I. RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DEL REGLAMENTO DEL PARTIDO
1. Trabajar para comprender a fondo y concretar la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central sobre la aplicación de la Carta del Partido.
1.1. Labor de difusión
El 11.º Congreso del Partido (enero de 2011) aprobó documentos, incluyendo la Carta del Partido (complementada y enmendada) ; el 12.º y 13.º Congresos del Partido[1] (2016 y 2021) acordaron mantener la Carta del Partido actual. Inmediatamente después del 11.º Congreso, el Secretariado organizó una conferencia nacional para difundir los documentos aprobados por el Congreso. Las agencias de asesoría y apoyo del Partido a nivel central guiaron proactivamente la organización del estudio y la difusión de documentos en todo el Partido; recopilaron y proporcionaron documentos y esquemas, y asignaron cuadros con experiencia en el trabajo de construcción del Partido para ayudar a los comités del Partido a todos los niveles a organizar el estudio y la difusión en conferencias de cuadros clave. Los comités del Partido a todos los niveles desarrollaron planes y organizaron conferencias para estudiar y difundir la Carta del Partido, las regulaciones e instrucciones del Comité Central sobre la implementación de la Carta del Partido. El trabajo de difusión y comprensión profunda de la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central se ha llevado a cabo de muchas formas ricas y diversas[2], centrándose en aclarar nuevos puntos en la Carta del Partido. Durante los XII y XIII Congresos, el Comité Central organizó conferencias que combinaron actividades presenciales y en línea desde el nivel central hasta los locales para comprender a fondo y dirigir a los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles para implementar el estudio de los reglamentos e instrucciones sobre la implementación de la Carta del Partido del Comité Central a los cuadros y militantes del Partido. El estudio y la comprensión profunda de la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central se organizaron de acuerdo con el plan establecido; de este modo, se elevó la conciencia y la responsabilidad de los comités, organizaciones, cuadros y militantes del Partido en la implementación de la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central.
Sin embargo, la organización del estudio y comprensión profunda de la Carta del Partido, los reglamentos e instrucciones del Comité Central en algunos lugares no es oportuna, en algunos lugares todavía es formal; el conocimiento de una serie de cuadros y miembros del partido sobre la Carta del Partido no es realmente profundo, algunos cuadros y miembros del partido no comprenden plenamente la Carta del Partido y los reglamentos e instrucciones del Comité Central.
1.2. Sobre la concretización
El XI Congreso Nacional del Partido aprobó la Carta del Partido con diversas modificaciones y modificaciones para satisfacer las necesidades y tareas de la revolución en el nuevo período y en consonancia con la Plataforma para la construcción nacional en la transición al socialismo (complementada y desarrollada en 2011) . Los XII y XIII Congresos Nacionales del Partido asignaron al Comité Ejecutivo Central, al Politburó y al Secretariado la tarea de dirigir el estudio y la asimilación de las opiniones del Congreso para corregir las dificultades y deficiencias mediante las regulaciones e instrucciones del Comité Central sobre la implementación de la Carta del Partido.
En la III Conferencia Central del XI y XII mandato, el Comité Ejecutivo Central emitió el reglamento sobre la aplicación de la Carta del Partido, específicamente para ese mandato. En el XIII Congreso, con el fin de crear una base política y legal para implementar la revolución de racionalización del aparato organizativo y complementar y modificar una serie de contenidos para adecuarlos al trabajo práctico de la construcción del Partido en la nueva situación, el Comité Ejecutivo Central emitió regulaciones sobre la implementación de la Carta del Partido en tres ocasiones; emitió regulaciones sobre el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido en tres ocasiones; el Comité Ejecutivo Central decidió dirigir la puesta en marcha de una serie de nuevas políticas[3]; el Secretariado emitió instrucciones en dos ocasiones sobre varios asuntos específicos en la implementación de la Carta del Partido. Con base en la situación práctica del trabajo de construcción del Partido, el Comité Central revisó, emitió, complementó y modificó numerosas regulaciones e instrucciones para concretar la Carta del Partido, cumplir con los requisitos del trabajo de construcción y rectificación del Partido, y fortalecer el papel de liderazgo del Partido ante el Estado y la sociedad, centrándose en áreas como: miembros del Partido y trabajo de los miembros del Partido; el principio del centralismo democrático; funciones, tareas, poderes, estructura organizativa, relaciones de trabajo y reglamentos de trabajo modelo de las organizaciones; sobre elecciones en el Partido; período, delegados, presidium del congreso; comités del Partido de nuevo período y miembros de los comités del Partido; Español Tareas del congreso, delegados que asisten al congreso del Partido; número de miembros del comité del Partido, miembros del comité permanente y miembros del comité de inspección; organizaciones de base del partido, células del partido; organizaciones del Partido en el Ejército Popular de Vietnam y la Seguridad Pública Popular de Vietnam; inspección, supervisión, disciplina del partido y comités de inspección en todos los niveles; recompensas para las organizaciones del Partido y los miembros del Partido; sobre el trabajo de los cuadros y la gestión de los cuadros; Unión de la Juventud; finanzas del Partido; sobre la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital, la reforma administrativa en el Partido... Los reglamentos y directrices del Comité Central se han complementado, modificado y sincronizado rápidamente con los documentos del Partido recientemente emitidos, resolviendo los problemas que surgen en la práctica y las dificultades e insuficiencias en la aplicación de la Carta del Partido, especialmente los problemas sobre la organización, los cuadros, los miembros del partido, la inspección, la supervisión, las recompensas y la disciplina del partido.
Los organismos centrales de asesoramiento y apoyo han investigado y coordinado de manera proactiva y activa con los comités del Partido, las organizaciones del Partido y las agencias pertinentes para resumir y revisar las prácticas, proporcionando con prontitud orientación a los comités del Partido y las organizaciones del Partido sobre asuntos profesionales en el proceso de implementación de la Carta del Partido, como los miembros del Partido y el trabajo de los miembros del Partido, la transferencia de las actividades del Partido, la transferencia de la organización del Partido, la evaluación y clasificación de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido, la inspección, supervisión y trabajo disciplinario del Partido; asesorando y ayudando a los comités del Partido a fortalecer el liderazgo, la dirección, la guía, la inspección y la supervisión de la construcción del Partido y el trabajo de masas en el Ejército Popular de Vietnam y la Seguridad Pública Popular de Vietnam.
Los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles han concretado activa y proactivamente[4] diversos contenidos de la Carta del Partido, los reglamentos y las directrices del Comité Central, especialmente aquellos que estipulan marcos y principios adecuados a las características, situaciones y condiciones de las localidades y unidades. Al mismo tiempo, han emitido documentos proactivamente para resolver las dificultades y problemas que surgen en la práctica, han innovado con audacia y han puesto a prueba modelos eficaces y formas creativas de implementar la Carta del Partido.
En general, las políticas, resoluciones, reglamentos e instrucciones emitidas por el Comité Ejecutivo Central, el Buró Político, el Secretariado, los organismos de asesoramiento y apoyo centrales, los comités del Partido y las organizaciones de todos los niveles han concretado la Carta del Partido de una manera que es básicamente adecuada a la situación práctica, asegurando la integralidad, la sincronización, la unidad, la viabilidad y el contenido cada vez más claro, haciéndola conveniente para los comités del Partido, las organizaciones del Partido, los cuadros y los militantes del Partido.
Sin embargo, algunos contenidos de los reglamentos e instrucciones del Gobierno Central son todavía muy generales, no cubren todos los temas, son difíciles de implementar[5] y la concretización de algunos reglamentos no es oportuna.
1.3. Sobre la inspección y supervisión
La labor de inspección y supervisión de la difusión e implementación de la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central ha sido realizada con atención por los comités del Partido a todos los niveles, los organismos asesores y de apoyo, y los comités de inspección de los comités del Partido[6]. Al finalizar el mandato del Comité Central, los comités del Partido a todos los niveles realizaron labores de inspección, junto con el resumen de la implementación de la Carta del Partido[7], garantizando su amplia difusión, aplicación rigurosa y uniforme en todo el Partido.
Limitaciones: El trabajo de inspección y supervisión de la aplicación de la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central en varios comités del Partido, organizaciones del Partido y organismos especializados que asesoran y ayudan a los comités del Partido no se ha llevado a cabo con prontitud y regularidad.
2. Resultados de la implementación de la Carta del Partido
2.1. Introducción (El Partido y cuestiones fundamentales de su construcción)
Implementando las directrices, metas, ideales, principios organizativos y cuestiones básicas del Partido en la construcción del Partido, la gran mayoría de los comités del Partido, organizaciones del Partido, cuadros y militantes del Partido mantienen firmemente su postura política e ideológica; se adhieren al marxismo-leninismo, al pensamiento de Ho Chi Minh, al objetivo de la independencia nacional y el socialismo, y a la política de renovación del Partido; cumplen estrictamente las directrices, políticas y leyes del Estado del Partido; proponen políticas, directrices y políticas de acuerdo con las leyes objetivas, las tendencias de la época, la realidad del país y las aspiraciones del pueblo; mantienen firmemente el principio del centralismo democrático, practican el liderazgo colectivo, la responsabilidad individual, el amor por los camaradas, la disciplina estricta, la autocrítica y la crítica regulares, fortalecen la solidaridad y la unidad dentro del Partido, conectan estrechamente con el pueblo; respetan y promueven el derecho del pueblo a la dominación, están sujetos a la supervisión del pueblo y se apoyan en el pueblo para construir el Partido. Continuar innovando el método de liderazgo del Partido para el sistema político. Centrarse en implementar de manera sincrónica, resuelta y eficaz el trabajo de construcción y rectificación del Partido, especialmente la construcción del Partido en términos de política, ideología, ética, organización y cuadros; mejorar constantemente la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones del Partido y la calidad de los cuadros y militantes del Partido; promover el papel del Estado, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas, unir, esforzarse, promover la fuerza interna, explotar el potencial y las ventajas del país y de cada localidad, superar proactivamente las dificultades y los desafíos para llevar a cabo con éxito las tareas establecidas por el Congreso Nacional del Partido y los Congresos del Partido a todos los niveles.
