Formación profesional de corta duración: ¿es cierto que “se puede conseguir trabajo a los 3 meses”?

Los cursos de formación de corta duración, de unos pocos meses, están en auge en muchas escuelas y centros con diversas profesiones. Mucha gente estudia con la esperanza de encontrar trabajo rápidamente, emprender un negocio pronto y ahorrar dinero.

Sin embargo, ¿después de solo 3 a 6 meses, los estudiantes pueden realmente dominar la profesión y consolidar sus carreras, o se trata simplemente de una promesa publicitaria?

Estudiar durante unos meses ayuda a los estudiantes a comprender los fundamentos básicos, pero para convertirse en un profesional se necesita mucho tiempo de práctica.

FOTO: YEN THI

¿QUIERES APRENDER RÁPIDO? EMPIEZA A TRABAJAR TEMPRANO

Tras graduarse del instituto, Nguyen Anh N., de la provincia de Dong Thap (antes Tien Giang ), decidió no presentarse al examen de acceso a la universidad. Con el deseo de encontrar trabajo pronto para volver a casa y abrir un spa, N. se matriculó en un curso de estética de tres meses en un centro de la zona de Go Vap (Ciudad Ho Chi Minh), con una matrícula de 24 millones de VND.

Sin embargo, tras el curso, N. solo adquirió algunas habilidades básicas, insuficientes para emprender su propio negocio. Se vio obligada a permanecer en Ciudad Ho Chi Minh, trabajar a tiempo parcial en un spa e inscribirse en un curso avanzado que costaba 27 millones de VND. Le llevó casi un año de estudio y trabajo dominar gradualmente sus habilidades.

La historia de N. no es única. De hecho, muchas personas optan por cursos cortos para ahorrar tiempo, dinero y encontrar trabajo rápidamente. Esta necesidad refleja una mentalidad común: querer aprender rápido e incorporarse al mundo laboral cuanto antes.

El director del Colegio Viet Giao (Ciudad Ho Chi Minh), el profesor Tran Phuong, afirmó que, ante un mercado laboral en constante evolución y exigencias prácticas cada vez mayores, muchos estudiantes, sobre todo jóvenes, comprenden que aprender rápidamente, incorporarse al mundo laboral cuanto antes y adquirir habilidades profesionales prácticas es una estrategia eficaz. Además, no todos tienen la posibilidad de cursar estudios de larga duración (3 o 4 años). Con cursos cortos de 3 a 6 meses o incluso de un año, los estudiantes pueden ahorrar tiempo y dinero, y acceder rápidamente al mundo laboral, lo que les facilita encontrar empleos estables o emprender un pequeño negocio.

Al hablar sobre las razones por las que los cursos cortos atraen a los estudiantes, el Maestro Lam Van Quan, Presidente de la Asociación de Educación Vocacional de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que, en realidad, muchas personas optan por estos cursos porque desean conseguir trabajo rápidamente y obtener ingresos pronto, especialmente los trabajadores independientes, los trabajadores migrantes o quienes buscan un cambio de carrera. El costo de la matrícula es accesible, la duración es breve y los riesgos son mínimos. Muchas empresas solo necesitan personal para realizar tareas básicas y pueden capacitarlos rápidamente para cubrir las vacantes. Además, la atractiva comunicación con el mensaje "aprende rápido, ¡ponte en práctica de inmediato!" tiene un fuerte impacto en la motivación tanto de padres como de estudiantes.

"En particular, en el contexto del aumento de las tasas de matrícula universitaria mientras que el salario inicial de los nuevos graduados no es realmente proporcional, muchos estudiantes y padres han considerado la formación profesional a corto plazo como una opción práctica", añadió el maestro Quan.

ES NECESARIO DISTINGUIR ENTRE "APRENDER UNA VOCACIÓN" Y "ABANDONAR UNA PROFESIÓN"

No es difícil encontrar anuncios muy atractivos de formación profesional de corta duración, como: "gradúate tras 120 horas", "domina la profesión en 3 meses", "contratación inmediata tras finalizar el curso"... Sin embargo, según los expertos, estas ofertas buscan principalmente atraer estudiantes, más que reflejar la verdadera naturaleza de la formación profesional.

