Grupo de Carbón de Quang Ninh: Competencia por la creatividad en el trabajo y la producción

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El Sindicato de Jóvenes del Carbón de Quang Ninh cuenta con casi 21.000 miembros, lo que representa casi un tercio de la fuerza laboral principal del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV). Numerosos movimientos de emulación, impulsados por la juventud de la industria del carbón, han creado un ambiente de emulación cada vez más entusiasta en el trabajo y la producción, promoviendo la creatividad juvenil.

Operando un minicargador lateral en el tajo largo de Nam Mau Coal Company. *Foto: Quoc Khuong (Colaborador)*

La Compañía de Carbón Nam Mau es una de las unidades representativas del movimiento de innovación en la industria del carbón. Durante muchos años, el Comité del Partido y la Junta Directiva de la compañía han promovido y lanzado regularmente iniciativas de emulación para mejorar las técnicas y racionalizar la producción en todas las obras y talleres, y han concedido reconocimientos oportunos. El Sindicato de Jóvenes de la unidad también se mantiene al tanto, animando regularmente a los jóvenes afiliados a proponer con audacia nuevas ideas con alta viabilidad, derivadas de las operaciones diarias.

En respuesta al programa "Un millón de iniciativas: esfuerzos para superar dificultades, creatividad y determinación para derrotar la pandemia de COVID-19", durante los últimos dos años, los jóvenes de Nam Mau Coal han presentado propuestas destacadas, generando miles de millones de dongs en beneficios para la unidad y el Grupo. Cabe mencionar la iniciativa de excavar el túnel superior, acortarlo en 60 m, evitar la necesidad de instalar un conjunto adicional de traíllas de transporte y acortar el tiempo de limpieza del túnel superior hasta la zona XV+125, cuando este se construyó en condiciones muy difíciles para el transporte de materiales. También se han implementado iniciativas para limpiar el túnel superior en los niveles -50 a +30 y el túnel de mercado de 6 niveles en los niveles +120 a +130 para reducir la pérdida de carbón. Todas las innovaciones y mejoras buscan servir al interés común: mejorar la productividad laboral en toda la unidad y las condiciones laborales de los trabajadores en talleres y departamentos.

No solo en Nam Mau Coal, sino también en muchas unidades de la industria del carbón, es evidente que el espíritu de emulación de la Unión de Jóvenes es proactivo y creativo. Este es un importante motor para que TKV lleve a cabo con éxito muchas de las tareas clave que se han planteado hoy. Ejemplos típicos incluyen la promoción de la aplicación de la "tri-ización" (mecanización, automatización, informatización), la transformación digital integral, la seguridad y salud en el trabajo, la protección del medio ambiente, etc.

Durante la pandemia de COVID-19, los movimientos de emulación y los proyectos emprendidos por jóvenes han contribuido a que TKV logre con éxito su doble objetivo: mantener la producción en un contexto de escasez de mano de obra debido a las medidas de aislamiento y distanciamiento social. Las empresas y los talleres también han superado proactivamente las dificultades habituales cuando los precios de los productos han aumentado drásticamente, lo que ha afectado la compra de materiales para la producción y ha incrementado los costos de producción.

El Sindicato de Carbón de Quang Ninh entregó obsequios para alentar al Sindicato de Jóvenes del Taller No. 1 a implementar el proyecto de la Compañía de Carbón Hon Gai - TKV con motivo del Mes de la Juventud 2023. *Foto: Chu Linh*

En 2023, el Sindicato del Carbón de Quang Ninh ha promovido actividades prácticas, contribuyendo a la materialización del tema de trabajo anual de la juventud de TKV: "Acompañar a los jóvenes en la creación de empresas y la permanencia en la profesión". Durante el Mes de la Juventud de 2023, además de participar en actividades de voluntariado para la comunidad, todo el sindicato participó en la implementación de más de 800 proyectos, tareas y modelos juveniles. Entre ellos, cientos de iniciativas para mejorar técnicas y optimizar la producción, además de reconocer a 37 jóvenes talentos. El Sindicato de Jóvenes del Sindicato del Carbón ha promovido su papel pionero, dando ejemplo de producción eficaz, y cuenta con temas e iniciativas prácticas para mejorar equipos, herramientas y optimizar las líneas de producción, con el fin de satisfacer las necesidades de productividad, calidad de los productos de carbón, ahorro de costos y mejora de las condiciones laborales.

Esto demuestra que el movimiento de emulación para los buenos trabajadores y los trabajadores creativos ha experimentado y continúa desarrollándose con fuerza entre la clase trabajadora y los jóvenes trabajadores. Se fomenta firmemente la ambición y la aspiración de los miembros del Sindicato de Jóvenes de ascender, contribuir a labrarse una carrera y perseverar en la profesión.

En 2023, bajo el lema de trabajo anual "Acompañar a los jóvenes en la creación de empresas y la permanencia en su profesión", el Sindicato del Carbón de Quang Ninh, en todos sus niveles, continúa mejorando la calidad de su organización sindical; se centra en la formación de los jóvenes sindicalistas sobre las tradiciones, la ética y los estilos de vida cultural, especialmente las tradiciones de la clase trabajadora minera, es decir, las tradiciones de la industria del carbón; y dirige a las secciones sindicales de todos los niveles para que sigan impulsando iniciativas, mejoras técnicas, la racionalización de la producción y la aplicación de tecnología moderna.

Durante el Mes de la Juventud de 2023, el Sindicato del Carbón de Quang Ninh incorporó a 324 nuevos miembros, y 15.594 jóvenes participaron en las actividades de voluntariado organizadas por el sindicato. En el primer trimestre de 2023, el Sindicato movilizó a sus jóvenes para donar más de 300 unidades de sangre; organizó el Domingo Verde, que atrajo a más de 3.000 jóvenes; y plantó cerca de 93.000 árboles de todo tipo.

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