Foro cultural con empresas: Moldeando el pensamiento innovador en la nueva era.

El foro reafirmó el papel de la cultura empresarial como nueva fuerza motriz para el desarrollo nacional sostenible, contribuyendo a la difusión de valores de estándares, responsabilidad y humanidad en las empresas vietnamitas.

En la tarde del 10 de noviembre, en Hanoi, la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Corporativa, en coordinación con el Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo, celebró una rueda de prensa para presentar el V Foro Nacional Anual sobre Cultura con las Empresas en 2025.

El foro tuvo lugar el 21 de diciembre en Hanoi bajo el lema "Cultura empresarial vietnamita: moldeada por el pensamiento innovador en la nueva era".

En su intervención en la rueda de prensa, la viceministra de Cultura, Deportes y Turismo, Trinh Thi Thuy, afirmó que el foro no solo representa una oportunidad para reuniones e intercambios entre organismos de gestión y la comunidad empresarial, sino que también transmite un mensaje contundente del Partido y del Estado, alentando a las empresas a participar activamente en la causa del desarrollo socioeconómico , especialmente en la construcción y difusión de la cultura corporativa en el nuevo contexto.

El Ministerio de Cultura, Deportes y Turismo y la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Empresarial esperan que el Foro de este año se convierta en un espacio de diálogo estratégico entre el Estado, las empresas y la sociedad para promover la cultura empresarial como un nuevo motor del desarrollo económico.

Según el Sr. Ho Anh Tuan, presidente de la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Corporativa, el tema de 2025 se eligió para concretar el espíritu de importantes resoluciones emitidas por el Partido en el período 2024-2025, especialmente la Resolución N° 68-NQ/TW del Politburó sobre el desarrollo económico privado.

Según él, el foro no solo resume una trayectoria, sino que también abre una nueva dirección, donde la cultura empresarial se considera la base de la competitividad e identidad de las empresas vietnamitas en la era de la profunda integración.

El Sr. Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanoi y jefe del Comité Organizador del Foro, dijo: El 5.º Foro Nacional Anual sobre Cultura con Empresas tiene como objetivo cuatro metas principales.

Primero, identificar y analizar el impacto del «Cuarteto de Resoluciones» en el proceso de configuración de la cultura empresarial vietnamita. Segundo, crear un espacio para el diálogo multidimensional entre líderes del Partido y del Estado, expertos, empresarios, empresas y agencias de prensa. Tercero, orientar la cultura empresarial vietnamita hacia nuevos valores. Cuarto, impulsar iniciativas clave como el Club de Empresas Estándar de la Cultura Empresarial Vietnamita y el Club de Prensa con Enfoque en la Cultura Corporativa.

El foro consta de dos sesiones de debate principales.

Sesión 1: “Identificando ideas innovadoras en la nueva era que impactan la cultura empresarial vietnamita”, se centra en analizar nuevas ideas derivadas de resoluciones recientes que impactan la cultura empresarial vietnamita; identificando oportunidades, ventajas y desafíos para el desarrollo de la cultura empresarial en la era digital.

La segunda sesión, titulada “Configurando y desarrollando la cultura empresarial vietnamita a partir del pensamiento innovador en la nueva era”, analiza en profundidad las ventajas y dificultades de las empresas en el proceso de construcción y desarrollo de valores de cultura empresarial, y propone soluciones y recomendaciones para el desarrollo empresarial sostenible asociado con el pensamiento innovador.

El punto culminante del 5º foro es el “Mensaje de Hanoi”, que destaca el valor de la cultura empresarial vietnamita en la nueva era, afirmando que la cultura no es solo el alma de la empresa, sino también la fuente de energía endógena de la economía vietnamita integrada, creativa y próspera.

Aquí, el Comité Organizador honrará y premiará por quinta vez (2025) a empresas representativas que respondan a la Campaña "Construyendo la Cultura Corporativa Vietnamita" lanzada por el Primer Ministro (período 2016-2024).

El Sr. Le Tan Phuoc, vicepresidente permanente de la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Corporativa y jefe del equipo de compilación de los Criterios de Cultura Empresarial de Vietnam 2025, tomó la palabra. (Foto: Minh Thu/Vietnam+)

Este año, por primera vez, la Asociación Vietnamita para el Desarrollo de la Cultura Corporativa anunció el “Conjunto de Valores Culturales Empresariales Vietnam-Hanoi 2025”, lo que supone un importante paso adelante en el establecimiento de un sistema integral de estándares para las empresas vietnamitas.

Se trata de un esfuerzo por conformar un marco de referencia que ayude a las empresas vietnamitas a construir una cultura empresarial sostenible, que cumpla con los requisitos de integración y desarrollo.

El conjunto de valores incluye los siguientes componentes: valores ideológicos fundamentales; valores centrales; estándares de comportamiento; principios de ética empresarial y criterios para la implementación de la cultura corporativa.

(Vietnam+)

Fuente: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp