Las empresas priorizan la experiencia, ¿qué deben hacer los recién graduados?

Casi el 70% de 3.000 empleadores priorizan la experiencia de los candidatos, y los recién graduados necesitan contar con ella si quieren competir con empleados mayores.

En la Feria de Empleo organizada por la Universidad de Hanoi el 15 de diciembre, el Sr. Nguyen Bao Long, Jefe de Desarrollo Comunitario y Asociaciones de la Compañía TopCV Vietnam, dijo que cada año la compañía entrevista a unos 3.000 empleadores para ver cuáles son sus necesidades.

Según el informe del mercado de contratación de 2022 y las necesidades de 2023, el aspecto que más valoran las empresas en el CV (solicitud de empleo) de un candidato es la experiencia práctica, con un 69,4 %. Las habilidades blandas son el segundo factor más importante, con un 54,1 % de los empleadores que las eligen. La formación del candidato ocupa el tercer lugar, con un 33,3 %.

Según el Sr. Long, en 2022 los empleadores reservaron el 20% de su cuota para los recién graduados, pero este año es solo el 10%.

"Las empresas priorizan cada vez más la contratación de personal experimentado", afirmó el Sr. Long. Explicó que, en tiempos económicos difíciles, las empresas deben optimizar costos, y la contratación de personal experimentado les ayuda a ahorrar en costos de capacitación.

El Sr. Nguyen Bao Long compartió con los estudiantes de HANU el 15 de diciembre. Foto: HANU

Además, según el Sr. Long, los empleados con experiencia están dispuestos a aceptar una reducción salarial para competir con los recién graduados. Por lo tanto, los estudiantes se ven obligados a adquirir experiencia, ya que ese es el estándar establecido por los empleadores y se está elevando cada vez más.

"Si cultivas y acumulas experiencia laboral, esa será tu fortaleza en tu CV", dijo el Sr. Long.

Aconsejó a los estudiantes Aprecia más las prácticas en la escuela, ya que es el momento de acumular experiencia laboral y plasmarla en tu currículum. Además, los estudiantes también deberían ser financieramente independientes realizando trabajos adicionales, como un puesto de vendedor. Este trabajo puede parecer ajeno a la carrera, pero es una oportunidad para que los estudiantes observen cómo funcionan las empresas, cómo generan ingresos y luego apliquen sus conocimientos al trabajo real.

Al preguntarle cómo impresionar a los empleadores sin buenas calificaciones ni experiencia laboral, el Sr. Long respondió que no hay atajo más que la autosuperación personal. Los estudiantes pueden tomar cursos especializados o de comunicación, ofimática e idiomas extranjeros para aumentar sus posibilidades.

"A las empresas les gustan mucho los empleados autodidactas y proactivos. Si empiezas con las manos vacías, difícilmente podrás competir con tus superiores", afirmó el Sr. Long.

Amanecer

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