Sin embargo, algunos contenidos nuevos de la Plataforma para la construcción nacional en el período de transición al socialismo (complementada y desarrollada en 2011) , la Constitución de la República Socialista de Vietnam y los documentos emitidos durante los 11º, 12º y 13º Congresos Nacionales del Partido sobre la construcción del Partido y la construcción del sistema político no han sido actualizados ni complementados en la Carta del Partido[8].
2.2. Sobre los miembros del partido (Capítulo I)
La mayoría de los comités, organizaciones y miembros del Partido cumplen estrictamente las obligaciones de los miembros del Partido, estipuladas en la Carta del Partido. Los comités y organizaciones del Partido han asignado sistemáticamente a sus miembros la supervisión y dirección de las organizaciones de nivel inferior y la asistencia directa a las reuniones de las células del Partido; han asignado tareas según la capacidad de los miembros del Partido y las condiciones específicas de cada célula; muchas células residenciales del Partido han asignado a miembros del Partido la supervisión y dirección de los hogares, lo que ha fomentado el sentido de responsabilidad, el liderazgo y el ejemplo de los miembros del Partido en el desempeño de sus tareas, y ha fortalecido la gestión y evaluación de los miembros del Partido de forma más rigurosa y precisa.
Los derechos de los miembros del Partido conciernen a la mayoría de los comités y organizaciones del Partido y se implementan de conformidad con las disposiciones de la Carta del Partido y otras normas y reglamentos. del Comité Central y los Comités del Partido en todos los niveles. Los miembros del Partido se informan y debaten sobre temas relacionados con la Plataforma Política, los Estatutos del Partido, las directrices y políticas del Partido; discuten y opinan antes de votar para emitir resoluciones de las organizaciones del Partido y el trabajo del Partido, incluido el personal del Comité del Partido y los comités de inspección, lo que contribuye a garantizar que el régimen de trabajo del Partido sea cada vez más democrático y sustancial; al mismo tiempo, ayudan a los miembros del Partido a comprender con prontitud y mejor las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes estatales y las tareas políticas de las localidades, agencias y unidades; postularse para elecciones, nominar y elegir los órganos de liderazgo del Partido en todos los niveles; criticar y cuestionar las actividades de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido en todos los niveles dentro de la organización; informar y hacer recomendaciones a las agencias responsables y solicitar respuestas; presentar opiniones cuando la organización del Partido comenta, decide sobre el trabajo o les impone disciplina; quejarse de las decisiones disciplinarias en su contra.
Durante los 11º, 12º y 13º Congresos, el trabajo de desarrollo del Partido continuó recibiendo atención y liderazgo de los comités del Partido en todos los niveles, logrando resultados positivos. Desde el comienzo del período del 11º Congreso hasta mayo de 2025, todo el Partido admitió a 2.623.209 miembros del Partido. Muchos comités provinciales del Partido, comités del Partido de la ciudad y comités del Partido directamente bajo el Comité Central han tenido una alta tasa de admisión de miembros del Partido [9] . Los estándares, condiciones, procesos y procedimientos para admitir a los miembros del Partido se siguen básicamente de manera estricta; la readmisión de personas al Partido y la admisión de miembros del Partido en algunos casos especiales son consideradas cuidadosa y objetivamente por los comités del Partido en todos los niveles [10] . La mayoría de los miembros del Partido recientemente admitidos tienen buena voluntad para practicar, cumplen estrictamente la Plataforma Política, los Estatutos del Partido, las resoluciones, las directivas del Partido, las políticas y las leyes del Estado; Mantener las cualidades, la ética y el estilo de vida, esforzarse conscientemente por cumplir con éxito las tareas asignadas, promover un rol pionero y ejemplar, liderar las actividades de base y ser considerados y reconocidos oficialmente como miembros del partido según los procedimientos, procesos y plazos establecidos. La eliminación de los nombres de los miembros del partido y su expulsión se implementan rigurosamente, garantizando así el mantenimiento de la disciplina del partido [11] .
Al 31 de mayo de 2025, todo el Partido tenía 5.558.731 miembros; la estructura de la membresía del partido ha cambiado en una dirección positiva, con un aumento en la proporción de miembros jóvenes, mujeres, de minorías étnicas y religiosos [12] . Junto con la atención al desarrollo de los miembros del partido, los comités y organizaciones del partido en todos los niveles se han centrado en la investigación y tienen muchas soluciones para mejorar la calidad de los miembros del partido. El nivel educativo, la experiencia y las habilidades profesionales de los miembros del partido, especialmente los admitidos durante este período, se han elevado [13] . El número de miembros del partido clasificados como habiendo completado sus tareas o mejor según las evaluaciones anuales representa una alta proporción.
La autoridad y la resolución de los asuntos de afiliación al partido de los miembros [14] ; la emisión y gestión de las tarjetas de afiliación al partido, la gestión de los registros de los miembros y la transferencia de actividades a las organizaciones del partido y a sus miembros son llevadas a cabo por los comités del partido, las organizaciones del partido y las juntas de las organizaciones de los comités del partido, de acuerdo con las regulaciones e instrucciones del Comité Central. Implementar la disciplina de los miembros del partido que trabajan para mantener el contacto con la organización del partido y la gente en su lugar de residencia, contribuyendo así a fortalecer el sentido de responsabilidad de los miembros que trabajan y la responsabilidad de los miembros del partido en la gestión de la organización del partido en su lugar de residencia.
En general, las regulaciones sobre los miembros del partido y el trabajo de los miembros del partido, tales como: estándares de los miembros del partido, condiciones de admisión al Partido; deberes y derechos de los miembros del partido; desarrollo de los miembros del partido; período de prueba, hito de edad del partido; procedimientos, autoridad, proceso de consideración y reconocimiento de los miembros oficiales del partido; gestión de los miembros del partido que trabajan lejos, en el extranjero; eliminación de los nombres de los miembros del partido; remoción de los miembros del partido del Partido; membresía del partido de los miembros del partido; emisión y gestión de tarjetas de miembro del partido, gestión de registros de miembros del partido; transferencia de actividades del partido; actividades bidireccionales de los miembros del partido; miembros del partido de edad avanzada, salud débil, solicitud voluntaria de reducción o exención del trabajo y actividades del partido están estipulados en la Carta del Partido, los reglamentos y las directrices del Comité Central de manera bastante específica, básicamente adecuada y receptiva a la situación real, implementada seriamente por los comités del partido y las organizaciones del partido en todos los niveles, asegurando el cumplimiento de los principios y creando condiciones favorables para los miembros del partido.
Limitaciones, dificultades e insuficiencias: Algunos comités de base y células del Partido aún están confundidos y tienen Errores en la implementación de procedimientos, procesos y autoridad para admitir a miembros del partido, considerar y reconocer a miembros oficiales del partido[15], remover nombres de miembros del partido, y en la implementación de preguntas y respuestas a preguntas de los miembros del partido. La gestión de tarjetas de membresía del partido aún tiene algunas limitaciones, básicamente las tarjetas del partido no se pueden recuperar de acuerdo con las regulaciones para los miembros expulsados del partido, muchos miembros del partido pierden sus tarjetas del partido; algunos comités del partido no manejan los archivos de los miembros del partido de manera estricta, y los documentos en los archivos no están completos de acuerdo con las regulaciones. Algunas células del partido reducen o eximen el trabajo y las actividades del partido con base en la vejez y la mala salud, lo cual no es fiel a la naturaleza y las condiciones. Algunos miembros del partido no han desempeñado bien sus deberes como miembros del partido; arbitrariamente no envían los archivos de membresía del partido a nuevos lugares de actividades; cuando van al extranjero a trabajar, trabajan lentamente o no transfieren las actividades del partido de acuerdo con las regulaciones.
Las directrices sobre la edad de admisión al Partido aún no se comprenden bien, lo que genera confusión en su implementación[16]. Algunos contenidos sobre la introducción de actividades del Partido y las actividades temporales del Partido no se ajustan a la realidad, especialmente para los miembros del Partido que suelen trabajar lejos del lugar oficial de actividades del Partido y para los estudiantes que, tras graduarse, carecen de empleo o de una vivienda estable.
