El Foro Nacional Anual sobre Cultura y Empresa 2024 (VNDN) acaba de concluir con un mensaje contundente: la cultura corporativa es la clave del éxito en el entorno empresarial moderno.
Construir y perseguir valores fundamentales
El Foro Nacional "Cultura con Empresas" es un espacio para reconocer a las pioneras en la creación y el desarrollo de una cultura corporativa. Este año, entre las 20 empresas destacadas galardonadas, destaca el Grupo de Petróleo y Gas de Vietnam (Petrovietnam), con cuatro unidades que cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita. De estas, dos unidades miembro de PetroVietnam Transportation Joint Stock Corporation (PVTrans) fueron galardonadas: Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company (PVT Logistics) y Gas Shipping Joint Stock Company.
Este es un reconocimiento digno a los esfuerzos continuos de PVTrans y sus unidades miembros, afirmando la posición de marca de una empresa naviera líder en Vietnam, y afirmando así el papel pionero de Petrovietnam en el proceso de regeneración de la cultura corporativa.
Desde sus inicios, PVTrans se ha marcado como objetivo claro construir una cultura corporativa sostenible. Gracias al liderazgo inteligente de sus directivos, la innovación en la gestión y una clara orientación al desarrollo, PVTrans se ha esforzado constantemente por convertirse en una de las empresas líderes de la industria naviera vietnamita.
Actualmente, PVTrans posee la flota más grande de Vietnam, con 58 buques y un tonelaje total de más de 1,7 millones de toneladas de peso muerto (TPM), la mayoría de los cuales operan en rutas marítimas internacionales. Entre 2024 y 2025, PVTrans ampliará su flota a 82 buques, lo que equivale a una capacidad total de 2,5 millones de TPM. La flota de PVTrans no solo cubre las necesidades de transporte nacional, sino que también está preparada para servir a socios internacionales. La calidad del servicio, la profesionalidad de su personal y el compromiso de brindar la máxima satisfacción a sus clientes han forjado una prestigiosa marca.
PVT Logistics and Gas Shipping también ha logrado grandes avances en el desarrollo de su flota, el fortalecimiento de su marca y la consolidación de su posición. PVT Logistics cuenta actualmente con una flota de 9 buques, con un tonelaje total de 307.759 DWT, que incluye buques químicos, petroleros y graneleros, y presta servicios a clientes importantes y exigentes como Chevron, Exxon, Petronas, Trafigura, Glencore y Shell, así como a mercados con altos requisitos de transporte como Estados Unidos y Europa. En los últimos 5 años, la expansión de la flota ha permitido a PVT Logistics casi cuadriplicar su capacidad de transporte, y los resultados de la compañía han registrado un crecimiento excepcional, con una tasa de crecimiento anual compuesta de aproximadamente el 65 % entre 2018 y 2023.
Mientras tanto, Gas Shipping es una de las unidades de transporte de GLP y productos petrolíferos/químicos más prestigiosas de la región y a nivel internacional. Con 17 años de experiencia en el sector del GLP, su flota siempre ha satisfecho las necesidades de importantes petroleras como Shell, Exxon Mobil, Petronas, Chervon, PV GAS, la refinería de Nghi Son y la refinería de Binh Son. En los últimos 5 años, la compañía también ha cuadruplicado su capacidad de transporte, lo que ha permitido que sus resultados comerciales en el período 2018-2023 alcancen una tasa de crecimiento anual compuesta (TCAC) del 14 %.
Uno de los factores que impulsa el éxito de PVTrans y sus unidades miembro son los valores culturales fundamentales que construyen y persiguen. Construir una cultura estrechamente vinculada a las prácticas operativas, de modo que la cultura corporativa siempre acompañe la vida de la empresa, es una de las conclusiones de PVTrans y una lección que se aplica en sus unidades miembro. Basándose en la cultura de Petrovietnam, con los valores de "Aspiración - Inteligencia - Profesionalismo - Compasión" y el lema de acción "Solidaridad - Disciplina - Creatividad - Eficiencia", PVTrans, PVT Logistics y Gas Shipping determinaron que es necesario absorber y heredar, pero también aplicar y complementar con flexibilidad, diversos factores adecuados a las características de las operaciones de la empresa para construir y desarrollar una cultura con identidad propia.
El Sr. Pham Viet Anh, presidente de la Junta Directiva de PVTrans, afirmó: «Los valores de la cultura corporativa de PVTrans se basan en las urgentes necesidades de la producción y las actividades comerciales en cada etapa, las condiciones específicas y la importancia histórica. Es una herramienta de gestión que libera recursos y acompaña a las empresas en sus dificultades, así como en las etapas de crecimiento y desarrollo». Esta es también la forma de hacer cultura, ampliamente difundida e implementada en las unidades de PVTrans.
El barco AQUARIUS pasa a través del hielo
Motivación y creencia para un desarrollo estable y sostenible
La cultura corporativa no se construye de la noche a la mañana. Hace más de una década, Petrovietnam se dedicó a construir una cultura para los trabajadores del sector del petróleo y el gas. Este es un largo proceso de síntesis, aprendizaje de experiencias y consulta con consultores internacionales para encontrar y construir un estándar cultural único, un sistema de valores fundamentales que se adapte al Grupo y a cada unidad.
Con el enfoque puesto en el desarrollo de la cultura corporativa, en su primer reconocimiento en 2021, basado en los criterios establecidos por la Asociación de Desarrollo Cultural de Vietnam, bajo la dirección del Primer Ministro , Petrovietnam fue reconocida como una de las 10 "Empresas que cumplen con los estándares de cultura empresarial vietnamita". Desde entonces, Petrovietnam ha recibido este reconocimiento en 16 unidades, incluyendo el Grupo, 9 unidades miembro y 6 unidades de nivel 3 (empresas subsidiarias).
Mediante la regeneración cultural y el fomento de la gobernanza en la producción y las operaciones comerciales, Petrovietnam ha logrado resultados exitosos, cumpliendo con excelencia los objetivos y tareas asignados por el Partido y el Estado. Tras superar la crisis, el valor de marca de Petrovietnam en 2024 es de aproximadamente 1.400 millones de dólares, tres veces superior al de 2019, el año de la regeneración cultural. Esto demuestra que Petrovietnam es apreciada por la sociedad y reconocida por el Partido y el Estado, lo que fortalece la confianza.
Con el lema "Gestionar el cambio, renovar la motivación, renovar la antigua, generar nueva energía, alcanzar nuevas metas", Petrovietnam ha implementado exhaustivamente en todas las unidades del Grupo un enfoque en múltiples grupos de soluciones, promoviendo la motivación cultural para heredar el impulso de desarrollo de los últimos años. Con el espíritu de "Un equipo, un objetivo", la recreación y el fomento de la cultura de crecimiento, la solidaridad, el cumplimiento de la ley, la colaboración y el apoyo mutuo entre unidades son la motivación y la convicción de Petrovietnam para continuar desarrollándose de forma estable, sostenible y alcanzar grandes metas.
Uno de los factores que ayuda a PVTrans y sus unidades miembros a alcanzar el éxito son los valores culturales fundamentales que construyen y persiguen.
Truc Lam
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