Los trabajadores reciben inesperadamente un bono de 6 millones de VND con motivo del Día Nacional el 2 de septiembre

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Este año, los trabajadores pueden tener cuatro días libres consecutivos en el Día Nacional. Según la ley, las empresas no están obligadas a dar bonificaciones a los trabajadores.

Sin embargo, para incentivar el espíritu de trabajo de los trabajadores y obreros, muchas unidades tendrán recompensas en especie o en efectivo.

Aunque muchos trabajadores sólo reciben bonificaciones modestas, la empresa donde trabaja el Sr. DQT ( Thai Nguyen ) acaba de anunciar una bonificación para los trabajadores de 6 millones de VND, casi equivalente al salario básico de un mes.

Puede que la bonificación mencionada anteriormente no sea familiar para muchos, pero se trata del régimen de bienestar anual de esta unidad. El año pasado, cuando recién comenzaba a trabajar, el Sr. T. también recibió una enorme bonificación el Día Nacional.

Este trabajador comentó que recientemente la empresa también se ha visto afectada por las dificultades generales de la situación mundial , con una disminución en los pedidos. Por lo tanto, al recibir la notificación de una bonificación de 6 millones de VND por persona, todos se alegraron mucho.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — Con motivo del Día Nacional, el 2 de septiembre, los trabajadores pueden tener 4 días libres consecutivos (Ilustración: Huu Khoa).

"La empresa tiene muchos pedidos, así que podemos trabajar horas extra. Últimamente, los trabajadores y obreros trabajan principalmente en horario de oficina", compartió el Sr. T.

Por lo tanto, los ingresos de este trabajador se han estancado, en tan solo 7 u 8 millones de VND al mes. Si trabaja horas extras regularmente, puede ganar hasta 12 millones de VND al mes.

Durante este feriado, los 1.500 trabajadores de la empresa se tomaron todos los días libres prescritos. Ningún trabajador se inscribió voluntariamente para trabajar durante el feriado.

El Sr. T. ahorró el bono para sus gastos diarios. Además, también ahorró algo de dinero para viajar con amigos y familiares durante las últimas vacaciones del año.

La Sra. LHT, contable de una empresa que fabrica equipos educativos (en la ciudad de Thu Duc, Ciudad Ho Chi Minh), explicó que el bono del Día Nacional es una política anual de bienestar. Anteriormente, la empresa tenía una normativa que establecía un bono de 300.000 VND por persona durante este período.

A partir de 2021, el Día Nacional, los trabajadores tendrán dos días libres. Por lo tanto, la bonificación de la Sra. T se ha duplicado, hasta 600.000 VND por persona. En esta ocasión, los trabajadores tienen tiempo para descansar y reunirse con sus familias tras un período de arduo trabajo.

Además de las vacaciones, las empresas también añaden bonificaciones adecuadas como una actividad para cuidar y conectar más estrechamente a los trabajadores con la empresa.

Además de las recompensas monetarias, muchas empresas también mantienen la práctica de dar regalos en especie a sus empleados. Un juego de cuencos de arroz, un paraguas, un cartón de leche fresca, una caja de pasteles de luna... son regalos que reciben los empleados en muchas empresas del Norte.

De acuerdo con las disposiciones de la Ley del Trabajo, los empleadores basarán sus remuneraciones en los resultados de producción y negocios y en el nivel de finalización del trabajo de los empleados.

Las normas sobre bonificaciones las decide el empleador y las anuncia públicamente en el lugar de trabajo después de consultar a la organización de representantes de los empleados en el lugar de trabajo donde exista una organización de representantes de los empleados.

Las bonificaciones para los empleados durante el feriado del Día Nacional, el 2 de septiembre, no son obligatorias. La empresa decide si otorga o no bonificaciones en función de los resultados, la producción y la situación comercial, y de acuerdo con el Reglamento de Bonificaciones anunciado por la empresa.

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