Da Lat: Consultoría y diálogo sobre pólizas de seguros con 250 empresas

(LĐ online) - En la tarde del 15 de mayo, el Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social (SI), seguro de salud (HI) y seguro de desempleo (UI) de la ciudad de Da Lat celebró una Conferencia sobre Consulta y Diálogo sobre políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo con 250 empresas de la zona.

El Sr. Nguyen Van Son, vicepresidente del Comité Popular de la ciudad de Da Lat, pronunció el discurso de apertura de la conferencia.

A la conferencia asistieron el Comité Directivo para la implementación de las políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de la ciudad; representantes de la Seguridad Social provincial, de la Federación Provincial del Trabajo y de 250 unidades y empresas de la ciudad.

En la inauguración de la conferencia, el Sr. Nguyen Van Son, vicepresidente del Comité Popular de la Ciudad de Da Lat, declaró: «La conferencia tiene como objetivo difundir las políticas y leyes sobre trabajo, seguridad social, seguro médico y seguro de desempleo; las normas sobre los derechos y obligaciones de los empleados para participar en el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo, así como las sanciones aplicables a las infracciones. De este modo, se contribuye a la concienciación sobre el cumplimiento de la ley en las unidades, así como a garantizar la plena protección de los derechos de los empleados. Ampliar gradualmente la cobertura del seguro social y el seguro médico, con miras a que todos los habitantes de la ciudad tengan acceso a este seguro, es tarea de todo el sistema político y un importante objetivo socioeconómico asignado por el Comité Popular Provincial».

En 2024, la ciudad de Da Lat completará los objetivos asignados en materia de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo; El ritmo de retraso en el pago de los seguros sociales, de enfermedad y de desempleo está siempre controlado; El fondo de seguro de salud se gestiona de forma estricta y se utiliza de forma eficaz. El número de personas que participan en el seguro social voluntario es de 43.640 personas (lo que supone el 30,45%). El número de personas que participan en el seguro social es de 39.740 personas (alcanzando el 27,73%). El número de personas que participan en el seguro de salud es de 224.903 personas (alcanzando el 95,14%).

Se han implementado eficazmente políticas de seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo, que reemplazan o compensan parcialmente los ingresos de los trabajadores cuando sus ingresos se reducen o se pierden, contribuyendo así a garantizar la seguridad social en la ciudad.

delegados de la conferencia

La conferencia tiene como objetivo propagar y difundir las políticas y leyes en materia laboral, algunos puntos nuevos de la Ley de Seguro Social No. 41/2024/QH15, la Ley de Seguro de Salud No. 51/2024/QH15 que modifica y complementa una serie de artículos de la Ley de Seguro de Salud; Reglamento sobre los derechos y obligaciones de participación en el seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de los trabajadores; sanciones aplicables en caso de infracciones; Ampliar progresivamente, paso a paso, la cobertura del seguro social y del seguro de salud hacia el objetivo de que todos los habitantes de la ciudad tengan seguro social y de salud.

El contenido importante de la conferencia es organizar el diálogo empresarial. Difundir la normativa sobre cotizantes, niveles de cotización, métodos de cotización y responsabilidades de empleadores y trabajadores para participar en el seguro social obligatorio y el seguro de salud; Beneficios y derechos de las unidades, empresas y trabajadores al participar y pagar el seguro social y el seguro de salud obligatorios.

Difundir las disposiciones legales sobre las infracciones prohibidas en materia de seguridad social y de salud de acuerdo con lo dispuesto en el Código Penal (artículos 214, 215, 216). Difundir algunos puntos y normativa de la ley de Sindicatos, trabajo, salarios, contratos laborales y responsabilidades para la celebración de contratos laborales. Notificar a cada unidad el número de trabajadores actualmente empleados pero que aún no están registrados para participar o pagar el seguro social y el seguro de salud obligatorios para solicitar y orientar a la unidad para que se registre para participar o pagar el seguro social y el seguro de salud obligatorios de conformidad con las reglamentaciones.

Comprender completamente e informar a las unidades que si después de 10 días a partir de la fecha de asistencia a la conferencia, las unidades intencionalmente no participan en el seguro social y seguro de salud obligatorios, se realizarán inspecciones especializadas o se harán recomendaciones a las autoridades competentes para inspeccionar y verificar la implementación de las políticas y leyes sobre el seguro social y el seguro de salud, manejar las violaciones y solicitar la remediación de las consecuencias de las violaciones.

Fuente: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202505/da-lat-tu-van-doi-thoai-chinh-sach-bao-hiem-voi-250-doanh-nghiep-4f222e3/