El general Phan Van Giang explicó el motivo por el cual no se hace distinción entre coroneles y generales hombres y mujeres en edad de servicio.

El general Phan Van Giang afirmó que es apropiado no diferenciar entre hombres y mujeres en el ejército y no estipular una hoja de ruta para aumentar la edad máxima de servicio para las oficiales femeninas con rango de coronel.

General Phan Van Giang - Foto: GIA HAN

Según el programa de esta mañana (5 de noviembre), la Asamblea Nacional debatirá el proyecto de ley que modifica y complementa varios artículos de la Ley de Oficiales del Ejército Popular de Vietnam. Previamente, el General Phan Van Giang, Ministro de Defensa Nacional , informó sobre la recepción y explicación de las opiniones de los delegados en la sesión de debate grupal.

En la actualidad, todo el ejército cuenta con una oficial femenina con el rango de mayor general.

En consecuencia, hay opiniones que sugieren diferenciar la edad entre coroneles y generales hombres y mujeres; estipular una hoja de ruta para aumentar la edad similar al Código del Trabajo. Con respecto a este tema, la agencia redactora dijo que actualmente, el número de mujeres oficiales representa una proporción baja (alrededor del 3% en comparación con el número total de oficiales ). Trabajan principalmente en agencias, academias, escuelas, hospitales, institutos de investigación científica (centros), unidades culturales y artísticas... (no hay mujeres oficiales al mando de unidades de combate). Cada año, solo se reclutan y entrenan mujeres oficiales en academias militares de medicina, logística, ingeniería militar y ciencia militar . Unas pocas son seleccionadas y promovidas a rangos de oficiales para ser asignadas a campos especializados que los militares no pueden entrenar o pueden entrenar pero que aún faltan en comparación con la nómina. Las mujeres oficiales son asignadas a puestos adecuados a su salud y género y son atendidas y se les dan las condiciones para tener tiempo para cuidar de sus familias. El ministro Phan Van Giang afirmó que, según la hoja de ruta para aumentar la edad de jubilación, la edad de jubilación de las trabajadoras en 2024 será de 56 años y 4 meses, luego aumentará 4 meses cada año, hasta 2029 será de 58 años y 2035 será de 60 años.

Actualmente, el límite de edad para servir en el ejército para las oficiales femeninas del rango de teniente coronel o inferior (principalmente oficiales con altas cualificaciones profesionales como profesora asociada, doctora, especialista II..., formación especializada y especializada) según lo estipulado en el proyecto de ley sigue siendo inferior a la edad de jubilación de las trabajadoras, por lo que no hay necesidad de estipular una hoja de ruta para aumentar la edad. Para las oficiales femeninas del rango de general y coronel, el general Phan Van Giang informó que actualmente todo el ejército tiene 1 rango de general de división (profesora asociada, doctora en medicina) y alrededor del 2% de oficiales femeninas del rango de coronel en comparación con el número total de oficiales del rango de coronel. Trabajan principalmente en agencias estratégicas, academias, escuelas, centros de investigación científica , hospitales, unidades culturales y artísticas y tienen altas cualificaciones (profesora asociada, doctora, especialista II, artista del pueblo, artista meritoria), básicamente pertenecientes a los sujetos de la extensión del período de servicio en el ejército por 5 años según lo estipulado en el proyecto de ley. La edad máxima entre las mujeres oficiales de rango coronel es actualmente de 13 oficiales y 53 años, por lo que para 2029 será de 58 años, de acuerdo con la edad de jubilación prescrita por el Código Laboral. En la práctica, desde el establecimiento del Ejército Popular de Vietnam, el Ejército solo ha tenido 7 mujeres oficiales de rango general, de las cuales 4 son doctoras y doctoras (como máximo, había 3 mujeres oficiales de rango general trabajando juntas, actualmente solo 1 está trabajando). Por lo tanto, el general Phan Van Giang declaró que el proyecto de ley no distingue entre hombres y mujeres en el ejército y no estipula una hoja de ruta para aumentar la edad máxima de servicio para las mujeres oficiales con rango de coronel, lo cual se ajusta a la realidad. Este tema ha sido acordado por el Gobierno y el Comité Central de la Unión de Mujeres de Vietnam.

Tiempo mínimo de servicio restante para el ascenso de coronel a mayor general

El informe indicó claramente que algunas opiniones sugerían que el tiempo mínimo restante para considerar el ascenso del rango de coronel a mayor general o contralmirante de la Armada debía ser de al menos 5 años de servicio y tener 57 años. Asimismo, se propuso modificar la frase "en caso de no contar con 3 años de servicio suficientes, cuando exista una solicitud, el Presidente decidirá" a "en caso de no contar con 3 años de servicio suficientes, pero la organización lo requiera, el Presidente decidirá". Sobre este tema, el organismo redactor indicó que se originó en las exigencias de la tarea de proteger la Patria y construir el ejército, y era coherente con las normas del Partido sobre el nombramiento de cuadros. En caso de no contar con 3 años de servicio suficientes, pero de acuerdo con los requisitos de la tarea, la Comisión Militar Central examinará el informe según el proceso establecido y lo presentará al Presidente para su decisión. Asimismo, se estipula como proyecto de ley que sea coherente con la Ley de Seguridad Pública Popular. Con base en las opiniones de los delegados, el organismo redactor continuará estudiando y revisando el proyecto de ley para hacerlo adecuado y viable.

Tuoitre.vn

Fuente: https://tuoitre.vn/dai-tuong-phan-van-giang-neu-ly-do-khong-phan-biet-tuoi-phuc-vu-giua-nam-nu-cap-dai-ta-cap-tuong-2024110509051617.htm