2.3. Sobre los principios de organización y la estructura organizativa del Partido (Capítulo II)
Las regulaciones sobre la organización del Partido Comunista de Vietnam, de acuerdo con el principio del centralismo democrático, se implementan estrictamente. Los órganos de liderazgo del Partido en todos los niveles se organizan y operan de acuerdo con la Carta del Partido y las regulaciones e instrucciones del Comité Central, implementando el liderazgo colectivo y la responsabilidad individual; los comités del Partido en todos los niveles informan periódicamente y son responsables de sus actividades a los congresos del mismo nivel, a los comités del Partido superiores e inferiores, e informan a las organizaciones subordinadas del Partido sobre sus actividades; realizan autocrítica y crítica junto con la evaluación y clasificación de la calidad colectiva e individual; discuten y aprueban democráticamente resoluciones, directivas, regulaciones y reglas dentro del ámbito de la autoridad cuando más de la mitad de los miembros están de acuerdo, y el contenido no viola los principios, directrices y políticas del Partido, las leyes del Estado y las resoluciones de los niveles superiores; La mayoría de las organizaciones y militantes del Partido cumplen estrictamente las resoluciones del Partido; la minoría obedece a la mayoría; los niveles inferiores obedecen a los superiores; los individuos obedecen a la organización; y las organizaciones dentro del Partido obedecen al Congreso Nacional y al Comité Ejecutivo Central, contribuyendo así a la construcción de un Partido cada vez más fuerte, consolidando y fortaleciendo su liderazgo y dirección hacia el Estado, la sociedad y cada localidad, agencia y unidad. Se aplica estrictamente la norma que establece que los militantes con opiniones minoritarias tienen derecho a reservar e informar a los comités superiores del Partido, hasta el Congreso Nacional, pero deben cumplir estrictamente las resoluciones y decisiones, y no deben difundir opiniones contrarias a las resoluciones y decisiones del Partido. Los comités competentes del Partido deben estudiar y considerar dichas opiniones, y no discriminar a los militantes con opiniones minoritarias.
Sobre la base de la Carta del Partido, los reglamentos y directrices del Comité Central y el reglamento de trabajo modelo, las organizaciones de todo el Partido se han centrado en construir, revisar regularmente, complementar y perfeccionar los reglamentos de trabajo, definiendo claramente las tareas, poderes, relaciones de trabajo y responsabilidades de los colectivos, individuos y líderes, asegurando el principio del centralismo democrático; las organizaciones han implementado básicamente y de manera estricta los reglamentos de trabajo, contribuyendo a mejorar el papel de liderazgo y resolver de manera efectiva la relación entre los comités del Partido y el gobierno, el Frente de la Patria de Vietnam y las organizaciones sociopolíticas.
Las normas sobre el sistema organizativo del Partido, establecidas de conformidad con el sistema de organización administrativa del Estado, se aplican de forma estricta y uniforme en todo el país. La organización de las organizaciones del Partido se implementa en sincronía con la de las unidades administrativas de dos niveles, aldeas y grupos residenciales, lo que garantiza la dirección continua e integral de los comités del Partido sobre las actividades de las localidades, agencias y unidades antes, durante y después de la organización. A partir del 1 de julio de 2025, el Partido cuenta con 34 Comités del Partido en provincias y ciudades de administración central; y 3321 Comités del Partido en comunas, distritos y zonas especiales.
La mayoría de las organizaciones de base del partido en las unidades administrativas, de carrera, económicas o laborales están bajo la dirección de los Comités del Partido de las comunas, barrios y zonas especiales. directamente bajo la provincia, ciudad administrada centralmente; una serie de organizaciones de base del partido en agencias y unidades están organizadas por región bajo el liderazgo de organizaciones verticales del partido en la localidad [17] , asegurando el papel de liderazgo y dirección de los comités y organizaciones del partido en todos los niveles hacia las agencias y unidades.
Español El establecimiento y la terminación de las actividades de los comités de bloque del partido, los comités del partido en lugares con características especiales directamente bajo el Comité Central, directamente bajo los Comités del Partido a nivel provincial y los comités y células del partido directamente afiliados se llevan a cabo de manera uniforme de acuerdo con las regulaciones del Comité Central ; hasta ahora, el Comité Central ha decidido terminar las actividades de 02 comités de bloque del partido en el Comité Central y básicamente terminar las actividades de los comités de bloque del partido a nivel provincial, estableciendo 04 comités del partido directamente bajo el Comité Central [18] , 02 comités del partido directamente bajo los Comités del Partido provinciales y municipales [19] , 02 comités del partido directamente bajo los Comités del Partido comunales, de barrio y de zona especial [20] . La delegación de autoridad a las bases y la delegación piloto de autoridad al comité de base del partido, cuando el nivel superior directo no es el comité provincial, el comité municipal ni el comité del partido directamente dependiente del Comité Central, así como la delegación de autoridad para admitir y expulsar a los miembros del partido en el comité de base del partido, contribuyen a fortalecer la descentralización, reformar los procedimientos administrativos del Partido y superar diversas dificultades y deficiencias en las actividades de las organizaciones de base del partido con cargos importantes, que operan a gran escala y cuentan con un gran número de afiliados. Se ha prestado atención a la consolidación del sistema de organizaciones del partido en el extranjero y en las empresas, especialmente en las estatales. mucho Innovación; las funciones, tareas, poderes y estructura organizativa del Comité del Partido a nivel de base en las empresas estatales están claramente definidos, afirmando el papel de liderazgo integral del Comité del Partido en la empresa.
Los comités, las organizaciones y los militantes del Partido han implementado con rigor y eficacia el reglamento electoral del Partido y las instrucciones del Secretariado. Los principios y modalidades de las elecciones; las facultades y responsabilidades de las personas y organizaciones relacionadas con ellas; la candidatura, la nominación, y las normas sobre el equilibrio, el orden y los procedimientos electorales se ajustan a la situación actual. Las directivas del Politburó sobre los congresos del Partido a todos los niveles, de cara al Congreso Nacional del Partido, y el reglamento del Politburó sobre los estándares para los cuadros y los militantes del Partido se han definido con claridad, lo que ha contribuido a la consolidación de los órganos de dirección y a la formación de un contingente de miembros de los comités del Partido a todos los niveles para garantizar los estándares, la estructura y la calidad, cumpliendo con los requisitos y las tareas.
Se continúa organizando, consolidando e innovando el sistema de organismos especializados de asesoramiento y apoyo y de unidades de servicio público de los Comités Centrales y del Partido en la dirección de mejorar la eficacia y eficiencia de las operaciones, racionalizar el personal, racionalizar los puntos focales internos y reducir el número de líderes y gerentes; se revisan, complementan, modifican y definen más claramente las funciones, tareas, poderes, responsabilidades y relaciones de trabajo.
Para asesorar y ayudar a los comités del Partido a desplegar y llevar a cabo una serie de tareas de liderazgo y dirección, los comités del Partido han establecido subcomités [21] , consejos [22] , grupos de trabajo, comités directivos [23] y los han disuelto cuando han completado sus tareas.
En general, las disposiciones sobre los principios de organización y la estructura organizativa del Partido en la Carta del Partido son: adecuado, el proceso de implementación es fluido, el principio del centralismo democrático, las regulaciones sobre los períodos de mandato, los delegados, el presidium del congreso, los comités del Partido y los miembros del comité del Partido del nuevo período se han implementado básicamente de manera estricta; las organizaciones del Partido de todo tipo han promovido una efectividad positiva en el desempeño de sus funciones y tareas de acuerdo con las regulaciones, liderando básicamente bien la implementación de las tareas políticas asignadas; el aparato del Partido en todos los niveles se ha organizado, innovado y perfeccionado en la dirección de racionalizarlo, operando de manera más efectiva y eficiente.
Limitaciones, dificultades e insuficiencias: La concretización del principio del centralismo democrático aún está dispersa en muchos documentos y no es sistemática, por lo que la conciencia del principio del centralismo democrático no es unificada ni completa. Algunos comités y organizaciones del Partido no han implementado estrictamente el principio del centralismo democrático, han limitado el debate y la discusión en las actividades del Partido, e incluso en algunos lugares lo han violado gravemente. En las actividades del comité y célula del Partido, la autocrítica y la crítica a veces y en algunos lugares no son sustanciales ni regulares, y la situación de deferencia, evasión y temor a la colisión aún ocurre en muchos lugares. Algunos miembros del comité del Partido y militantes del Partido no han comprendido completamente ni cumplido estrictamente la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central, violaron los principios de la organización y las actividades del Partido; y no han cumplido plenamente con las responsabilidades, obligaciones y poderes de los miembros del comité del Partido y militantes del Partido [24] . El desarrollo de los reglamentos de trabajo en algunos comités y organizaciones del Partido no se ha centrado en el contenido y los principios, y no ha especificado las tareas y la autoridad de cerca a las localidades, agencias y unidades; En algunos lugares, la promulgación de regulaciones ha sido lenta, y la calidad de estas no está garantizada; en otros, no se han implementado rigurosamente las regulaciones de trabajo. Algunos modelos de organización del Partido implementados por localidades y unidades piloto[25] carecen de uniformidad, unidad y eficacia, y no se ajustan a las regulaciones sobre la implementación de la Carta del Partido, por lo que deben cesar sus operaciones. Los Comités del Partido de los Comités Centrales y Provinciales del Partido aún tienen muchas limitaciones y deficiencias (terminaron sus funciones el 24 de enero de 2025) .
2.4. El órgano de dirección del Partido a nivel central (Capítulo III)
En cada período, el Comité Ejecutivo Central ha elaborado un programa de trabajo completo[26], que establece las principales tareas para centrarse en el liderazgo y la dirección integrales y coordinados de todos los aspectos del trabajo. El Comité Ejecutivo Central implementó básicamente el programa propuesto correctamente e hizo los ajustes oportunos para cumplir con los requisitos de liderazgo y dirección, de acuerdo con la situación del país. Reglamento de trabajo del Comité Ejecutivo Central, el Politburó y el Secretariado del El término[27] heredó el contenido apropiado del término anterior, agregó algunos contenidos nuevos para satisfacer los requisitos prácticos, definió clara y específicamente las tareas, poderes, responsabilidades y métodos de trabajo de los órganos de liderazgo de alto nivel del Partido y fue organizado. Implementar estrictamente. El Comité Ejecutivo Central, el Politburó y el Secretariado defienden el principio del centralismo democrático en sus actividades, se unen constantemente y alcanzan un alto nivel de consenso en sus decisiones, especialmente en asuntos nuevos, difíciles, sensibles y complejos, contribuyendo a la decisión y asegurando el mantenimiento y fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre el Estado y la sociedad.
