Cumplir con los requisitos prácticos

Español La Resolución No. 17-NQ/TU (de fecha 12 de agosto de 2021) del Comité Provincial del Partido de Bac Kan sobre la mejora de la calidad de las actividades de las organizaciones del Partido y del personal de liderazgo y gestión en el período 2021-2025 sigue planteando cuestiones fundamentales que requieren acciones más drásticas para llevar a cabo eficazmente la tarea de construcción del Partido... Todas están orientadas al objetivo de estar cerca de la gente, para la gente, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de la gente.

Resoluciones derivadas de la práctica

El Comité Provincial del Partido de Bac Kan considera fundamental mejorar la calidad de la redacción de resoluciones y directivas, así como la dirección de su implementación, para la implementación eficaz de las políticas de los comités del Partido en todos los niveles. Las resoluciones emitidas deben ser oportunas, concisas, correctas, precisas, realistas y de fácil cumplimiento para cumplir con los requisitos de liderazgo y dirección de las agencias, unidades y localidades. La implementación de resoluciones y directivas debe especificarse en programas y planes para que los líderes la organicen, garantizando su practicidad y eficacia; asignando a los miembros del comité del Partido la tarea de supervisar, inspeccionar, impulsar, detectar, ajustar, complementar o eliminar con prontitud las dificultades en el proceso de implementación.

Muchas resoluciones surgidas de la práctica han respondido a necesidades prácticas urgentes. En julio de 2024, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Bac Kan emitió la Resolución n.º 45-NQ/TU sobre el fortalecimiento del liderazgo y la dirección para la eliminación de viviendas temporales y deterioradas para hogares pobres y casi pobres con dificultades de vivienda.

En consecuencia, esta tarea ya no es responsabilidad de los organismos gubernamentales, sino de todo el sistema político . El presidente del Comité del Partido dirige directamente los resultados y es responsable de ellos. Inmediatamente después de la emisión de la resolución, se estableció el Comité Directivo, que abarca desde la provincia hasta la comuna. Semanalmente y mensualmente, los miembros del Comité Directivo visitan cada aldea y caserío para comprender la situación y elaborar el plan más óptimo. Los departamentos asignados han elaborado estadísticas detalladas de cada hogar que habita en viviendas temporales y en ruinas; han clasificado a los beneficiarios, el nivel de apoyo y los hogares elegibles que no se han registrado para la implementación en 2025.

Con base en datos reales, la provincia calcula el presupuesto necesario y propone soluciones para movilizar recursos. Gracias a la dirección drástica y las soluciones razonables, Bac Kan aspira a completar esta tarea antes del 30 de junio de 2025, cuando la estimación inicial era para finales de 2025. Con el objetivo de mejorar la calidad de la redacción, promulgación y organización de la implementación de resoluciones, bajo el lema "correcto y preciso", y en cumplimiento de la tarea del desarrollo económico local, en 2021 el Comité Provincial del Partido emitió la Resolución n.º 18-NQ/TU sobre el desarrollo turístico para el período 2021-2025, en la que se identifica la inversión en infraestructura de transporte asociada al turismo como una tarea clave.

Esta orientación se basa en el potencial, las fortalezas y la planificación de la localidad. La resolución ha impulsado la inversión de más de 5 billones de VND para construir rutas estratégicas, como la ruta turística de Bac Kan al lago Ba Be, que conecta Na Hang (Tuyen Quang); la carretera que rodea el lago Ba Be; la ruta Quang Khe-Khang Ninh; Bang Phuc-Quang Bach; la autopista Cho Moi-Bac Kan. El tráfico facilita el turismo y la conexión económica regional. Muchas zonas remotas y aisladas han prosperado. Ha aumentado el número de inversores que visitan Bac Kan para explorar oportunidades.

Según el Comité Provincial del Partido de Bac Kan, durante la implementación de la Resolución n.º 17, Bac Kan ha implementado numerosas políticas y directrices que han tenido un impacto positivo en los resultados de la ejecución de las tareas políticas locales mediante numerosas resoluciones especializadas e innovadoras. Se han desarrollado y aplicado con gran eficacia numerosas maneras creativas de hacer las cosas, buenas experiencias y nuevos modelos. Por lo tanto, se afirma que mejorar la calidad de la elaboración y la organización de la implementación de resoluciones y directivas comparte la clave del éxito: la corrección, la precisión y la cercanía a la realidad.

Mejorar la calidad del personal y de los miembros del partido.

Con la Resolución No. 17, el Comité Provincial del Partido de Bac Kan ordenó a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles enfocarse en mejorar la calidad de los cuadros, militantes, líderes y gerentes del Partido, especialmente los líderes, para cumplir con los requisitos de las tareas 2021-2025, incluyendo desempeñar bien el papel y la responsabilidad del líder dentro del alcance de la autoridad asignada de acuerdo con las normas de trabajo y ser responsable ante los comités del Partido, las autoridades, las organizaciones y la ley por las violaciones.

Como localidad montañosa, Bac Kan presenta una baja proporción de cuadros jóvenes, mujeres y minorías étnicas. Esto provoca que, en ocasiones y en algunos lugares, la estructura de género, edad y etnia no esté garantizada según la normativa. Ante esta realidad, el Comité Provincial del Partido de Bac Kan emitió el Proyecto n.° 04-DA/TU, de 12 de agosto de 2022, sobre la creación de una fuente de cuadros jóvenes, mujeres y minorías étnicas que ocupen puestos de liderazgo y gestión a todos los niveles.