El maestro Tran Phuong cree que algunas habilidades básicas se pueden comprender después de unas pocas docenas de horas de estudio concentrado, pero para dominarlas verdaderamente y practicarlas de forma independiente, los estudiantes necesitan mucho tiempo para practicar, adquirir experiencia práctica e incluso pasar por un entorno corporativo.

El maestro Phuong señaló: «Es necesario distinguir entre "aprender una profesión" y "ejercitar una profesión". Estudiar durante unos meses solo ayuda a comprender los fundamentos básicos; para ejercer una profesión, también se necesita un largo periodo de prácticas y formación. Cualquier profesión requiere paciencia, práctica constante y experiencia en diversas situaciones para consolidarse. Excepto para los estudiantes que llevan muchos años trabajando y ahora realizan un curso de formación profesional de corta duración para complementar su experiencia laboral».

Según la maestra Vo Thi My Van, directora del Colegio de Turismo y Hostelería de Saigón, estudiar durante unos meses para conseguir un trabajo es posible, pero solo a un nivel básico, para satisfacer una necesidad específica.

El maestro Lam Van Quan también señaló las limitaciones de los cursos cortos: de 3 a 6 meses de estudio solo permiten a los estudiantes trabajar a un nivel básico, como asistir o realizar operaciones estandarizadas bajo supervisión. Los estudiantes no adquieren la capacidad suficiente para convertirse en maestros artesanos o técnicos independientes. Si no continúan sus estudios a un nivel avanzado, el riesgo de quedar desempleados cuando cambien las exigencias laborales es muy alto.

Las industrias de alta tecnología requieren formación a largo plazo.

FOTO: YEN THI

¿A CORTO PLAZO O A LARGO PLAZO?

Según el presidente de la Asociación de Educación Vocacional de Ciudad Ho Chi Minh, la realidad demuestra que algunos sectores de servicios personales, como la estética, los spas, la manicura, la gastronomía o la atención al cliente, son adecuados para la formación a corto plazo debido a la estandarización de sus operaciones y sus bajos riesgos de seguridad. Las industrias de alta tecnología, como la mecánica, la mecatrónica, la automoción, la electricidad industrial, las tecnologías de la información, la logística y la sanidad, requieren una formación a largo plazo, ya que son campos que exigen una base de conocimientos compleja, habilidades especializadas, estrictas normas de seguridad y una elevada responsabilidad legal.

La maestra Vo Thi My Van explicó que, para satisfacer esta necesidad, la Escuela Superior de Turismo y Hostelería de Saigón ha creado un programa modular. Por ejemplo, quienes se interesan por la industria culinaria pueden comenzar con un curso corto; luego, si desean perfeccionar sus habilidades culinarias, pueden pasar al nivel intermedio y convalidar los créditos correspondientes. De esta manera, los estudiantes pueden encontrar trabajo rápidamente y asegurar oportunidades de desarrollo a largo plazo.

Desde la perspectiva de la gestión de la formación, el Dr. Tran Manh Thanh, director del Bach Viet Polytechnic College, señaló que la impartición de cursos de formación de nivel básico con certificación debe cumplir con la normativa vigente, en concreto con la Circular 34/2018/TT-BLDTBXH. El Dr. Thanh también recomendó que, al elegir programas de formación de nivel básico, los estudiantes opten por instituciones acreditadas y legales para garantizar tanto la adquisición de las competencias como la obtención de la certificación.

El maestro Lam Van Quan enfatizó: "La formación a corto plazo es una vía rápida para ayudar a los estudiantes a encontrar trabajo rápidamente. La formación a largo plazo es un camino a largo plazo para ayudar a mejorar las habilidades, crear una carrera sostenible y la adaptabilidad en la era de la transformación digital."

La Asociación de Educación Vocacional de Ciudad Ho Chi Minh recomienda que las escuelas desarrollen un modelo de acumulación de créditos: los estudios de corta duración pueden ser transferibles, vinculados a la educación secundaria y universitaria. Asimismo, se debe promover un modelo de formación dual vinculado a las empresas, que actualice las competencias tecnológicas y digitales. El Estado y las empresas también deben colaborar: emitir contratos de formación, otorgar becas, apoyar la inserción laboral y brindar seguridad a los estudiantes para que puedan desarrollar una trayectoria profesional exitosa.

Fuente: https://thanhnien.vn/dao-tao-nghe-ngan-han-co-that-ra-nghe-sau-3-thang-185250910193049832.htm