Garantizar la seguridad de los trabajadores vietnamitas en Oriente Medio

El Departamento de Gestión del Trabajo en el Extranjero ( Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ) ha emitido un documento en el que se insta a las empresas que envían trabajadores vietnamitas a trabajar en Oriente Medio a reforzar las medidas para proteger la seguridad de los trabajadores, especialmente en zonas con conflictos o riesgo de conflictos.

Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, recientemente la situación de conflicto en algunos lugares de Oriente Medio, como Líbano, Irán e Israel, sigue presentando nuevos acontecimientos, con tendencias complejas e impredecibles.

Esto puede provocar impactos psicológicos adversos, afectando el trabajo y la vida de los trabajadores vietnamitas que trabajan en esta zona.

Equipos de rescate trabajan en el lugar del ataque aéreo israelí en los suburbios del sur de Beirut, Líbano, el 21 de septiembre (Foto: Reuters).

En vista de lo anterior, el Departamento exige a las empresas de servicios que envían trabajadores a la región de Oriente Medio que se comuniquen periódicamente con los trabajadores, socios y representantes permanentes de la empresa para supervisar e informar sobre la situación laboral, el alojamiento y las condiciones de vida de los trabajadores. Asimismo, deben brindarles apoyo y aliento cuando sea necesario.

Además, el organismo estatal de gestión de trabajadores vietnamitas en el extranjero recomienda que las empresas cooperen estrechamente con las representaciones diplomáticas vietnamitas en la región para supervisar de cerca las condiciones de vida y de trabajo de los trabajadores y, de este modo, adoptar medidas de apoyo con prontitud cuando sea necesario.

En particular, las empresas deben asegurarse de que sus socios extranjeros cumplan plenamente con las normas de seguridad laboral y cuenten con un plan de respuesta en caso de que aumente la inestabilidad.

Para prevenir riesgos, también se aconseja a los trabajadores que sigan estrictamente las instrucciones y normas de seguridad tanto en el trabajo como en la residencia.

En caso de que surjan problemas relacionados con los empleados, las empresas deben informar de inmediato a las autoridades competentes, como el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero y la agencia de representación diplomática vietnamita, para recibir apoyo y garantizar los derechos e intereses legítimos de los empleados.

Fuente: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm