Potenciar los recursos humanos para impulsar un crecimiento sostenible

En su estrategia de desarrollo rápido y sostenible, Quang Ninh siempre ha considerado a las personas como el eje central y la fuerza motriz clave; el desarrollo de los recursos humanos, especialmente los de alta calidad, se considera el factor decisivo para que la provincia alcance sus objetivos de crecimiento. La provincia ha implementado soluciones integrales para capacitar, atraer, emplear y potenciar la eficacia de los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores.

En primer lugar, para los cuadros, funcionarios y empleados públicos, la planificación, la contratación y la capacitación del personal se llevan a cabo de manera científica , pública y transparente. En 2025, la provincia implementará el Plan N.° 238/KH-UBND, que contempla la contratación de 584 funcionarios públicos, priorizando los sectores de tierras, tecnología, finanzas y contabilidad. Asimismo, la provincia optimizará la nómina, reorganizará la estructura organizativa y emitirá resoluciones de renuncia conforme a la normativa, garantizando así la racionalización, la eficiencia y la mejora de la calidad del servicio a la ciudadanía.

Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch Quảng Ninh tổ chức tập huấn bồi dưỡng kiến thức văn hóa, thể thao, du lịch năm 2025 cho lãnh đạo các xã, phường; Phòng Văn hoá - Xã hội của 25/54 xã, phường, đặc khu trên địa bàn tỉnh. Ảnh: Đào Linh

Además, el Comité Popular Provincial emitió las Decisiones N.° 3488 y 3489/QD-UBND, de fecha 15 de septiembre de 2025, que estipulan claramente la nómina de los funcionarios públicos y empleados que reciben salarios estatales, y complementan la nómina de la educación preescolar y general para garantizar los recursos humanos en este importante sector. Cabe destacar que la provincia también se centra en perfeccionar las políticas para atraer y retener talento, incluida la Resolución N.° 57/2025/NQ-HDND, de fecha 17 de julio de 2025, del Consejo Popular Provincial sobre políticas para atraer y apoyar los recursos humanos en ciencia, tecnología, innovación y transformación digital en los organismos del sistema político de la provincia de Quang Ninh durante el período 2025-2030.

Anteriormente, el Consejo Popular Provincial emitió la Resolución 28/2023/NQ-HDND, de fecha 8 de diciembre de 2023, que estipulaba una política de apoyo único de entre 200 y 750 millones de VND para médicos destacados que trabajaran en centros de salud pública y de rehabilitación de drogodependientes de la provincia hasta 2025. El objetivo era atraer al menos a 298 médicos, incluyendo doctores y másteres, para paliar la escasez de personal médico. Gracias a ello, en 2024 y los primeros nueve meses de 2025, los centros médicos lograron atraer a más de 110 médicos. Esto reafirma la estrategia a largo plazo de desarrollo de recursos humanos de alta calidad, que responde a las necesidades del desarrollo socioeconómico de la región.

Los profesores guían a los estudiantes de la Facultad de Electricidad y Electrónica (Colegio Vietnam-Coreano, Quang Ninh) en la instalación de equipos eléctricos.

Para seguir mejorando la calidad de la formación de recursos humanos, la provincia siempre ha priorizado la inversión en educación y capacitación. Gracias a ello, la calidad educativa se ha mantenido y mejorado, y muchos estudiantes han obtenido premios en concursos nacionales de excelencia estudiantil, olimpiadas regionales e internacionales. La puntuación media del examen de graduación de bachillerato de Quang Ninh aumentó 12 niveles con respecto a 2024. Se ha invertido de forma integral en la red escolar. En particular, recientemente 9/11, tỉnh tổ chức lễ khởi công đồng loạt xây dựng 6 trường (1 trường TH&THCS và 5 trường phổ thông nội trú TH&THCS) tại các xã biên giới đất liền trên địa bàn tỉnh.

Paralelamente, se sigue reforzando la red de centros de formación profesional, vinculando la formación con las necesidades del mercado laboral, especialmente en parques industriales y zonas económicas.

La Universidad de Ha Long, centro de formación de recursos humanos de alta calidad de la provincia, ha finalizado su Proyecto de Estrategia de Desarrollo hasta 2030, inaugurando tres nuevas carreras universitarias de alta demanda: Pedagogía Matemática, Pedagogía Musical y Turismo. Según el informe de la universidad, en el ciclo escolar 2021-2025, cerca de 1400 estudiantes se matricularon en 13 carreras universitarias, con más del 86 % de egresados ​​obteniendo calificaciones de "bueno" o superiores, de los cuales el 16 % alcanzó calificaciones de "bueno" o "excelente". Casi 200 estudiantes fueron contratados por empresas antes de su graduación.

La Universidad de Ha Long entregó diplomas a los nuevos graduados del año académico 2021-2025. Foto: Minh Ha

Para atraer talento humano altamente cualificado, Quang Ninh presta especial atención a las políticas de seguridad social para los trabajadores. A finales de septiembre de 2025, se habían implementado nueve proyectos de vivienda social en la provincia, con un total aproximado de 5.054 apartamentos; cuatro proyectos, con un total de 10.664 apartamentos, se encuentran en proceso de evaluación por parte del Comité Popular Provincial para su adjudicación a inversores; y doce proyectos, con un total aproximado de 20.200 apartamentos, están en fase de planificación urbana.

Việc làm tiếp tục được giải quyết hiệu quả. Chỉ tính riêng quý IV/2025, nhu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh lên tới gần 13.000 lao động, trong đó các khu công nghiệp chiếm tới 9.000 vị trí. Quảng Ninh phấn đấu tạo thêm hơn 30.000 việc làm mới trong năm 2025.

Gracias a la promoción de soluciones, Quang Ninh cuenta actualmente con 3711 funcionarios públicos, de los cuales 23 poseen un doctorado, 1289 una maestría y 2382 un título universitario. Además, el sector de la administración pública cuenta con más de 27 600 personas, de las cuales más de 2600 poseen una maestría y 160 un doctorado. La fuerza laboral total de la provincia asciende a aproximadamente 696 000 personas, de las cuales más de 682 000 tienen empleo. La tasa de trabajadores capacitados es del 87,4 %, superior al promedio nacional; en particular, la tasa de personas con títulos y certificados es del 52 %. Estas cifras demuestran el progreso constante de Quang Ninh en el proceso de mejora de la calidad de sus recursos humanos, en el marco de la reestructuración económica de la región.

Thu Nguyet

Fuente: https://baoquangninh.vn/nang-tam-nguon-nhan-luc-tao-da-tang-truong-ben-vung-3383866.html