El Comité Ejecutivo Central, el Buró Político y el Secretariado han promovido verdaderamente la responsabilidad, la democracia y la inteligencia colectiva al concretar las Resoluciones de los XI, XII y XIII Congresos Nacionales en resoluciones, conclusiones, directivas, reglamentos y estatutos [28] y han dirigido y conducido eficazmente su implementación en todo el Partido.
Los camaradas miembros del Politburó, miembros del Secretariado, miembros del Comité Ejecutivo Central y, especialmente, el Secretario General, dedicaron tiempo a trabajar directamente con los comités del Partido y las organizaciones subordinadas del mismo, inspeccionando, conociendo y comprendiendo la situación. La realidad a nivel de base. El Secretariado Permanente y los órganos consultivos centrales del Partido han intensificado las reuniones periódicas con los comités, organizaciones, agencias y unidades del Partido a nivel central y local para comprender la situación y dirigir la coordinación en la gestión de los nuevos problemas.
En general, las regulaciones del Congreso Nacional de Delegados, el Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado y las funciones, tareas y poderes de cada órgano de dirección del Partido a nivel central son apropiadas y eficaces para dirigir, inspeccionar y supervisar la implementación de la Plataforma Política, la Carta del Partido y las resoluciones del Congreso; las políticas y estrategias en economía, sociedad, defensa nacional, seguridad, asuntos exteriores, el trabajo de construcción del Partido y la conducción de una serie de nuevas políticas y la coordinación de actividades entre las organizaciones en el sistema político.
2.5. Órganos de dirección del partido a nivel local (Capítulo IV)
Los comités del Partido a todos los niveles se han centrado en dirigir, dirigir e implementar adecuadamente la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central sobre el contenido y las tareas del Congreso, los delegados que asisten al Congreso del Partido; sobre el número de miembros del Comité del Partido, los miembros del Comité Permanente y los miembros del Comité de Inspección; sobre las tareas y poderes del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente, el Secretario y el Subsecretario de los Comités del Partido provinciales y distritales (a partir del 1 de julio de 2025, comunas, barrios y zonas especiales) .
Se ha prestado atención a la construcción y el fortalecimiento de los órganos de dirección del Partido a nivel local. La mayoría de los comités y comités permanentes del Partido han desempeñado adecuadamente sus funciones, tareas y reglamentos de trabajo; han innovado continuamente el contenido y la forma de sus actividades de forma práctica y eficaz; han liderado, dirigido, debatido y decidido sobre asuntos de su competencia, demostrando así el liderazgo del Partido a nivel local; y han asignado tareas claramente a cada miembro del comité, del comité y del comité permanente del Partido. El comité superior del Partido ha inspeccionado y supervisado regularmente a los comités subordinados en la elaboración e implementación de los reglamentos de trabajo para corregir con prontitud cualquier contenido que no se ajustara a las disposiciones de la Carta del Partido, del Comité Central y de las leyes estatales, y para superar las limitaciones en el proceso de implementación.
El nombramiento de los comités del Partido y la adición de direcciones y tareas para las organizaciones del Partido de nueva creación, fusionadas, consolidadas y escindidas se llevan a cabo con seriedad, prontitud y sincrónicamente, especialmente en los lugares donde se reorganizan las unidades y organizaciones administrativas, asegurando que las organizaciones y los comités del Partido funcionen de forma continua, mantengan su papel de liderazgo y no tengan que celebrar congresos muchas veces.
En general, se han aplicado estrictamente las disposiciones de la Carta del Partido sobre los órganos de dirección del Partido a nivel local, lo que ha contribuido a mejorar el papel, la eficacia y la eficiencia de los comités del Partido a todos los niveles en la dirección, inspección y supervisión de la aplicación de la Plataforma Política, la Carta del Partido, las resoluciones de los congresos, las políticas y directrices sobre economía, sociedad, defensa nacional, seguridad, asuntos exteriores, construcción del Partido, construcción del sistema político y organización de la aplicación piloto de una serie de nuevas políticas a nivel local.
Limitaciones, dificultades e insuficiencias: El ejercicio de las funciones y competencias del Comité Permanente del Comité del Partido, en particular la relación de trabajo entre el Secretario del Comité del Partido y el Presidente del Comité Popular, aún presenta cierta confusión. El Capítulo IV, que regula los órganos de dirección del Partido a nivel local, aún no estipula que el Comité del Partido Comunal sea el órgano de dirección a nivel comunal.
2.6. Sobre las organizaciones de base de los partidos (Capítulo V)
Al 31 de mayo de 2025, el Partido contaba con 49.733 organizaciones y células de base [29] , 2.633 organizaciones divisionales y 235.694 células afiliadas. La creación de organizaciones de base, divisionales y células afiliadas debe cumplir con los Estatutos del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central.
Các cấp uỷ, tổ chức đảng đã lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai thực hiện nghiêm túc, bài bản, có hiệu quả các quy định của Điều lệ Đảng, các chủ trương, nghị quyết, quy định, hướng dẫn của Trung ương về: xây dựng tổ chức cơ sở đảng; chức năng, nhiệm vụ của các loại hình tổ chức cơ sở đảng; xây dựng tổ chức đảng trong các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước; đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chi bộ; đặc biệt, kể từ khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp, đảng uỷ xã, phường, đặc khu đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu hoàn thành công tác kiện toàn tổ chức, sắp xếp cán bộ; các cơ quan, đơn vị, tổ chức hoạt động thông suốt, gần dân, sát dân, cơ bản đáp ứng các yêu cầu quản trị xã hội hiện đại. Đa số tổ chức cơ sở đảng đã phát huy vai trò là hạt nhân chính trị ở cơ sở, lãnh đạo cán bộ, đảng viên và Nhân dân hoàn thành tốt các nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị theo chức năng, nhiệm vụ được Điều lệ Đảng, Trung ương quy định.
El trabajo de evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones de base del partido se organiza y se lleva a cabo seriamente cada año por los comités del partido y las organizaciones en todos los niveles de acuerdo con las regulaciones e instrucciones del Comité Central, superando gradualmente la enfermedad de los logros y volviéndose más realista.
Los comités del Partido a todos los niveles se han centrado en liderar, dirigir e implementar seriamente la Carta del Partido, las directivas del Politburó y las regulaciones e instrucciones del Comité Central sobre el contenido, las tareas, los términos y los delegados que asisten a los Congresos del Partido y las Células del Partido; básicamente, elegir un número suficiente y asegurar la calidad de los miembros del Comité Ejecutivo, los miembros del Comité Permanente de los Comités de base del Partido, las Células del Partido, los Secretarios y los Subsecretarios; mantener el orden, el régimen y las actividades de las Células del Partido, las Células del Partido, los Comités del Partido y los Comités de Base del Partido de acuerdo con las regulaciones; pilotar actividades en línea de acuerdo con las instrucciones del Comité Central; un número de Células del Partido con muchos miembros del Partido se organizan y operan de acuerdo con las células del Partido. Implementar estrictamente las regulaciones sobre el establecimiento de Células del Partido directamente bajo los Comités de base del Partido de acuerdo con los lugares de trabajo o residencias de los miembros del Partido.
Español En general, las disposiciones de la Carta del Partido y los reglamentos e instrucciones del Comité Central sobre: establecimiento de organizaciones de base del partido, comités departamentales del partido y células afiliadas al partido; tareas de las organizaciones de base del partido, comités permanentes de comités de base del partido, comités departamentales del partido y células afiliadas al partido; congresos de organizaciones de base del partido (contenido y tareas del congreso; delegados asistentes al congreso; elección de comités del partido, número de miembros del comité ejecutivo y comités permanentes) ; sobre el régimen de trabajo de las células del partido, comités del partido y células de base del partido; células del partido, secretarios y subsecretarios de las células del partido; formas de actividades de las células del partido, especialmente en células del partido con muchos miembros del partido o miembros del partido dispersos; actividades del partido en línea; organización y actividades de células del partido afiliadas con más de 30 miembros del partido; Las células del Partido y sus actividades se han llevado a cabo con seriedad y estabilidad durante muchos años, de acuerdo básicamente con la situación real, satisfaciendo los requisitos de liderazgo y dirección de las organizaciones de base del Partido y las células del Partido, contribuyendo a consolidar y mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de lucha de las organizaciones de base del Partido.
Limitaciones, dificultades e insuficiencias: Algunas localidades no han establecido modelos de células del partido de acuerdo con las regulaciones; muchas células del partido en áreas residenciales y grupos vecinales tienen demasiados miembros del partido. Las actividades de las organizaciones de células del partido aún son confusas, encontrando muchos obstáculos, jerarquías y roles limitados, especialmente en el trabajo de inspección y supervisión de las células del partido subordinadas y los miembros del partido [30] y el trabajo de organización de los cuadros. Las reuniones regulares dos veces al año en células del partido de base con muchos miembros del partido y actividades dispersas en un área amplia son difíciles; algunos lugares no las han implementado seriamente. Las actividades periódicas y temáticas en algunos tipos de células del partido, especialmente células del partido en empresas y algunas organizaciones y bases en el extranjero, aún enfrentan muchas dificultades y confusión. El papel y la fuerza de combate de las células del partido aún son débiles, y los cuadros y miembros del partido no han sido detectados con prontitud cuando cometen violaciones durante su trabajo y actividades.
