Grupo Carbonífero de Quang Ninh: Competencia por la creatividad en el trabajo y la producción

La Unión de Jóvenes Carpinteros de Quang Ninh cuenta con casi 21.000 miembros, lo que representa cerca de un tercio de la fuerza laboral principal del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV). Numerosos movimientos de emulación impulsados por la juventud del sector del carbón han generado un clima de creciente entusiasmo por la emulación en el ámbito laboral y productivo, fomentando así la creatividad juvenil.

Operación de minicargadora lateral en el frente largo de la compañía carbonera Nam Mau. *Foto: Quoc Khuong (Colaborador)*

La Compañía Carbonífera Nam Mau es una de las unidades representativas del movimiento de innovación en la industria del carbón. Durante muchos años, el Comité del Partido y el Consejo de Administración de la compañía han promovido e impulsado regularmente iniciativas de emulación para mejorar las técnicas y racionalizar la producción en todas las obras y talleres, reconociendo oportunamente sus logros. La Unión de Jóvenes de la compañía también participa activamente, alentando regularmente a sus miembros jóvenes a proponer con audacia nuevas ideas viables, surgidas de la propia actividad diaria.

En respuesta al programa "Un millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad y determinación para vencer la pandemia de la COVID-19", durante los últimos dos años, los jóvenes de Nam Mau Coal han presentado propuestas destacadas, generando beneficios por valor de miles de millones de dong para la unidad y el Grupo. Cabe mencionar la iniciativa de excavar el horno superior para acortar su longitud en 60 metros, sin necesidad de instalar un juego adicional de raspadores de transporte y reduciendo el tiempo de limpieza del horno superior hasta la zona del horno XV+125, a pesar de que el túnel se construyó en condiciones muy difíciles para el tránsito y el transporte de materiales. Otra iniciativa es la de limpiar el horno superior entre los niveles -50 y +30, y el horno de comercialización de 6 niveles entre los niveles +120 y +130 para reducir la pérdida de carbón. Todas estas innovaciones y mejoras tienen como objetivo el bien común: mejorar la productividad laboral en toda la unidad, así como las condiciones de trabajo de los operarios en talleres y departamentos.

No solo en Nam Mau Coal, sino en muchas unidades de la industria del carbón, se evidencia claramente el espíritu competitivo y la creatividad de la fuerza de la Unión de Jóvenes. Esto constituye un importante motor para que TKV lleve a cabo con éxito muchas de las tareas clave que se han propuesto. Algunos ejemplos típicos son la promoción de la aplicación de la "3-ización" (mecanización, automatización y tecnologías de la información), la transformación digital integral, la seguridad y salud en el trabajo, la protección del medio ambiente...

Durante el brote de la pandemia de Covid-19, los movimientos de emulación y los proyectos impulsados por jóvenes contribuyeron a que TKV lograra con éxito el doble objetivo de mantener la producción ante la escasez de mano de obra derivada de las medidas de aislamiento y distanciamiento social. Las empresas y los talleres también superaron de forma proactiva las dificultades comunes cuando los precios de los productos aumentaron drásticamente, lo que afectó a la compra de materiales y elevó los costes de producción.

La Unión del Carbón de Quang Ninh entregó regalos para alentar a la Unión Juvenil del Taller No. 1 a implementar el proyecto de la Compañía del Carbón Hon Gai - TKV con motivo del Mes de la Juventud 2023. *Foto: Chu Linh*

Al comenzar el 2023, la Unión del Carbón de Quang Ninh impulsó actividades prácticas, contribuyendo a concretar el tema central del programa juvenil de la TKV: "Acompañar a los jóvenes en el inicio de sus negocios y en su permanencia en la profesión". Durante el Mes de la Juventud 2023, además de participar en actividades de voluntariado para la comunidad, toda la unión participó en la implementación de más de 800 proyectos, tareas y modelos juveniles. Entre ellos, se encuentran cientos de iniciativas para mejorar técnicas y racionalizar la producción, además del reconocimiento a 37 jóvenes talentos. La juventud de la Unión del Carbón consolidó su papel pionero, dando ejemplo de producción eficiente y presentando proyectos e iniciativas prácticas para mejorar equipos y herramientas, así como para racionalizar las líneas de producción, con el fin de satisfacer las necesidades de mayor productividad y calidad de los productos de carbón, reducir costos y mejorar las condiciones laborales.

Esto demuestra que el movimiento de emulación de buenos trabajadores y trabajadores creativos se ha desarrollado y se sigue desarrollando con fuerza entre la clase trabajadora y los jóvenes. Se fomenta también la ambición y la aspiración de los miembros de la Unión de Jóvenes por progresar, contribuir a la creación de empresas y permanecer en la profesión.

En 2023, con el lema anual "Acompañando a los jóvenes en el emprendimiento y la permanencia en la profesión", la Unión del Carbón de Quang Ninh, en todos sus niveles, continúa mejorando la calidad de su organización. Se centra en la educación de los jóvenes miembros en cuanto a tradiciones, ética y estilo de vida cultural, especialmente las tradiciones de la clase trabajadora minera, es decir, las tradiciones de la industria del carbón. Asimismo, la Unión, en todos sus niveles, continúa impulsando iniciativas, mejoras técnicas, la racionalización de la producción y la aplicación de tecnología moderna.

Durante el Mes de la Juventud de 2023, la Unión de Carbón de Quang Ninh admitió a 324 nuevos miembros, sumando un total de 15.594 jóvenes miembros participando en actividades de voluntariado organizadas por la Unión. En el primer trimestre de 2023, la Unión movilizó a sus jóvenes miembros para donar más de 300 unidades de sangre; organizó el Domingo Verde, que contó con la participación de más de 3.000 jóvenes; y plantó cerca de 93.000 árboles de diversas especies.

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