchos dirigentes del Partido, del Estado y ex dirigentes del Partido, del Estado y del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam.

Hablando en el congreso, el secretario general Nguyen Phu Trong afirmó que el congreso es un acontecimiento importante en la vida política de la clase obrera, los trabajadores y el Sindicato de Vietnam.

En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, el Secretario General Nguyen Phu Trong envió a todos los miembros del Partido, funcionarios y trabajadores de todo el país sus más cálidos saludos, saludos sinceros y mejores deseos, deseándole al congreso un gran éxito.

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El secretario general Nguyen Phu Trong habla en el Congreso de Sindicatos de Vietnam. (Foto: Duc Vu)

El Secretario General dijo que el Sindicato de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores encabezada por el Partido Comunista de Vietnam, establecida de forma voluntaria, que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Después de más de 94 años de construcción, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, tenemos derecho a estar orgullosos y afirmar que, bajo la dirección del Partido, el Sindicato de Vietnam ha crecido continuamente, es absolutamente leal al Partido y a la clase trabajadora, ha hecho contribuciones valiosas a la gran victoria de la revolución y ha contribuido a construir una clase trabajadora cada vez más fuerte.

En el período en que el país promueve la industrialización, la modernización y la integración internacional integral, el papel y la posición de la organización sindical se afirman y promueven con más fuerza que nunca.

Durante la legislatura 2018-2023, las actividades de la organización sindical y de los sindicalistas y trabajadores se desarrollaron en un contexto con muchas particularidades. En los primeros años de la legislatura, los sindicatos de todos los niveles implementaron la Resolución del XII Congreso del Sindicato con muchas ventajas. En particular, la macroeconomía era estable, la inflación estaba controlada y la tasa de crecimiento era bastante buena.

Sin embargo, desde principios de 2020, la pandemia de Covid-19 ha estallado, junto con el impacto de la cuarta revolución industrial, la competencia estratégica entre los principales países, los conflictos armados en muchos lugares, la disminución del comercio mundial y la inflación, y ha afectado directamente los empleos, los ingresos y las vidas de los sindicalistas, trabajadores y actividades sindicales.

Al final del mandato, se produjo un desempleo generalizado y el número de trabajadores que abandonaron las empresas para regresar a sus lugares de origen o pasar al sector informal aumentó rápidamente.

En ese contexto, nuestro Partido y Estado han tenido muchas políticas y soluciones correctas y drásticas para mantener los empleos, garantizar los ingresos y reducir las dificultades de los trabajadores.

El Secretario General enfatizó que, al comprender a fondo las Resoluciones del Congreso del Partido y aplicar la Resolución del XII Congreso de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, todos los niveles de la Confederación General del Trabajo de todo el país han superado todas las dificultades, han innovado creativamente, han implementado integralmente áreas clave de trabajo y han cumplido básicamente los principales objetivos establecidos.

Inmediatamente después del XII Congreso del Sindicato de Vietnam, el Presidium de la Confederación General del Trabajo organizó propaganda, estudio, difusión y desarrollo de programas para implementar la Resolución, centrándose en implementar tres avances y tareas clave, creando nuevos cambios en las actividades sindicales.

Las actividades sindicales se han orientado fuertemente hacia las bases, expandiéndose e invirtiendo más en el sector empresarial no estatal, centrándose en actividades para cuidar, representar y proteger los derechos de los sindicalistas y trabajadores.

Al innovar constantemente el contenido y los métodos de funcionamiento en todos los niveles, el Sindicato continúa afirmando su posición y su sólido papel en los corazones de los sindicalistas y trabajadores, especialmente durante el período de lucha contra la pandemia de Covid-19.

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El secretario general Nguyen Phu Trong y dirigentes del Partido y del Estado asisten al Congreso de Sindicatos.

El modelo organizativo del Sindicato se perfecciona cada vez más, la calidad de los cuadros sindicales mejora gradualmente, en todos los campos han aparecido muchos ejemplos típicos avanzados, los trabajadores y funcionarios son pioneros y exitosos en el trabajo, la producción y los negocios, afirmando el papel del Sindicato en el sistema político, contribuyendo a la gloriosa tradición del Sindicato.

Esos logros no son sólo el resultado de los esfuerzos de unas pocas personas sino también de todos los cuadros, trabajadores y sindicatos, y son prueba del importante papel y posición de la clase trabajadora y los sindicatos en la causa de la construcción y el desarrollo nacional.

En nombre de los líderes del Partido y del Estado, el Secretario General dio una calurosa bienvenida, felicitó, elogió y apreció altamente los esfuerzos, logros y progresos del movimiento obrero y las actividades sindicales en todo el país durante el último mandato.

Sindicato de Vietnam identifica tres avances

En el congreso, el Sr. Nguyen Dinh Khang, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, informó sobre los resultados de la implementación de la Resolución del 12º Congreso del Sindicato.

El Sr. Khang dijo que en el mandato pasado, en el contexto de muchos factores desfavorables, los sindicatos de todos los niveles, especialmente la Confederación General del Trabajo, propusieron de manera proactiva muchas recomendaciones y contribuyeron con ideas para elaborar leyes que cuiden y protejan mejor los derechos de los trabajadores, con recomendaciones que contribuyeron a aumentar el salario mínimo regional en un 25,34% en comparación con el comienzo del mandato.

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Presidente de la Confederación General de Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang (Foto: Nguyen Hai)

Las actividades de asuntos exteriores y cooperación internacional de la Unión se han ampliado, flexibilizado y adaptado de acuerdo con las directrices y políticas de asuntos exteriores del Partido y el Estado. Ha participado proactivamente y ha hecho contribuciones positivas a foros internacionales y actividades sindicales internacionales bajo mecanismos multilaterales y bilaterales, contribuyendo a profundizar las tradicionales relaciones amistosas y cooperativas con sus socios.

En cuanto a las metas para los próximos cinco años, el Sr. Khang dijo que la Confederación General del Trabajo ha identificado tres avances: promover el diálogo y la negociación colectiva, centrándose en salarios, bonificaciones, horas de trabajo, horas de descanso y seguridad e higiene en el trabajo; Centrarse en desarrollar miembros sindicales y establecer sindicatos de base en empresas no estatales; Crear un equipo de presidentes sindicales de base para cumplir con los requisitos de la tarea, especialmente presidentes sindicales en empresas no estatales.

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Al XIII Congreso de Sindicatos de Vietnam asistieron 1.100 delegados.

El Sindicato acelerará la inversión en la construcción de instituciones sindicales en parques industriales y zonas procesadoras de exportaciones; participar en la supervisión de la implementación del Proyecto "Inversión en la construcción de al menos 1 millón de departamentos de viviendas sociales para personas de bajos ingresos y trabajadores de parques industriales en el período 2021 - 2030".

Al mismo tiempo, se recomienda reducir la jornada laboral semanal oficial de los trabajadores; resolver fundamentalmente el problema de los atrasos de larga data en materia de seguridad social de cientos de miles de trabajadores.

Mejorar la eficiencia operativa de las organizaciones, programas y proyectos de microfinanzas, ayudar a los sindicalistas y trabajadores a tener la oportunidad de crear más empleos, aumentar los ingresos, contribuir a limitar y prevenir el "crédito negro" entre trabajadores y trabajadores.