No existen regulaciones específicas para los comités de base del partido, los comités de nivel superior del partido y los comités de partido a los que se les ha delegado autoridad o que han pilotado la delegación de autoridad a los comités de nivel superior del partido después de su establecimiento sin mantener el número requerido de miembros del partido. El mandato de una célula del partido directamente bajo un comité de base del partido es de 5 años y dos veces, lo que no es consistente con el mandato del congreso de nivel superior y las regulaciones sobre el trabajo de los cuadros. Hay dificultades para determinar las tareas políticas del mandato y el trabajo de organización de los cuadros (antes del 1 de julio de 2025) . Las regulaciones sobre el establecimiento de organizaciones de base del partido, incluidos los comités de base del partido y las células de base del partido[31], no se acercan a la realidad de la escala, la naturaleza y las tareas de cada tipo de organización del partido. En realidad, existen muchos tipos de comités y células de base del partido con diferentes funciones y tareas, pero la Carta del Partido solo estipula las tareas generales de las organizaciones de base del partido, lo cual no se ajusta a la realidad ( el Secretariado ha emitido funciones y tareas para cada tipo de organización de base del partido ). No existen regulaciones específicas sobre las condiciones para establecer células de base del partido y células afiliadas del partido, ni sobre las funciones y tareas de los comités locales del partido. La realidad muestra que las regulaciones sobre las organizaciones de base del partido aún presentan muchos problemas que requieren un estudio cuidadoso para ser modificadas y reemplazadas a fin de que se adapten al modelo general del aparato organizativo en el nuevo período.
2.7. Sobre la organización del partido en el Ejército Popular de Vietnam y la Seguridad Pública Popular de Vietnam (Capítulo VI)
Las nuevas regulaciones del Politburó y el Secretariado sobre las organizaciones del partido en el Ejército Popular de Vietnam y la Seguridad Pública Popular de Vietnam, y las agencias políticas en el Ejército Popular de Vietnam se han complementado, enmendado y emitido de manera oportuna, en línea con la racionalización de la organización del Ejército Popular de Vietnam y la Seguridad Pública Popular de Vietnam, contribuyendo a la rápida finalización del sistema de organización del partido en el Ejército y la Seguridad Pública [32] . La posición y el papel de liderazgo de las organizaciones del partido en el Ejército y la Seguridad Pública se afirman y fortalecen cada vez más; las funciones y tareas de los diferentes tipos de organizaciones del partido y células del partido en el Ejército y la Seguridad Pública se revisan, complementan y enmiendan; las funciones y tareas de las organizaciones del partido en el Ejército y la Seguridad Pública se definen más claramente, contribuyendo a la eliminación de dificultades y obstáculos.
Español Implementar estrictamente las regulaciones sobre los secretarios de los Comités del Partido provinciales y municipales que participan en los comités del partido de la región militar; los secretarios de los Comités del Partido a nivel provincial y distrital (desde el 1 de julio de 2025, comunas, barrios y zonas especiales) siendo los secretarios del comité del partido militar en el mismo nivel; los secretarios adjuntos de los Comités del Partido provinciales y municipales a cargo de los comités del partido de la guardia fronteriza (antes del 1 de julio de 2025) ; el secretario adjunto es el presidente del comité popular a cargo del comité del partido de seguridad pública en el mismo nivel; las organizaciones locales del partido militar y de seguridad pública en cualquier nivel están bajo el liderazgo directo en todos los aspectos de los comités locales del partido en ese nivel y, al mismo tiempo, cumplen con las resoluciones de los comités del partido militar y los comités del partido de seguridad pública en niveles superiores en términos de experiencia y profesión; Las normas de coordinación entre el comité superior de seguridad pública y el comité local subordinado para dirigir y liderar el comité de seguridad pública al mismo nivel [33] han afirmado la posición y el papel de liderazgo del comité, la idoneidad del mecanismo de liderazgo dual para las organizaciones del partido en el ejército y la policía locales, promoviendo el papel de las organizaciones del partido en el ejército y la policía locales, contribuyendo al buen desempeño de las tareas militares, de defensa y policiales en la localidad.
Nhìn chung, các quy định của Điều lệ Đảng, quy định, hướng dẫn của Trung ương về tổ chức đảng trong Quân đội Nhân dân Việt Nam và Công an Nhân dân Việt Nam; về cơ quan chính trị trong Quân đội Nhân dân Việt Nam, cơ quan làm công tác đảng, công tác chính trị, công tác quần chúng trong Công an Nhân dân Việt Nam; về cơ chế lãnh đạo của cấp uỷ cùng cấp với tổ chức đảng quân sự, công an địa phương là phù hợp với cơ cấu tổ chức của Quân đội Nhân dân, Công an Nhân dân, thực tiễn và đặc thù của công tác xây dựng Đảng ở các đảng bộ này, bảo đảm vai trò lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với Quân đội, Công an và phát huy vai trò nòng cốt của lực lượng vũ trang trong bảo vệ vững chắc Tổ quốc, bảo đảm an ninh chính trị, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, chỉ đạo trong tình hình mới.
Limitaciones: La estructura de las agencias militares que participan en los comités locales del Partido no es adecuada[34]; la finalización de los cuadros clave en las agencias militares locales de nivel provincial [35] que participan en los comités locales del Partido todavía es lenta en algunos lugares (antes del 1 de julio de 2025) .
2.8. Sobre la labor de inspección y supervisión del Partido y de los comités de inspección a todos los niveles (Capítulo VII)
El Politburó, el Secretariado, los comités del Partido y los comités de inspección a todos los niveles se han centrado en liderar, dirigir y organizar la implementación integral de las tareas de inspección y supervisión de acuerdo con las disposiciones de la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central sobre: el desempeño de las funciones y tareas de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los comités de inspección a todos los niveles en la dirección y organización de la implementación de las tareas de inspección y supervisión; la organización, el número, la estructura de membresía, las tareas y las competencias de los comités de inspección a todos los niveles; la labor de inspección y supervisión de los organismos asesores y de apoyo de los comités del Partido; sobre la inspección, supervisión y control del poder, la prevención y el combate a la corrupción y la negatividad en la inspección, supervisión y aplicación de la disciplina del Partido; los reglamentos sobre la inspección y supervisión de la declaración de bienes e ingresos; sobre la dirección de los comités de inspección superiores a los comités de inspección subordinados en la labor de inspección y supervisión; sobre la labor de inspección de las organizaciones del Partido sobre el cultivo y la formación de la ética y el estilo de vida de los cuadros y militantes del Partido con un espíritu resuelto, "sin parar, sin descansar", "sin aflojar", con enfoque, puntos clave, siguiendo de cerca las tareas políticas y el trabajo de construcción del Partido. Fortalecer la inspección de la implementación de las labores de construcción y rectificación del Partido, relacionadas con la promoción del estudio y seguimiento de la ideología, la ética y el estilo de vida de Ho Chi Minh, y la lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad, especialmente en áreas sensibles, propensas a la negatividad y la indignación pública [36] ; implementar la inspección y supervisión de la implementación de las resoluciones del Partido desde el primer año de su mandato. Las organizaciones y los miembros del Partido cumplen estrictamente con la inspección y supervisión del Partido, de acuerdo con las disposiciones de la Carta del Partido.
Los comités de inspección en todos los niveles siempre reciben Bajo el liderazgo y dirección del Comité del Partido del mismo nivel, directa y regularmente por el Politburó, el Secretariado, el Comité Permanente, el Comité Permanente del Comité del Partido, y la dirección y orientación sobre asuntos profesionales del comité de inspección superior, desempeñar adecuadamente las tareas y poderes asignados de acuerdo con los reglamentos; respetar y aplicar estrictamente el principio del centralismo democrático, trabajar de acuerdo con el régimen colectivo y tomar decisiones por mayoría de votos.
Los órganos de asesoramiento y apoyo han seguido de cerca la dirección del Comité del Partido, han asignado funciones, tareas y autoridades, inicialmente realizaron bien el trabajo de inspección y supervisión de los Comités del Partido y las organizaciones del Partido de nivel inferior en la implementación de las políticas, resoluciones y reglamentos del Partido, las políticas y leyes del Estado, etc., rectificando deficiencias y defectos en los principios, procedimientos, procesos y regímenes de trabajo y transfiriendo al comité de inspección una serie de casos cuando las organizaciones del Partido y los miembros del Partido mostraron signos de violaciones.
