En los últimos años, ha aumentado el número de mujeres que participan en el mercado laboral extranjero. Sin embargo, aún queda mucho por hacer para garantizar que los trabajadores en general, y las mujeres en particular, puedan migrar de forma segura a mercados laborales adecuados y seguros para encontrar empleo, aumentar significativamente sus ingresos y mejorar su calidad de vida.
La Sra. Nguyen Thi Truyen, de la comuna de Gia Tran (distrito de Gia Vien), trabajó en Taiwán durante tres años. Su profesión es de enfermera y su salario mensual promedio es de 15 millones de VND. Si bien el salario no es alto en comparación con otras profesiones, es bastante estable y, lo que es más importante, le permite a la Sra. Truyen perfeccionar sus habilidades y conocimientos para trabajar a largo plazo en esta profesión. Hace casi dos años, la Sra. Truyen regresó a Vietnam tras finalizar su período laboral en Taiwán.
La Sra. Truyen comentó: «Estoy divorciada y crío sola a mi hija pequeña. Por eso, decidí trabajar en el extranjero para ahorrar dinero y costear su educación. Al regresar a casa, me quedaré con ella unos años más para ayudarla a crecer y fortalecerse, y luego seguiré trabajando en el extranjero. Con los conocimientos y la experiencia que he adquirido, reinsertarme en el mercado laboral taiwanés me resultará mucho más fácil».
En 2011, gracias a una conocida, Dinh Thi Hung, de la comuna de Khanh Duong (distrito de Yen Mo), aceptó una oferta para trabajar como empleada doméstica en Chipre. Tras más de diez años trabajando en el extranjero, su vida mejoró notablemente al regresar a casa. La Sra. Hung se considera afortunada, ya que no todos los que emigran logran cumplir sus sueños.
Según la Sra. Hung, muchos intermediarios tientan a los trabajadores vietnamitas en el extranjero, ofreciéndoles atractivas promesas a cambio de que abandonen su puesto de trabajo actual para trabajar en otro lugar. Por lo tanto, antes de irse a trabajar al extranjero, los trabajadores deben informarse y adquirir las habilidades necesarias para protegerse de la trata de personas. Y, sobre todo, deben cumplir estrictamente con los principios estipulados en su contrato laboral.
El Sr. Bui Van Voi, Jefe del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito de Yen Mo, declaró: En los últimos tiempos, el Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales del distrito se ha coordinado activamente con las localidades para promover la labor de concientización con el fin de ayudar a la población a comprender que la exportación de mano de obra es una forma muy eficaz de eliminar el hambre y reducir la pobreza, pero que debe realizarse a través de los canales oficiales, mediante unidades con la capacidad y el prestigio suficientes para enviar personas a trabajar al extranjero.
Sin embargo, en la práctica, en algunas zonas, la difusión de información sobre la exportación de mano de obra local aún enfrenta muchas dificultades debido a la gran extensión del territorio y al escaso conocimiento de los trabajadores. Asimismo, la organización de sesiones informativas y la consulta directa con entidades autorizadas para enviar trabajadores al extranjero legalmente siguen siendo limitadas. Por lo tanto, aún se dan casos de personas que confían en las promesas de los intermediarios.
Según las estadísticas, se estima que entre 2021 y 2023 la provincia generará empleo para cerca de 60.000 trabajadores, de los cuales más de 4.000 serán enviados a trabajar al extranjero por un período limitado. Desde principios de 2023, la provincia ha enviado al extranjero a 1.541 trabajadores, de los cuales 560 son mujeres, lo que representa casi el 40% del total.
Sin embargo, según informes locales, la cifra real de personas que trabajan en el extranjero es aún mayor, ya que existen trabajadores que lo hacen a través de canales informales. Confían fácilmente en la información que les proporcionan conocidos, incluso familiares. La subjetividad y la ingenuidad de las mujeres que buscan empleo constituyen el punto débil que aprovechan los delincuentes de trata de personas. Al ir a trabajar al extranjero de forma ilegal, los trabajadores, especialmente las mujeres, se enfrentan a numerosos riesgos. Muchas personas han pagado las consecuencias con dinero, tiempo, salud y futuro.
De hecho, los estafadores utilizan cada vez más tácticas sofisticadas para engañar a las autoridades. Especialmente en el contexto del auge actual de las redes sociales, si los trabajadores no cuentan con las habilidades necesarias para usarlas de forma segura, pueden convertirse fácilmente en víctimas de los estafadores.
Por lo tanto, para garantizar la migración segura de los trabajadores en general y de las trabajadoras en particular, en los últimos tiempos, todos los niveles, sectores y localidades de nuestra provincia han intensificado las medidas de propaganda y movilización en diversas formas para sensibilizar y dotar a los trabajadores, especialmente a los grupos de alto riesgo, de más conocimientos sobre la exportación segura de mano de obra.
Los trabajadores que desean emigrar son conectados por las localidades con sectores funcionales y unidades de negocio para asesorarlos y apoyarlos con información sobre el mercado, el empleo y los ingresos, además de capacitarlos en habilidades antes de la migración y sobre cómo buscar apoyo cuando lo necesiten...
En particular, en los últimos tiempos, la Unión de Mujeres de la provincia, en todos sus niveles, ha participado activamente en numerosas actividades de acompañamiento y apoyo a sus afiliadas, promoviéndolas de manera significativa. En concreto, el foro «Migración segura, prevención y lucha contra la trata de personas» se ha organizado ampliamente en diversas localidades.
En los foros, delegados, entre ellos líderes del Departamento de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, la Unión de Mujeres del Distrito, autoridades locales, policía comunal y personas que han trabajado en el extranjero, debatieron sobre la exportación de mano de obra, la situación actual de la trata de personas y los riesgos de la exportación ilegal de mano de obra.
Con ese significado práctico, los foros han atraído la atención de muchos miembros, mujeres y personas de la zona, contribuyendo a crear conciencia y a limitar los problemas sociales que afectan a las trabajadoras.
Artículo y fotos: Dao Hang
Fuente
Kommentar (0)