Esta información fue anunciada recientemente en el taller “Digital Twin shaping the future of semiconductor human resource”, celebrado en la mañana del 12 de junio, en el Centro Nacional de Innovación.
Al evento asistieron representantes de dos "águilas" de semiconductores: Lam Research y Dassault Systèmes, la Universidad Nacional de Hanoi , la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi...
Según el Sr. Andrew Goh, vicepresidente y gerente general de Lam Research Asia- Pacífico , la compañía patrocinará soluciones Semiverse para instalaciones de capacitación en Vietnam.
Se trata de una solución gemela digital que conecta centros de innovación de todo el mundo, permitiendo a los estudiantes acceder a máquinas, equipos y realizar experimentos de forma remota.
Mientras tanto, la solución gemela digital SEMI UNIV + RSE de Dassault Systèmes también ofrece grandes oportunidades en la capacitación de la fuerza laboral de semiconductores a través de la conexión entre el mundo real y el mundo virtual.
El Sr. Brian Lo, director de Dassault Systèmes Vietnam, afirmó que esta solución contribuye a eliminar los desafíos de la industria de semiconductores en el proceso de transformación digital.
Al valorar la colaboración entre Research y Dassault Systèmes con universidades, institutos de investigación y empresas, el Sr. Vu Quoc Huy, director del Centro Nacional de Innovación, la calificó de "un hito fundamental en la creación de un ecosistema para la formación, la transferencia de conocimientos y el dominio de la tecnología de semiconductores en Vietnam".
Señaló que el gemelo digital optimizará los costos de inversión, reducirá los costos operativos y permitirá acceder a modelos de equipos avanzados en un entorno de simulación, mejorando con ello la calidad de la capacitación para atender oportunamente las necesidades prácticas de las empresas.
Las escuelas y las empresas necesitan entenderse y apoyarse mutuamente
También en el evento, expertos de dos empresas de semiconductores y representantes de universidades discutieron el modelo de cooperación “Tripartito” – Estado, escuela, empresa – en la formación de recursos humanos en semiconductores.
La abundancia y alta calidad de recursos humanos es un punto fuerte de Vietnam en comparación con otros países. Por lo tanto, invertir en la formación y el reciclaje de recursos humanos para una rápida incorporación al mercado laboral es un enfoque estratégico y un factor decisivo para aprovechar las oportunidades de cooperación en materia de inversión, acceder a la transferencia de tecnología y promover un desarrollo económico rápido y sostenible basado en la ciencia, la tecnología y la innovación.
El Prof. Dr. Tran Xuan Tu, Director del Instituto de Tecnología de la Información (Universidad Nacional de Hanoi) y el Prof. Dr. Nguyen Duc Hoa, Vicerrector de la Facultad de Materiales (Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi) señalaron que las universidades juegan un papel muy importante en el desarrollo de los recursos humanos de semiconductores de Vietnam y, de hecho, tienen muy buenos profesores y estudiantes.
Sin embargo, se enfrentan a muchos desafíos, como el hecho de que el currículo aún no satisface los requisitos prácticos de las empresas, el costo de establecer laboratorios costosos y la falta de instalaciones compartidas para que las escuelas superen las limitaciones de capital.
En este contexto, la cooperación con la industria y las universidades internacionales se considera una solución eficaz y se ha implementado y se sigue implementando.
El Sr. Nguyen Duc Hoa planteó la cuestión de que las escuelas formen a los estudiantes con conocimientos básicos y luego las empresas puedan apoyar la formación in situ.
Coincidiendo con esta opinión, el Sr. Tran Xuan Tu comentó: «Las empresas se centran en la producción, por lo que debemos apoyarlas brindándoles ideas de alta calidad. Pero para ello, también necesitamos el apoyo de las empresas para capacitar a los estudiantes» .
Además, es necesario cooperar con muchos países con experiencia en el campo de los semiconductores para transferir tecnología, ideas y experiencia.
Desde una perspectiva empresarial, el Sr. Andrew Goh también afirmó la importancia de trabajar estrechamente con las universidades para incorporar programas virtuales en los programas de capacitación.
Además, recomendó que Gobierno, escuelas y empresas se reúnan para revisar proyectos y seleccionar uno o varios proyectos en los que invertir, basándose en criterios de I+D, potencial de comercialización y fuentes de capital.
Según el Sr. Vu Quoc Huy, el Centro Nacional de Innovación es un puente entre el Estado, las escuelas y las empresas para encontrar soluciones para desarrollar el ecosistema de IA en Vietnam.
En este viaje, la tecnología de gemelo digital optimizará los costos de inversión, reducirá los costos operativos y permitirá acceder a modelos avanzados de equipos en un entorno de simulación, mejorando así la calidad del entrenamiento para responder oportunamente a las necesidades prácticas de las empresas.
Fuente: https://vietnamnet.vn/dai-gia-my-tai-tro-phan-mem-dao-tao-nhan-luc-ban-dan-cho-viet-nam-2410902.html
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