En general, las regulaciones sobre el trabajo de inspección y supervisión del Partido y los comités de inspección en todos los niveles en la Carta del Partido, las regulaciones e instrucciones del Comité Central son básicamente adecuadas, sincrónicas, unificadas y se han implementado de manera resuelta, metódica, entrando gradualmente en orden, la calidad y la eficiencia se han mejorado, logrando avances con resultados claros y específicos; junto con eso, la guía y dirección de los comités de inspección superiores, las organizaciones del partido y los comités de inspección en los niveles inferiores en el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido ha contribuido a ayudar a los comités del Partido, las organizaciones del partido y los miembros del partido a implementar estrictamente la Plataforma Política, la Carta del Partido, las resoluciones, directivas, regulaciones, estatutos, principios organizativos del Partido, políticas y leyes del Estado; construir un Partido limpio y fuerte, mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate de las organizaciones del partido y los miembros del partido, y así continuar consolidando y fortaleciendo el papel de liderazgo del Partido. La adición de tareas y autoridad a los comités de inspección en todos los niveles (ejecutar la disciplina de los miembros del partido, manejar denuncias y quejas; disciplinar a las organizaciones del partido de un nivel a otro; controlar los activos e ingresos), especialmente la descentralización de la autoridad al nivel de base (comités del partido, comités permanentes de los comités del partido, comités de inspección de base) en la aplicación de la disciplina, el manejo de denuncias y quejas contra los miembros del partido ha reducido el número de denuncias y quejas al Politburó y al Secretariado, y no ha habido quejas al Comité Ejecutivo Central.
Limitaciones, dificultades e insuficiencias: La revisión, modificación, complementación y promulgación de procedimientos y reglamentos sobre el trabajo de inspección y supervisión por parte de varios comités y organizaciones del Partido a veces no son oportunos; hay contenidos que no son consistentes con los reglamentos e instrucciones de los superiores o la situación práctica, tales como: (i) El problema de la incompatibilidad, sincronización y simetría entre la disciplina del Partido y la disciplina administrativa; el plazo de prescripción entre la disciplina del Partido y la disciplina administrativa. (ii) Dificultades para las organizaciones del Partido: Cuando un miembro del Partido es destituido de su cargo en el Partido, si hay una queja, la autoridad competente reducirá o eliminará la disciplina, pero la cuestión de restaurar el puesto, los derechos y el honor de ese miembro del Partido es difícil de implementar; el problema de la mentalidad de "esperar suerte" para quejarse hasta que se agote el derecho a quejarse porque la solución se implementa secuencialmente del Comité de Inspección al Comité Permanente, del Comité del Partido al Comité Ejecutivo Central. (iii) Dificultades para establecer nuevas organizaciones partidarias o introducir actividades partidarias a los miembros del partido cuando las organizaciones partidarias son disciplinadas y disueltas; registro de los registros de los miembros del partido para las organizaciones partidarias que han sido disciplinadas y disueltas. El plazo para la elección al Comité del Partido, el nombramiento a puestos equivalentes o superiores para los miembros del partido que son disciplinados y destituidos es de un año según la Cláusula 3, Artículo 40 de la Carta del Partido, que debe modificarse para ajustarse a las regulaciones actuales vigentes durante el 13.º mandato. (iv) Con respecto al régimen de trabajo del comité de inspección y la agencia del comité de inspección: la relación e innovación para garantizar la independencia relativa entre el comité de inspección y el Comité del Partido al mismo nivel. La cuestión de garantizar el cumplimiento del principio de centralismo democrático cuando el comité de inspección superior tiene opiniones diferentes del Comité del Partido y del Comité Permanente del Comité del Partido inferior. Al mismo tiempo, es necesario evaluar las dificultades en las tareas, la autoridad y la coordinación entre el comité de inspección y las agencias relevantes en el control de activos e ingresos para hacer propuestas apropiadas.
La labor de inspección de las finanzas del partido para las organizaciones del partido de nivel inferior, las agencias financieras de los Comités del Partido del mismo nivel, y el desempeño de las tareas de inspección y supervisión por parte de varios comités de inspección, agencias de asesoramiento y apoyo de los Comités del Partido, especialmente a nivel de distrito, aún es limitado; la labor de inspección y supervisión de las empresas del Partido no ha recibido la debida atención [37] . Algunos Comités del Partido de empresas del Ejército aún no han designado inspectores especializados según lo prescrito.
El reglamento sobre los sujetos, el contenido de la inspección y la supervisión; sobre las quejas y los niveles de solución de las quejas disciplinarias de los miembros del partido; sobre la autoridad para hacer cumplir la disciplina de las células del partido tiene un contenido amplio, algunos contenidos No se ajusta a la realidad. No existe una normativa específica sobre la facultad para realizar inspecciones y supervisiones asignadas por el Comité del Partido a organismos especializados para asesorarlo y asistirlo en la realización de las inspecciones.
2.9. Sobre las recompensas y la disciplina (Capítulo VIII)
Los comités del Partido a todos los niveles han prestado atención regularmente a liderar, dirigir y organizar la implementación del trabajo de emulación y elogio, implementando de manera sincrónica y uniforme el elogio para las organizaciones del Partido y los militantes del Partido en toda la organización del Partido. El elogio y el elogio de las organizaciones del Partido y los militantes con logros son implementados por los comités del Partido y las organizaciones del Partido de acuerdo con las regulaciones e instrucciones del Comité Central sobre autoridad, estándares, temas, procedimientos, valores de los obsequios y formas de elogio. La adición de regulaciones sobre la concesión de la insignia del Partido por 45 años de membresía, consideración temprana, consideración póstuma y aún no considerada para la concesión de la insignia del Partido a los militantes del Partido es apropiada, satisface los deseos de los militantes del Partido y cuenta con el consenso y la unidad dentro del Partido.
Básicamente, los comités del Partido en todos los niveles implementan estrictamente la Carta del Partido, las regulaciones e instrucciones del Comité Central sobre acciones disciplinarias contra organizaciones del Partido y miembros del Partido que infrinjan la ley. Las quejas de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido y la solución de las quejas disciplinarias del Partido son de la incumbencia de los comités del Partido y los Comités de Inspección en todos los niveles, implementadas cuidadosa y objetivamente [38] ; las acciones disciplinarias contra las organizaciones del Partido y los miembros del Partido que infrinjan la ley se implementan con prontitud, estrictamente, dentro de la autoridad y los procedimientos, asegurando los principios, las direcciones y las directrices en las acciones disciplinarias. Las acciones disciplinarias contra la disolución de las organizaciones del Partido, la suspensión de las actividades del Partido de los miembros del Partido y la suspensión de las actividades del comité del Partido de los miembros del comité del Partido, la suspensión de las actividades de las organizaciones del Partido, la disciplina de los miembros del Partido y los miembros del comité del Partido que infrinjan la ley y sean procesados, detenidos temporalmente y sentenciados están estrictamente reguladas por el Comité Central en términos de procedimientos y autoridades; los comités del Partido en todos los niveles implementan con mucho cuidado y rigor [39] .
En general, las normas sobre recompensas y disciplina contenidas en la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central son apropiadas, se aplican de manera uniforme y sus resultados contribuyen a reforzar la disciplina y el orden en el Partido y a promover las leyes del Estado, y son muy apreciadas por un gran número de cuadros, miembros del partido y personas del pueblo.
Limitaciones, dificultades e insuficiencias: Implementación de la normativa En algunas organizaciones del partido, la aplicación de la disciplina a las organizaciones y sus miembros no ha sido rigurosa; se observan fenómenos de deferencia, evasión y localismo; en algunos casos, no se ajustan a los principios, procedimientos y autoridad. Algunos miembros del partido se aprovechan del derecho a quejarse y denunciar para generar desunión, perjudicar el honor y la reputación de los miembros y las organizaciones del partido, e infringir las normas sobre lo que no se les permite hacer.
Las regulaciones sobre el valor de los obsequios y las formas de recompensas no son consistentes con las del Estado. Las regulaciones sobre la autoridad y las formas de recompensas de los comités provinciales del Partido y los superiores directos de las organizaciones de base del Partido para las organizaciones y los miembros del Partido con el mismo desempeño excelente durante cinco años consecutivos aún no están unificadas [40] . Las regulaciones sobre el plazo de prescripción de las medidas disciplinarias del Partido y del Estado tienen contenido inconsistente [41]. Algunas regulaciones sobre el momento de la organización y el uso de los cuadros y miembros del Partido después de ser disciplinados aún son inadecuadas.
2.10. El Partido dirige el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas (Capítulo IX)
Las organizaciones del Partido y sus militantes, tanto en los organismos estatales como en el Frente de la Patria y en organizaciones sociopolíticas, desde el nivel central hasta el de base, han cumplido con éxito sus tareas y atribuciones, han mantenido los principios de trabajo y el régimen de vida conforme a la Carta del Partido, los reglamentos e instrucciones del Comité Central y el reglamento de trabajo, y se han centrado en liderar y dirigir la concretización e institucionalización de la Plataforma para la construcción nacional en el período de transición al socialismo (complementada y desarrollada en 2011), la Resolución del Congreso Nacional de Delegados, la Estrategia y el plan de desarrollo socioeconómico adoptados por los XI, XII y XIII Congresos del Partido, y la incorporación de las políticas, resoluciones, directivas y reglamentos del Partido en documentos legales, estatutos, reglamentos, estrategias, planes y programas de acción de cada organismo y organización, y han asignado recursos para dirigir su implementación. Al mismo tiempo, mediante el trabajo ideológico, organizativo, de personal, de inspección y supervisión, el Partido ha liderado al Estado, al Frente de la Patria y a las organizaciones sociopolíticas para implementar eficazmente las políticas, resoluciones, directivas y reglamentos, logrando así los objetivos establecidos.
Los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles aplican estrictamente el principio de dirección unificada del Partido en el trabajo de personal y la gestión del equipo de cuadros, junto con la promoción de las responsabilidades de las organizaciones y los jefes de organizaciones en el sistema político; la selección y presentación de cuadros calificados y elegibles para el nombramiento y la candidatura a puestos de dirección de las agencias estatales, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas se implementa uniformemente desde el nivel central hasta el nivel de base, las aldeas y los grupos residenciales.
