Las empresas vietnamitas desarrollan modelos de negocio sostenibles

El desarrollo de un modelo de negocio y gobernanza sostenible ayuda a TNG Holdings Vietnam a ser reconocida en el programa Vietnam Strong Brands 2022-2023.

El programa Marcas Fuertes de Vietnam 2022-2023, organizado por la revista Vietnam Economic Magazine, tiene como lema "Los nuevos modelos económicos impulsan el crecimiento y el desarrollo sostenible". Se trata de un prestigioso programa de selección empresarial que la revista lleva implementando regularmente desde hace 20 años.

Un representante de TNG Holdings Vietnam recibió el premio Strong Brand Award 2022-2023 el 6 de octubre en Hanói . Foto: TNG Holdings Vietnam

Desde su fundación hace 27 años, los fundadores de TNG Holdings Vietnam se han propuesto como objetivo mejorar la vida de la comunidad y resolver problemas sociales. "La estrategia empresarial y el personal encargado de su implementación pueden cambiar en cada etapa, pero el valor que el grupo persigue con firmeza es brindar una vida cómoda y productiva a la sociedad", compartió un representante de la empresa. Estos valores sostenibles incluyen productos ecológicos, ahorro de energía y mejora del medio ambiente. Este es también el objetivo que persigue la compañía.

Desde 2010, el grupo ha priorizado el desarrollo de parques industriales ecológicos, sostenibles y energéticamente eficientes. Actualmente, la empresa está impulsando la instalación de sistemas solares fotovoltaicos en los tejados de los parques industriales para reducir las emisiones de carbono.

Una empresa instala paneles solares en la azotea de un parque industrial desarrollado por TNI Holdings Vietnam. Foto: TNI Holdings Vietnam

Al incursionar en el sector inmobiliario residencial, el grupo se centra en el desarrollo de zonas urbanas modernas y funcionales. Cada apartamento está diseñado para disfrutar de abundante luz natural y ventilación en un entorno verde. El inversor también ha creado plazas con un diseño artístico, jardines tropicales, piscinas y una serie de servicios de alta gama. La transformación digital en la gestión operativa también ayuda al grupo a mejorar la experiencia del cliente, lo que contribuye a aumentar la satisfacción de los residentes.

Hoteles SOJO: un producto que aplica soluciones digitales. Foto: TNG Holdings Vietnam

Este ecosistema se complementa con productos digitales como la cadena SOJO Hotels. Al alojarse en SOJO Hotels, los clientes podrán disfrutar de numerosas experiencias tecnológicas con tan solo un smartphone, desde iluminación, música , programas de televisión, cortinas, cabinas de ducha y temperatura ambiente, hasta el registro de entrada y salida online.

Con el objetivo de hacer negocios para la comunidad, TNG Holdings Vietnam también participa en el sector de las energías renovables con proyectos de energía eólica y solar.

El representante del grupo compartió que, desde su entrada al mercado, la sostenibilidad ha sido un objetivo clave de desarrollo. Cuando la empresa se transforma en una gran corporación con ambiciones de crecimiento, el desarrollo sostenible cobra aún mayor importancia. El premio "Marca Fuerte - Desarrollo Sostenible 2023" reconoce nuestros esfuerzos a lo largo de los años. Esto también motiva al grupo a convertir el desarrollo sostenible en una ventaja competitiva y nuevas oportunidades de negocio", afirmó un representante de TNG Holdings Vietnam.

Además de un negocio sostenible, el liderazgo de esta empresa también se centra en construir un modelo de gobernanza sostenible, como el desarrollo humano, convirtiendo la cultura corporativa en una fuerza cohesiva interna.

Tras cinco años de profundo desarrollo cultural, TNG Holdings Vietnam ha consolidado un "gen" de cultura corporativa denominado ROX, basado en tres valores fundamentales, tres compromisos de liderazgo y tres estándares de conducta que conectan a los empleados de TNG en torno a una visión común, un lenguaje compartido y el cumplimiento de normas de conducta comunes. "Por lo tanto, la cultura corporativa es como una brújula que guía todas las decisiones, así como la forma en que los empleados de TNG resuelven problemas, gestionan conflictos y crean vínculos duraderos", afirmó el representante de la compañía.

La cultura corporativa ayuda a conectar a las personas de TNG y a aumentar la productividad de los empleados. Foto: TNG Holdings Vietnam

Diversas iniciativas y actividades culturales con temáticas anuales, trimestrales y mensuales han contribuido a mejorar la interacción entre los empleados, impactando positivamente en su moral y desempeño. Además, el grupo aplica el modelo de experiencia del empleado de Jacob Morgan y digitaliza el sistema de procesos, lo que impulsa el rendimiento laboral.

Según muchos expertos, el modelo de gestión cultural está ayudando a TNG Holdings Vietnam a construir una base sólida en recursos humanos, que es la clave para el desarrollo sostenible.

Según estos expertos, el desarrollo sostenible no es solo una tendencia, sino también un objetivo para las empresas y el país en general. Empresas pioneras en el desarrollo de modelos de negocio y gestión sostenibles, como TNG Holdings Vietnam, aportarán experiencias para encontrar modelos adecuados y eficaces para la comunidad empresarial vietnamita.

El Dan

Enlace de origen: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-viet-phat-trien-mo-hinh-kinh-doanh-ben-vung-4666804.html