En la mañana del 2 de diciembre, se inauguró oficialmente en el Centro Nacional de Convenciones ( Hanoi ) el 13º Congreso de Sindicatos de Vietnam, período 2023-2028.

Asistieron al congreso: el Secretario General Nguyen Phu Trong; Presidente Vo Van Thuong; El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue; Miembro permanente del Secretariado, Jefa de la Comisión de Organización Central Truong Thi Mai, junto con muchos dirigentes del Partido, del Estado y ex dirigentes del Partido, del Estado y del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam.

Al hablar en el congreso, el Secretario General Nguyen Phu Trong afirmó que el congreso es un evento importante en la vida política de la clase trabajadora, los trabajadores y el Sindicato de Vietnam.

En nombre de los dirigentes del Partido y del Estado, el Secretario General Nguyen Phu Trong envió a todos los miembros del Partido, funcionarios públicos y trabajadores de todo el país sus más cálidos saludos, sinceros recuerdos y mejores deseos, deseando al congreso un gran éxito.

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El Secretario General Nguyen Phu Trong habla en el Congreso de Sindicatos de Vietnam. (Foto: Duc Vu)

El Secretario General dijo que el Sindicato de Trabajadores de Vietnam es una organización política y social de la clase trabajadora y los trabajadores dirigida por el Partido Comunista de Vietnam, establecida sobre una base voluntaria, que representa a los trabajadores, cuida y protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

Después de más de 94 años de construcción, funcionamiento, crecimiento y desarrollo, tenemos derecho a estar orgullosos y afirmar que, bajo el liderazgo del Partido, el Sindicato de Trabajadores de Vietnam ha crecido continuamente, es absolutamente leal al Partido y a la clase trabajadora, ha hecho contribuciones dignas a la gran victoria de la revolución y ha contribuido a construir una clase trabajadora cada vez más fuerte.

En el período en que el país promueve la industrialización, la modernización y la integración internacional integral, el papel y la posición de la organización sindical se afirman y promueven con más fuerza que nunca.

Durante el período 2018-2023, las actividades de la organización sindical y de los afiliados y trabajadores sindicalizados se desarrollaron en un contexto especial. En los primeros años del mandato, el Sindicato en todos sus niveles implementó la Resolución del XII Congreso Sindical con muchas ventajas. En el que la macroeconomía es estable, la inflación está controlada y la tasa de crecimiento es bastante buena.

Sin embargo, desde principios de 2020, ha estallado la pandemia de Covid-19, junto con el impacto de la cuarta revolución industrial, la competencia estratégica entre los principales países, los conflictos armados en muchos lugares, la caída del comercio mundial y la inflación, y ha afectado directamente los empleos, los ingresos y las vidas de los miembros de los sindicatos, los trabajadores y las actividades sindicales.

Al final del mandato, se produjo un desempleo generalizado y el número de trabajadores que abandonaban sus empresas para regresar a sus lugares de origen o pasar al sector informal aumentó rápidamente.

En ese contexto, nuestro Partido y nuestro Estado han tenido muchas políticas y soluciones correctas y drásticas para mantener el empleo, garantizar el ingreso y reducir las dificultades de los trabajadores.

El Secretario General enfatizó que captar a fondo las resoluciones del Congreso del Partido e implementar la resolución del 12 ° Congreso de la Confederación General de Trabajo de Vietnam, todos los niveles de la Confederación General de Trabajo en todo el país han superado todas las dificultades, innovadas creativamente, implementadas de trabajo clave de trabajo, y básicamente completaron los sets principales.

Inmediatamente después del 12 ° Congreso del sindicato de Vietnam, el presidio de la Confederación General de Propaganda Organizada Laboral, Estudio, Difusión y Desarrollo de Programas para implementar la resolución, centrándose en implementar 3 avances y tareas clave, creando nuevos cambios en las actividades sindicales.

Las actividades sindicales se han orientado fuertemente hacia las bases, expandiéndose e invirtiendo más en el sector empresarial no estatal, centrándose en actividades para atender, representar y proteger los derechos de los miembros y trabajadores sindicales.