Regular y ejecutar estrictamente la creación y terminación de las actividades de las delegaciones del partido y de los comités ejecutivos del partido. a nivel central y provincial; establecer y promulgar reglamentos sobre las funciones y tareas del Comité del Partido del Gobierno, el Comité del Partido de la Asamblea Nacional, el Comité del Partido del Frente de la Patria y las organizaciones de masas centrales; Comités del Partido en ministerios, agencias a nivel ministerial, agencias bajo el Gobierno, agencias de la Asamblea Nacional, organizaciones sociopolíticas y organizaciones de masas asignadas por el Partido y el Estado para asegurar el liderazgo y la unidad, la sincronización con el arreglo de nuevos modelos organizativos; establecer Comités del Partido de las agencias del Partido, Comités del Partido de los Comités Populares a nivel provincial y comunal. Establecer Comités del Partido y células del Partido en agencias y organizaciones donde las actividades de las delegaciones del Partido y los comités ejecutivos del Partido a nivel central y provincial aseguran el liderazgo del Partido en las agencias de liderazgo del Estado, el Frente de la Patria, organizaciones sociopolíticas, agencias ejecutivas y judiciales a nivel central y provincial, y ciudades administradas centralmente; establecer células del Partido en el Comité Permanente del Consejo de Nacionalidades, comités permanentes de la Asamblea Nacional y delegaciones de diputados de la Asamblea Nacional; Las células del Partido en la delegación de la Asamblea Nacional (que operan en las sesiones de la Asamblea Nacional) han asegurado y fortalecido el liderazgo integral del Comité Ejecutivo Central, el Politburó y el Secretariado sobre el Gobierno, la Asamblea Nacional, el Frente de la Patria y las organizaciones centrales, y de los Comités del Partido provinciales y comunales sobre las organizaciones gubernamentales, el Frente de la Patria y las organizaciones provinciales y comunales. La organización y el funcionamiento de la delegación del Partido, el comité ejecutivo del Partido y los comités y células del Partido recién creados, tras el cese de sus actividades en los organismos y organizaciones, se han ajustado, en general, a las funciones y tareas prescritas en la Carta del Partido y en los reglamentos e instrucciones del Comité Central.
En general, las normas sobre la dirección del Partido en el Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas son adecuadas. Las organizaciones del Partido y sus miembros que trabajan en organismos estatales, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas cumplen estrictamente las resoluciones y directivas del Partido.
Limitaciones, dificultades e insuficiencias: El modelo organizativo y el funcionamiento del Comité Ejecutivo del Partido y la Delegación del Partido siguen siendo limitados e inadecuados. La implementación del liderazgo en el trabajo de inspección por parte del Comité Ejecutivo del Partido y la Delegación del Partido sigue siendo limitada. La coordinación entre el Comité Ejecutivo del Partido y la Delegación del Partido con el Comité del Partido, el liderazgo colectivo y los jefes de agencias y unidades en algunos lugares sigue siendo confusa y no es estricta. El modelo del Comité Ejecutivo del Partido y la Delegación del Partido a veces no promueve plenamente sus tareas y poderes; algunos lugares no implementan adecuadamente los principios del centralismo democrático y las regulaciones de trabajo (antes del 24 de enero de 2025) . Las regulaciones e instrucciones sobre la organización y el funcionamiento de las células del Partido en el Consejo de Nacionalidades y los Comités de la Asamblea Nacional y las delegaciones de la Asamblea Nacional no están completas.
2.11. El Partido dirige la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh (Capítulo X)
Los comités del Partido y las secciones de las uniones juveniles en todos los niveles han aplicado estrictamente las normas de la Carta del Partido sobre la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh. La Unión de Jóvenes ha sido una auténtica fuerza de reserva del Partido, complementando regularmente a las fuerzas juveniles, continuando la gloriosa causa revolucionaria del Partido y del presidente Ho Chi Minh [42] . Es la fuerza central del movimiento juvenil; al mismo tiempo, es una escuela socialista que representa los intereses de la juventud y está a cargo del Equipo de Jóvenes Pioneros de Ho Chi Minh para su continuo desarrollo.
Los miembros del Partido que aún están en edad de pertenecer a la Unión de Jóvenes aún participan y trabajan en la organización de la Unión de Jóvenes de acuerdo con las regulaciones y son factores positivos en la construcción de la organización de la Unión de Jóvenes, modelos a seguir para que los jóvenes miembros de la Unión de Jóvenes aprendan de ellos y los sigan en su esfuerzo por unirse al Partido; al mismo tiempo, promueven la responsabilidad de los jóvenes miembros del Partido hacia la organización de la Unión de Jóvenes.
Los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles han prestado atención regular y dirigido directamente a la Unión de Jóvenes en la determinación de las direcciones y tareas políticas, el trabajo ideológico, la organización y el personal. La Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh se ha centrado en mejorar la calidad de la propaganda y la educación para los afiliados y jóvenes, creando un entorno donde puedan practicar, desafiar y contribuir; creando las condiciones para que los afiliados y jóvenes promuevan su rol pionero y creativo, se esfuercen en sus estudios, trabajo y vida, participen con entusiasmo en las actividades comunitarias y participen activamente en la construcción de localidades, agencias y unidades.
En general, la Carta del Partido y los reglamentos del Comité Central que definen el papel y la posición de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh; las tareas del Comité del Partido en la dirección directa de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh al mismo nivel en términos de dirección, tareas, ideología, organización y cuadros son apropiadas, se implementan de manera sistemática, sirven como base para que los Comités del Partido y las organizaciones en todos los niveles presten atención y formen un equipo de cuadros jóvenes para el Partido.
Limitaciones, dificultades y deficiencias: Algunos comités del Partido no han prestado suficiente atención al liderazgo ni al desarrollo de la organización de la Unión de Jóvenes, y no han trabajado, escuchado ni dialogado regularmente con los jóvenes. Algunos comités de base del Partido no han prestado la debida atención al seguimiento e inspección del trabajo con jóvenes. La organización y asignación de los cuadros de la Unión de Jóvenes cuando ya no están en edad laboral para la Unión de Jóvenes enfrenta muchas dificultades, especialmente para los cuadros de base de la Unión de Jóvenes debido al reducido número de cuadros y funcionarios a nivel comunal.
2.12. De las finanzas del Partido (Capítulo XI)
Las finanzas del Partido se gestionan de conformidad con la Carta del Partido y las regulaciones estatales. Las cuotas de los miembros del Partido se mantienen prácticamente estables; los ingresos provenientes de las cuotas, de la economía del Partido (empresas del Partido, unidades de servicio público del Partido), del presupuesto estatal y de otras fuentes de ingresos han garantizado en gran medida las actividades del Partido, desde el Comité Central hasta las organizaciones de base y las células del Partido.
El Comité Central ha especificado y proporcionado directrices específicas y unificadas sobre los principios y regímenes para la gestión de las finanzas y los activos del Partido, así como de las cuotas de sus miembros. Asimismo, ha estudiado, complementado y modificado diversos regímenes y políticas específicos para adaptarlos a la realidad, satisfaciendo en esencia las necesidades y tareas de la gestión financiera del Partido, promoviendo la disciplina, el orden y la eficiencia en la gestión y el uso de las finanzas y los activos del Partido, a fin de garantizar el cumplimiento de las regulaciones del Partido y las leyes estatales. La regulación anual que exige que los comités del Partido escuchen informes y decidan sobre sus propias tareas financieras se ha especificado en el reglamento de trabajo y se ha implementado de forma sistemática por los comités del Partido a todos los niveles.
Los comités del Partido a todos los niveles se dedican a liderar y dirigir la correcta implementación de las normas y directrices de la Oficina Central sobre el régimen de recaudación y pago de cuotas; básicamente, gestionan y utilizan los gastos operativos de los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles de acuerdo con las normas y regímenes prescritos, y administran estrictamente las finanzas y los activos del Partido. La labor de inspección y auditoría de la gestión financiera del Partido se ha fortalecido y ampliado cada vez más, tanto en alcance como en contenido, contribuyendo a corregir y superar las limitaciones, y a ordenar gradualmente la gestión financiera del Partido, de manera eficaz, implementándola básicamente de conformidad con las disposiciones de la Carta del Partido y las leyes estatales.
En general, las normas sobre los principios y regímenes de la gestión financiera y de los activos del Partido, el nivel de las cuotas del Partido pagadas por los miembros del Partido en la Carta del Partido y algunas normas del Comité Central son básicamente adecuadas y se aplican de manera uniforme desde el Comité Central hasta el nivel de base.
Limitaciones, dificultades e insuficiencias: La recaudación y el pago de las cuotas del partido en algunos comités y organizaciones del partido siguen siendo lentos y no puntuales, especialmente para los miembros del partido que son estudiantes extranjeros autofinanciados, pequeños trabajadores y autónomos. Algunas organizaciones del partido siguen confusas sobre la gestión y el uso de las cuotas del partido retenidas. Los fondos para las actividades de los comités del partido a nivel de base y en el extranjero enfrentan dificultades. La gestión de las finanzas, los activos y las actividades de algunas empresas y unidades de servicio público del Partido sigue siendo limitada y, en algunos lugares, no ha recibido la debida atención, incluso permitiendo que se produzcan infracciones hasta el punto de que deben tomarse medidas disciplinarias. Algunos documentos sobre la implementación de la gestión financiera, los activos y las cuotas del partido no son adecuados y tardan en complementarse y modificarse; la regulación actual sobre la tasa de pago de las cuotas del partido a los niveles superiores de las células del partido directamente bajo el comité de base del partido es alta (70%).
