Migración segura para las trabajadoras

En los últimos años ha aumentado el número de trabajadoras que participan en el mercado laboral extranjero. Pero cómo garantizar que los trabajadores en general, y las mujeres en particular, puedan migrar con seguridad, llegar a mercados laborales adecuados y seguros para encontrar trabajo, aumentar significativamente sus ingresos y mejorar su calidad de vida: todavía queda mucho trabajo por hacer.

La Sra. Nguyen Thi Truyen de la comuna de Gia Tran (distrito de Gia Vien) fue a trabajar a Taiwán durante 3 años. El trabajo de la Sra. Truyen es enfermería y su salario mensual promedio es de 15 millones de VND. Aunque el salario no es alto en comparación con muchas otras profesiones, es bastante estable y, lo que es más importante, ayuda a la Sra. Truyen a mejorar sus habilidades y experiencia para trabajar a largo plazo en esta profesión. Hace casi dos años, la Sra. Truyen regresó a casa después de terminar su período laboral en Taiwán.

La Sra. Truyen dijo: Estoy divorciada y cuido sola de mi pequeña hija. Así que decidí trabajar en el extranjero para ahorrar dinero y ocuparme de la educación de mi hija en el futuro. Después de regresar a casa, me quedaré con mi hijo unos años más para fortalecerlo y luego continuaré viajando al extranjero. Con los conocimientos y habilidades que he adquirido y acumulado, regresar al mercado laboral taiwanés será mucho más fácil para mí.

En 2011, gracias a la presentación de un conocido, la Sra. Dinh Thi Hung, de la comuna de Khanh Duong (distrito de Yen Mo), aceptó una oferta para ir a la isla de Chipre a trabajar como empleada doméstica. Después de más de 10 años trabajando en el extranjero, la vida de la Sra. Hung ha mejorado mucho desde que regresó a casa. La Sra. Hung dijo que es una persona afortunada, porque no todos los que van a trabajar al extranjero logran lo que quieren.

Según la Sra. Hung, los trabajadores vietnamitas en el extranjero enfrentan muchas tentaciones porque muchos intermediarios se acercan a ellos y los invitan con promesas atractivas si abandonan su lugar de trabajo contratado para trabajar en otro lugar. Por lo tanto, antes de ir a trabajar al extranjero, los trabajadores deben equiparse de conocimientos y habilidades para protegerse de la trata de personas. Lo más importante es que los empleados deben cumplir estrictamente los principios firmados en el contrato de trabajo.

El Sr. Bui Van Voi, jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Yen Mo, dijo: En los últimos tiempos, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito ha coordinado activamente con las localidades para promover el trabajo de propaganda para ayudar a las personas a comprender que la exportación de mano de obra es una forma muy efectiva de eliminar el hambre y reducir la pobreza, pero debe hacerse a través de canales oficiales, a través de unidades con suficiente capacidad y prestigio para enviar personas a trabajar al extranjero.

Sin embargo, en la realidad, en algunas localidades, la propaganda sobre la exportación de mano de obra en la localidad aún enfrenta muchas dificultades debido a la gran área geográfica y la conciencia de los trabajadores aún es limitada... Mientras tanto, la organización de sesiones de propaganda y consulta directa de las unidades que han sido evaluadas y seleccionadas para realizar la función de enviar trabajadores al extranjero legalmente aún es limitada. Así que todavía hay casos de creer en las promesas de los intermediarios.

Según las estadísticas, en el período 2021-2023, se estima que en toda la provincia se crearán empleos para casi 60.000 trabajadores, de los cuales más de 4.000 serán enviados a trabajar al extranjero por un período limitado. Desde principios de 2023 hasta la actualidad, en toda la provincia han salido al exterior 1.541 trabajadores, de los cuales 560 son mujeres, lo que representa casi el 40% del total de trabajadores en salida al exterior.

Sin embargo, según informes locales, el número real de personas que trabajan en el extranjero es aún mayor, porque hay trabajadores que trabajan a través de canales no oficiales. Confían fácilmente en las recomendaciones de otras fuentes de información, de conocidos o incluso de familiares. La subjetividad y la credulidad de las trabajadoras que buscan trabajo es el punto débil que atacan los traficantes de personas. Al ir a trabajar ilegalmente, los trabajadores, especialmente las mujeres, enfrentan muchos riesgos. Mucha gente ha pagado el precio con dinero, tiempo, salud, futuro...

En realidad, los estafadores utilizan cada vez más trucos sofisticados para engañar a las autoridades. Especialmente en el contexto de la actual explosión de las redes sociales, si no están equipados con las habilidades para usar la red de forma segura, los trabajadores pueden convertirse fácilmente en "presa" de los estafadores.

Por ello, para garantizar una migración segura de los trabajadores en general y de las trabajadoras en particular, en los últimos tiempos, todos los niveles, sectores y localidades de nuestra provincia han incrementado las medidas de propaganda y movilización en múltiples formas para concienciar y dotar de más conocimientos a los trabajadores, especialmente a los grupos de alto riesgo, para que comprendan mejor la exportación de mano de obra segura.

Cuando los trabajadores tienen la necesidad de ir al extranjero, las localidades los conectan con sectores funcionales y unidades de negocios para brindarles asesoramiento y apoyo sobre información acerca del mercado, empleos, ingresos y equiparlos con habilidades antes de migrar y cómo buscar apoyo cuando lo necesiten...

En particular, en los últimos tiempos, los sindicatos de mujeres de todos los niveles de la provincia han participado activamente y promovido numerosas actividades para acompañar y apoyar a sus miembros femeninos. Como es habitual, en los últimos tiempos se ha celebrado ampliamente en las localidades el foro “Migración segura, prevención y lucha contra la trata de personas”.

En los foros, los delegados, incluidos los dirigentes del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la Unión de Mujeres del Distrito, las autoridades locales, la policía comunal, personas que han trabajado en el extranjero... discutieron sobre el trabajo de exportación de mano de obra; Situación actual de la trata de personas; ...riesgos de la inmigración ilegal...

Con ese sentido práctico, los foros han atraído la atención de muchos miembros, mujeres y personas del entorno, contribuyendo a crear conciencia y limitar los males sociales que afectan a las trabajadoras.

Artículo y fotos: Dao Hang

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