
La Asociación Inmobiliaria de Ciudad Ho Chi Minh (HoREA) acaba de enviar un documento al Primer Ministro y al Ministerio de Construcción con una serie de comentarios relacionados con el proyecto de Resolución de la Asamblea Nacional sobre la puesta a prueba de una serie de mecanismos y políticas específicas para el desarrollo de vivienda social, informó VNA.
Según HoREA, este proyecto debe añadir mecanismos y políticas específicas sobre el cuidado y desarrollo de la vivienda para funcionarios y empleados públicos.
HoREA cree que la política de vivienda para funcionarios, empleados públicos y oficiales de las fuerzas armadas populares todavía es inadecuada, por lo que es necesario complementar la política de desarrollo de vivienda para funcionarios y empleados públicos para satisfacer las necesidades de vivienda urgentes de este grupo en la actualidad. Esta es la fuerza central del régimen, similar a la política de desarrollo de vivienda para las fuerzas armadas del pueblo estipulada en la Ley de Vivienda de 2023.
Al analizar las políticas estipuladas en la Ley de Vivienda de 2023, la Asociación de Bienes Raíces de la Ciudad de Ho Chi Minh dijo que los oficiales de las fuerzas armadas con el rango de coronel con un salario de 18,72 a 20,124 millones de VND/mes o los funcionarios públicos con un salario de 15 millones de VND/mes son funcionarios públicos del grupo A3.1 nivel 1 con un salario de 14,508 millones de VND/mes o funcionarios públicos del grupo A3.2 nivel 2 con un salario de 14,297 millones de VND/mes o funcionarios públicos del grupo A2.1 nivel 6 con un salario de 14,274 millones de VND/mes o funcionarios públicos del grupo A2.2 nivel 8 con un salario de 14,929 millones de VND/mes (menos de 15 millones de VND/mes) son elegibles para comprar o alquilar-comprar viviendas sociales y viviendas para las fuerzas armadas.
Sin embargo, los funcionarios públicos, empleados públicos y oficiales de las fuerzas armadas populares han luchado durante muchos años para alcanzar el rango de coronel u oficial superior del grupo A3.1 nivel 1, grupo A2.1 nivel 6, grupo A2.2 nivel 8, pero aún no han podido crear viviendas.
Según el Sr. Le Hoang Chau, presidente de HoREA, debido a la falta de esta política, muchos funcionarios y empleados públicos están cerca de la edad de jubilación pero aún no pueden comprar viviendas sociales o viviendas de bajo costo para establecerse en la vejez, sin mencionar establecerse para ganarse la vida mientras siguen trabajando, especialmente para la mayoría de los funcionarios y empleados públicos con salarios bajos.
Además, en la actualidad todavía hay escasez de viviendas públicas. Para poder comprar una vivienda social, los funcionarios y empleados públicos tienen que hacer cola para el sorteo de compra de vivienda social como todo el mundo, lo que es muy difícil, porque la política de vivienda para funcionarios y empleados públicos no es realmente razonable.
A partir de esta realidad, el Sr. Chau recomienda que, además de la política general de vivienda social para trabajadores, obreros y personas urbanas de bajos ingresos, es necesario agregar una política específica de desarrollo de vivienda para que los funcionarios y empleados públicos tengan un corredor legal y un orden de prioridad adecuado a sus condiciones, proceso de trabajo y contribuciones.
Fuente: https://baolaocai.vn/de-xuat-cong-chuc-vien-chuc-duoc-uu-tien-mua-nha-o-xa-hoi-post399510.html
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