Tras más de dos años de implementación del proyecto, la proporción de cuadros jóvenes, cuadros femeninos y cuadros de minorías étnicas que participan en el Comité del Partido ha aumentado. En particular, la proporción de cuadros femeninos que participan en el Comité del Partido y ocupan puestos de liderazgo y gestión en Bac Kan se encuentra entre las más altas del país. La proporción de cuadros femeninos que participan en el Comité del Partido para el período 2020-2025 a nivel comunal supera el 23%; a nivel distrital, el 22%; y a nivel provincial, el 21%. La proporción de diputadas a la Asamblea Nacional es del 50%; la participación en el Consejo Popular Provincial es del 50%; y en el Consejo Popular Distrital, supera el 28%.

Según el Comité Provincial del Partido de Bac Kan, la proporción de cuadros femeninos que participan en el Comité Ejecutivo Provincial del Partido aumentó en más del 7%; la proporción de cuadros femeninos que participan en el Comité Permanente Provincial aumentó en más del 13%; y la proporción de cuadros femeninos que participan en el Comité Distrital del Partido y el Comité Permanente Distrital aumentó casi un 3%. Según Dang Thi Thu Trang, subdirectora del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Bac Kan, la implementación de la Resolución n.º 17 ha contribuido a mejorar las cualificaciones, la capacidad y el sentido de responsabilidad de los cuadros y militantes del Partido.

Bac Kan ha desarrollado y promulgado numerosas regulaciones para cuantificar las responsabilidades de los jefes y subjefes de agencias, organizaciones, unidades y localidades en el desempeño de las funciones y tareas asignadas. En concreto, la Regulación n.º 1496-QD/TU sobre la responsabilidad ejemplar de los miembros del Comité Ejecutivo Provincial del Partido; la Directiva n.º 26-CT/TU sobre el fomento del sentido de responsabilidad, la ética pública y la iniciativa "Decir no a la negatividad" entre los cuadros, los miembros del partido, los funcionarios y los empleados públicos...

Se han implementado numerosos enfoques nuevos en la implementación de las tareas de desarrollo del Partido, incluyendo la exigencia de que los cuadros protejan el programa de acción, la asignación de personal con excedentes en nombramientos, la organización de actividades políticas con el tema de la "autoevaluación y la autocorrección"; el uso de tecnologías de la información en la organización de conferencias, la impartición de cursos de capacitación y el fomento de los cuadros mediante la integración directa en línea, conectando desde la provincia con las bases;... Recientemente, el Comité Provincial del Partido emitió el Reglamento n.º 1390-QD/TU sobre la asignación de líderes de departamentos, sucursales y sectores provinciales para supervisar comunas, distritos y municipios.

La camarada Au Thi Hong Tham, directora de la Escuela Política Provincial de Bac Kan, fue designada por el Comité Provincial del Partido para supervisar la comuna de Dong Thang, distrito de Cho Don. Mensualmente, visita la localidad para difundir instrucciones, apoyar el estudio de teoría política y, al mismo tiempo, impulsar la construcción de nuevas zonas rurales y apoyar a los pobres. A través de la práctica, se dio cuenta de que algunos modelos económicos en la comuna aún enfrentan dificultades debido a la falta de entusiasmo de la gente por participar. Informó la situación al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y recomendó intensificar la labor de propaganda para que la gente se sienta segura al utilizar el capital de apoyo y desarrollar la economía de forma sostenible.

Con el Reglamento n.º 1390-QD/TU, por primera vez, Bac Kan ha asignado a líderes departamentales y sectoriales la responsabilidad de todas las comunas y pueblos de la zona. De esta manera, los funcionarios a cargo tienen la oportunidad de seguir de cerca la realidad, acumular experiencia, ayudar a las bases a resolver problemas complejos y, al mismo tiempo, actuar como un brazo extendido del Comité Provincial del Partido para reflexionar y proponer soluciones oportunas que permitan superar las dificultades y deficiencias a nivel de base.

En 2023, mediante el voto de confianza otorgado a 326 líderes y gerentes a nivel provincial, distrital y equivalente, el 100% de los elegidos obtuvo un índice de confianza superior al 50%, combinando eficazmente tres grupos de edad y renovando gradualmente el personal. Gracias a la implementación de la Resolución n.º 17, cada año el 100% de los comités de base del Partido son evaluados y clasificados con un desempeño satisfactorio o superior a sus funciones; más del 98% de los líderes y gerentes (jefes de departamento, subjefes de departamento y equivalentes a nivel provincial o superior) son clasificados con un desempeño satisfactorio o superior a sus funciones, lo que contribuye a promover el cumplimiento de la mayoría de los objetivos de desarrollo socioeconómico y la implementación de las tareas políticas en localidades, agencias y unidades.

En el nuevo período revolucionario, cuando se implementa la política de racionalización del aparato del sistema político, operando con eficacia y eficiencia, fusionando unidades administrativas y organizando gobiernos locales de dos niveles, se exige mayor responsabilidad y capacidad del equipo de líderes y gestores a todos los niveles. Durante este período, cada comité del Partido, líder de agencia, unidad y localidad en Bac Kan puede reexaminar la eficacia de la implementación de la resolución; es una oportunidad para demostrar sabiduría y transparencia al seleccionar un equipo de cuadros con la capacidad, las cualidades y el prestigio suficientes para cumplir con los requisitos de la tarea.

TUAN SON

Fuente: https://nhandan.vn/dap-ung-dung-yeu-cau-thuc-tien-dang-dat-ra-post883788.html