Al innovar constantemente el contenido y los métodos de operación en todos los niveles, el sindicato continúa afirmando su posición y su papel sólido en los corazones de los miembros y trabajadores sindicales, especialmente durante el período de lucha contra la pandemia Covid-19.

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El secretario general Nguyen Phu Trong y los líderes del partido y el estado asisten al Congreso de la Unión.

El modelo organizacional del sindicato se perfecciona cada vez más, la calidad de los cuadros sindicales se mejora gradualmente, en todos los campos ha aparecido muchos ejemplos avanzados típicos, los trabajadores y los funcionarios públicos son pioneros y exitosos en el trabajo, la producción, los negocios, afirmando el papel del sindicato en el sistema político, agregando a la tradición gloriosa de la unión comercial.

Esos logros no son solo el resultado de los esfuerzos de algunas personas, sino también de todos los cuadros, trabajadores y sindicatos, y son pruebas del gran papel y la posición de la clase trabajadora y los sindicatos en la causa de la construcción y el desarrollo nacional.

En nombre del partido y los líderes estatales, el Secretario General recibió calurosamente, felicitó, elogió y apreció mucho los esfuerzos, los logros y el progreso del movimiento de los trabajadores y las actividades sindicales en todo el país en el período pasado.

Sindicato de Vietnam identifica 3 avances

En el Congreso, el Sr. Nguyen Dinh Khang, presidente de la Confederación General de Trabajo de Vietnam, informó sobre los resultados de implementación de la duodécima resolución del Congreso del sindicato.

El Sr. Khang dijo que en el término pasado, en el contexto de muchos factores desfavorables, los sindicatos en todos los niveles, especialmente la confederación general del trabajo, propuso de manera proactiva muchas recomendaciones y contribuyeron ideas para construir leyes para cuidar y proteger mejor los derechos de los trabajadores, con recomendaciones que contribuyen a aumentar el salario mínimo regional en un 25.34% en comparación con el comienzo del plazo.

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Presidente de la Confederación General de Trabajo de Vietnam Nguyen Dinh Khang (Foto: Nguyen Hai)

Las actividades de asuntos exteriores y cooperación internacionales de la Unión se amplían, flexible y adaptando de acuerdo con las pautas y políticas de asuntos exteriores del partido y el estado. Ha participado y contribuido activamente a foros internacionales y actividades sindicales internacionales bajo mecanismos multilaterales y bilaterales, lo que contribuye a profundizar las relaciones tradicionales amigables y cooperativas con socios.

Con respecto a los objetivos para los próximos 5 años, el Sr. Khang dijo que la Confederación General de Trabajo ha identificado 3 avances: promover el diálogo y la negociación colectiva, centrarse en salarios, bonificaciones, horas de trabajo, horas de descanso e seguridad y higiene ocupacional; Concéntrese en desarrollar miembros sindicales y establecer sindicatos de base en empresas no estatales; Construyendo un equipo de presidentes sindicales de base para cumplir con los requisitos de tareas, especialmente los presidentes de la Unión en empresas no estatales.

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El 13º sindicato del Congreso de Vietnam tenía 1.100 delegados que asistieron.

El sindicato acelerará la inversión en la construcción de instituciones sindicales en parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones; Participe en la supervisión de la implementación del proyecto "Invertir en la construcción de al menos 1 millón de apartamentos de vivienda social para personas de bajos ingresos y trabajadores de parques industriales en el período 2021 - 2030".

Al mismo tiempo, se recomienda reducir las horas de trabajo semanales oficiales para los trabajadores; Resuelve fundamentalmente el problema de los atrasos de seguro social de larga data de cientos de miles de trabajadores.

Mejorar la eficiencia operativa de las organizaciones, programas y proyectos de microfinanzas, ayudar a los miembros y trabajadores sindicales a tener la oportunidad de crear más empleos, aumentar los ingresos, contribuir a limitar y prevenir el "crédito negro" entre los trabajadores y los trabajadores.