La selección coreana no quiere un entrenador interino, debe encontrar a alguien que cumpla 8 criterios

La reunión fue presidida por el Sr. Chung Hae-sung, un rostro familiar en el fútbol vietnamita, que dejó muchas impresiones en sus roles como Director Técnico del Club HAGL y Entrenador en Jefe del Club de la Ciudad de Ho Chi Minh de 2018 a 2020. El 20 de febrero, el Sr. Chung Hae-sung fue elegido Presidente del Comité para Fortalecer el Equipo Nacional de Corea.

El Sr. Chung Hae-sung se convirtió en director de la reunión el 21 de febrero.

Dado que la selección coreana tiene dos próximos partidos contra Tailandia en las eliminatorias para el Mundial 2026 (21 y 26 de marzo), la Asociación Coreana de Fútbol (KFA) no tiene mucho tiempo para encontrar un sustituto para el entrenador Jürgen Klinsmann. El tiempo apremia, por lo que los expertos predicen que la KFA encontrará un entrenador interino. Para finales de 2024, se considerará la contratación de un entrenador permanente. Sin embargo, el Sr. Chung Hae-sung afirmó que la mayoría de los miembros del Comité de Fortalecimiento no están de acuerdo con un entrenador interino.

Muchos medios de comunicación creen que queremos fichar a un entrenador interino, pero retrasar las negociaciones con un entrenador durante tanto tiempo no es cierto. El próximo período es importante y los resultados pueden influir considerablemente en el desarrollo y la mentalidad del equipo coreano.

En marzo, la selección coreana solo disputó dos partidos, lo que representó una gran presión para el nuevo entrenador. Es muy difícil para un entrenador interino afrontar estas circunstancias. Por lo tanto, la KFA consideró que todas las puertas están abiertas para un entrenador a largo plazo.

La KFA no quiere que el nuevo entrenador esté bajo presión en los dos partidos de clasificación para el Mundial de 2026.

Tras el incidente con el entrenador Jürgen Klinsmann, la KFA está considerando entrenadores tanto extranjeros como nacionales. Sin embargo, el Comité de Fortalecimiento examinará cuidadosamente a los candidatos y les exigirá que cumplan ocho criterios, entre ellos: táctica, capacidad para desarrollar jugadores jóvenes, logros, experiencia, habilidades de comunicación, liderazgo, contar con un buen equipo de asistentes con métodos de entrenamiento modernos y, por último, capacidad para cumplir con altas expectativas.

“El nuevo entrenador debe cumplir con esos ocho criterios. Lograr logros con la selección coreana es nuestro mayor objetivo”, enfatizó el Sr. Chung Hae-sung.

En respuesta a las declaraciones de Chung Hae-sung, la afición coreana ha mostrado reacciones encontradas. El 21 de febrero, OSEN realizó una encuesta sobre el nuevo entrenador y, sorprendentemente, el exentrenador de la selección nacional vietnamita, Park Hang-seo, obtuvo más del 80% de los votos.

Muchos fanáticos coreanos confían en el entrenador Park Hang-seo

OSEN explicó: “El equipo coreano acaba de ser destrozado por la guerra civil y necesita el liderazgo del entrenador Park Hang-seo. El entrenador Park ha unido a los jugadores vietnamitas con su liderazgo. Además, no duda en reprender duramente a los jugadores que infringen las reglas o hacen algo incorrecto”.

En particular, el Sr. Park Hang-seo formó parte del cuerpo técnico de la selección coreana en el Mundial de 2002. El Sr. Jeong Hae-seong, presidente del Comité de Mejora de Potencia, también puede mantener una estrecha comunicación con el entrenador Park Hang-seo. Si el entrenador Park Hang-seo asume el cargo de entrenador interino, los miembros de la selección de 2002, incluido el exentrenador de Seongnam, Kim Nam-il, también podrán apoyarlo.

La KFA también está contactando con entrenadores de la K-League, como Hong Myung-bo, Kim Hak-beom y Kim Ki-dong. Sin embargo, las negociaciones enfrentan numerosos problemas, ya que los equipos coreanos no están dispuestos a ceder a sus jugadores.

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