Satisfacer las necesidades laborales de las empresas

Se espera que Tamagawa Vietnam Co., Ltd. en el Parque Industrial Song Khoai (ciudad de Quang Yen) opere en junio de 2025 con la necesidad de contratar a 250 trabajadores.

Después de casi un año de construcción, se espera que la fábrica que produce detectores de ángulo absoluto para motores de automóviles eléctricos de Tamagawa Vietnam Co., Ltd. en el Parque Industrial Song Khoai (ciudad de Quang Yen) entre en funcionamiento este junio. Además de preparar las condiciones de producción, la empresa está reclutando activamente trabajadores, con un estimado de 250 empleados en varios departamentos.

El Sr. Yasuo Hagimoto, presidente de la junta directiva de Tamagawa Vietnam Co., Ltd., dijo: Para satisfacer las necesidades de producción, desde marzo, la unidad se ha coordinado con muchas unidades para reclutar trabajadores en muchos puestos con diferentes requisitos, como trabajadores de ensamblaje, técnicos mecánicos, personal de gestión de calidad, personal de gestión de línea de ensamblaje, etc. Además de la capacitación regular para los trabajadores, la unidad ha implementado bien los regímenes y políticas, cuidando de garantizar los derechos e intereses legítimos de los cuadros, trabajadores y obreros para crear el mejor ambiente, trabajando activamente y sintiéndose seguros en su compromiso.

Según las estadísticas del Departamento de Educación y Capacitación, para 2030, las empresas de la provincia necesitarán cerca de 900.000 trabajadores. Para satisfacer las necesidades laborales de las empresas, la provincia ha emitido numerosos mecanismos, políticas y apoyos para la formación profesional. Un ejemplo típico es la Resolución No. 310/2020/NQ-HDND sobre políticas de apoyo a la formación profesional en la lista de incentivos a la formación y apoyo a la matrícula cultural para que los graduados de la escuela secundaria básica continúen a los niveles intermedio y universitario en la provincia para el período 2021-2025. En toda la provincia se ha apoyado a 53.893 estudiantes con un presupuesto de 94,4 mil millones de VND. Algunas industrias y profesiones que atraen a muchos estudiantes son: Artes culinarias, turismo , tecnología automotriz, electricidad industrial, gestión hotelera.

Los estudiantes de la Facultad de Industria y Construcción aprenden sobre equipos eléctricos.

Además de ello, las instituciones de formación profesional ofrecen capacitación en una variedad de ocupaciones de acuerdo con la orientación del desarrollo socioeconómico . Las instalaciones se centran en vincular estrechamente la investigación, la formación y las necesidades del mercado laboral; Cada vez se invierte más en instalaciones de formación profesional y se modernizan para garantizar los requisitos prácticos básicos; Vincular estrechamente la investigación, la formación y las necesidades del mercado laboral. Gracias a ello, la tasa de estudiantes que consiguen trabajo tras graduarse en instituciones de formación profesional supera el 85%.

El estudiante Phung Xuan Tai, de la clase vocacional intermedia de tecnología culinaria K62 del Northeast College of Agriculture and Forestry, dijo: En junio de 2025, tomaré el examen de graduación cultural. Actualmente, con un buen título vocacional, he sido contratado por muchas empresas con un salario de 10-11 millones de VND/mes. Tener un trabajo inmediatamente después de graduarme es el deseo de mí y de muchos otros estudiantes.

El Sr. Nguyen Sy Phan, Jefe del Departamento de Alimentos y Bebidas de The Yacht Hotel by DC, dijo: El hotel actualmente tiene 200 empleados, la mayoría de los cuales son reclutados en instituciones educativas de la provincia, como la Universidad de Ha Long, el Northeast Agriculture and Forestry College, Vietnam-Korea College... Todos ellos son recursos humanos calificados, bien capacitados, rápidos para comprender el trabajo, buena conciencia, proactivos en el trabajo, que asumen una serie de puestos clave en la unidad. Paralelamente, agencias, unidades y localidades se coordinan para organizar ferias de empleo, foros de cooperación escuela-empresa, bolsas de trabajo... para crear un puente entre empresas y trabajadores.

Con el fin de implementar eficazmente soluciones para satisfacer las necesidades de recursos humanos de las empresas en particular y en la práctica en general, en la reunión del Comité Popular Provincial el 3 de abril para escuchar un informe temático sobre la implementación de políticas y leyes sobre el desarrollo y uso de recursos humanos para satisfacer los requisitos del desarrollo socioeconómico, la camarada Nguyen Thi Hanh, vicepresidenta del Comité Popular Provincial solicitó: Los departamentos, sucursales y localidades deben estudiar y establecer una base de datos de información de recursos humanos para formar un piso de comercio electrónico en el mercado laboral; Revisar las actividades de las escuelas profesionales de la zona para orientar la expansión de las ocupaciones que necesita la provincia, asociadas a la oferta de mano de obra calificada de alta calidad para las empresas, especialmente en los parques industriales y zonas económicas y los campos de la acuicultura marina, los servicios, la electricidad - electrónica, los semiconductores, la informática y el turismo; Popularizar idiomas extranjeros, informática, competencias... al 100% del alumnado para mejorar la calidad de los recursos humanos; Proponer políticas y mecanismos para la capacitación de trabajadores de minorías étnicas en zonas remotas, fronterizas e insulares. Además, construir un sistema de aplicación de transformación digital desde las etapas de reclutamiento, capacitación y suministro de mano de obra para brindar información a las personas en el sistema de mensajería de telefonía móvil; Continuar proponiendo políticas para atraer expertos y recursos humanos de alta calidad para las industrias en las que la provincia necesita trabajar.

Cao Quynh

Fuente: https://baoquangninh.vn/dap-ung-nhu-cau-lao-dong-cho-doanh-nghiep-3359719.html