II. EVALUACIÓN GENERAL
Con base en el resumen del Comité Central, los comités y las organizaciones del Partido en todo el Partido, se puede afirmar que, durante los últimos 15 años, la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central y de los comités del Partido a todos los niveles han sido implementados rigurosamente por los comités, las organizaciones y los militantes del Partido, contribuyendo significativamente a la construcción de un Partido cada vez más limpio y fuerte; constituyendo la base para mantener la solidaridad y la unidad en todo el Partido; y asegurando el liderazgo integral del Partido sobre el Estado y la sociedad. La labor de difusión y comprensión profunda de la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central siempre ha sido implementada proactiva y prontamente por los comités y las organizaciones del Partido a todos los niveles, metódicamente, con los temas y planes adecuados. En esencia, los cuadros y militantes del Partido tienen un conocimiento sólido de la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central; se ha aumentado la conciencia y la responsabilidad de implementar la Carta del Partido. El Comité Central, los comités y los organismos asesores y de apoyo de los comités del Partido a todos los niveles se han centrado en la concretización de la Carta del Partido. Durante los XI, XII y XIII Congresos del Partido, el Comité Ejecutivo Central ha emitido repetidamente regulaciones que implementan la Carta del Partido[43]. Al mismo tiempo, el Comité Ejecutivo Central, el Politburó y el Secretariado han emitido numerosas resoluciones, directivas, reglamentos, estatutos e instrucciones específicas sobre el contenido de la Carta del Partido. Los reglamentos e instrucciones del Comité Central han sido investigados y preparados con seriedad, de forma metódica, meticulosa, científica y sincrónica, y han sido ampliamente consultados con los comités y organizaciones del Partido a todos los niveles, y son adecuados para la práctica. Han concretado y aclarado los principios, tareas, poderes, responsabilidades, relaciones de trabajo, procesos y procedimientos; Básicamente adecuado, cumpliendo con los requisitos de liderazgo y dirección en la implementación del trabajo de construcción del Partido, construyendo el sistema político, creando una base política y legal sólida para llevar a cabo con éxito la revolución en el aparato organizativo, perfeccionando el modelo general del sistema político para garantizar la racionalización, la compacidad, la fuerza, la eficiencia, la eficacia, la sincronización y la unidad desde el nivel central hasta los locales, centrándose en las bases y fortaleciendo el liderazgo del Partido, creando condiciones favorables para que los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las agencias y las unidades del Partido se organicen y operen de manera continua y fluida. El Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado, los comités del Partido, las organizaciones del Partido y los militantes en todo el Partido han implementado estrictamente las disposiciones de la Carta del Partido y, al mismo tiempo, han inspeccionado y supervisado regularmente su implementación. El trabajo de inspección y supervisión de la difusión e implementación de la Carta del Partido, los reglamentos e instrucciones del Comité Central se lleva a cabo regularmente por los comités del Partido en todos los niveles, los organismos asesores y de apoyo y los comités de inspección de los comités del Partido, y está asociado con el resumen de la implementación de la Carta del Partido, asegurando que la Carta del Partido se difunda ampliamente, se difunda ampliamente, y se implemente estricta y uniformemente en todo el Partido.
El trabajo de desarrollo de los miembros del partido ha logrado altos resultados; la estructura de los miembros del partido ha cambiado en una dirección positiva, el nivel educativo, la experiencia y las habilidades profesionales de los miembros del partido han aumentado, la proporción de miembros jóvenes, mujeres, minorías étnicas y personas religiosas está aumentando.
El Comité Ejecutivo Central, el Politburó y el Secretariado han mantenido firmemente el principio del centralismo democrático en sus actividades y siempre han mantenido una gran unidad y unidad en sus decisiones; han innovado con fuerza en el método de gobierno, han concentrado el liderazgo, han dirigido de forma integral y coordinada todos los aspectos del trabajo, han respondido a las necesidades prácticas, han determinado todos los éxitos de la causa revolucionaria de nuestro país y han asegurado el mantenimiento y fortalecimiento del liderazgo del Partido sobre el Estado y la sociedad. Los comités del Partido y los comités permanentes a todos los niveles han desempeñado con rigor sus funciones, tareas, reglamentos de trabajo y autoridad, han demostrado el liderazgo del Partido en la localidad; han inspeccionado y supervisado regularmente, han corregido con prontitud los contenidos incorrectos y han superado las limitaciones en el proceso de implementación. La mayoría de las organizaciones de base del Partido han promovido su papel como núcleos políticos a nivel de base, liderando a cuadros, militantes y ciudadanos para que completen con éxito las tareas políticas de las localidades, agencias y unidades. La posición y el liderazgo del Partido en el Ejército y la Seguridad Pública se han consolidado y fortalecido cada vez más. El Politburó, el Secretariado, los comités del Partido y los comités de inspección a todos los niveles se han centrado en liderar, dirigir y organizar la implementación integral de las tareas de inspección y supervisión, de acuerdo con la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central, con un espíritu decidido, centrándose en los puntos clave y siguiendo de cerca las tareas políticas y la labor de construcción del Partido. Fortalecieron la inspección de la implementación de la construcción del Partido y la labor de rectificación, vinculada a la promoción del estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh, y la lucha contra la corrupción, el despilfarro y la negatividad. Los comités del Partido a todos los niveles han implementado estrictamente la Carta del Partido, los reglamentos y las instrucciones del Comité Central sobre las medidas disciplinarias contra las organizaciones y los miembros del Partido que incumplen las leyes. Los comités del Partido y los comités de inspección a todos los niveles han prestado atención a la resolución de las quejas disciplinarias del Partido, llevándola a cabo con cautela y objetividad. Las medidas disciplinarias contra las organizaciones y los miembros del Partido que incumplan la ley deben implementarse con prontitud y rigor, dentro de la autoridad y los procedimientos correctos, garantizando los principios, directrices y directrices en la aplicación de las medidas disciplinarias.
EspañolEn los períodos anteriores, aunque no se modificó la Carta del Partido, los Congresos XII y XIII decidieron o asignaron al Comité Ejecutivo Central concretar muchos contenidos y cuestiones importantes y urgentes del Partido en los reglamentos e instrucciones del Comité Central para decidir sobre cuestiones revolucionarias del Partido, creando una base sólida para que nuestro país entre con confianza y firmeza en una nueva era, una era de ascenso, desarrollo rico y próspero para la nación, tales como: implementar la introducción de la reelección para el cargo de Secretario General para el tercer mandato; organizar un gobierno local de dos niveles, no organizar a nivel de distrito, fusionar las unidades administrativas a nivel comunal; poner fin a las actividades de las delegaciones del partido y los comités ejecutivos del partido a niveles central y provincial; pilotar la designación de los miembros del Politburó y de los comités superiores del Partido por parte del Politburó y de los comités superiores del Partido al comité ejecutivo, comité permanente, secretario, subsecretario, comité de inspección, presidente, vicepresidente del comité de inspección de los comités del Partido directamente bajo el Comité Central y lugares donde se establecen nuevos comités del Partido y organizaciones del Partido; pilotar la organización de los Comités del Partido de las comunas, barrios y zonas especiales directamente bajo el Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido como el Comité del Partido superior directo de la organización de base del Partido... afirma la adhesión y la estricta aplicación de la Carta del Partido; los principios de organización y funcionamiento del Partido, dentro de la autoridad; liderazgo y dirección flexibles, satisfaciendo los requisitos del desarrollo del país en la nueva situación.
Los resultados anteriores se lograron debido a: (1) La Carta del Partido definió claramente los principios, objetivos, ideología, principios de organización, operación, sistema organizativo, liderazgo y métodos de gobierno del Partido, y estipuló las responsabilidades, obligaciones y poderes de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido; que se han implementado de manera estable durante muchos términos. (2) El liderazgo y la dirección regulares y cercanos del Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado y los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles. (3) La proactividad, positividad y responsabilidad de las agencias de asesoramiento y apoyo de los comités del Partido en todos los niveles. (4) La autoconciencia y el cumplimiento serio de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido. (5) Heredar y promover los resultados y experiencias de términos anteriores.
Sin embargo, la implementación de la Carta del Partido aún presenta algunas limitaciones y problemas: algunos comités, organizaciones y miembros del Partido no comprenden plenamente su significado e importancia; el estudio regular, la investigación a fondo y el dominio de la Carta del Partido y de las regulaciones e instrucciones del Comité Central por parte de los comités, organizaciones y miembros del Partido en algunos lugares aún son limitados. Algunos miembros de los comités y miembros del Partido no han cumplido estrictamente con la Carta del Partido, violaron el principio del centralismo democrático y los principios de organización y funcionamiento del Partido, infringieron las regulaciones laborales; y no han desempeñado adecuadamente las tareas, derechos y responsabilidades de las organizaciones y miembros del Partido. Algunos contenidos de la Carta del Partido, las regulaciones e instrucciones aún son inadecuados, no cubren todos los temas y no están sincronizados, y la concretización de algunas regulaciones no es oportuna. En las actividades de los comités y células del Partido, la autocrítica y la crítica a veces, y en algunos lugares, no son sustanciales ni regulares, y la situación de deferencia, evasión y temor al conflicto aún se da en muchos lugares. El papel y la capacidad de lucha de muchas células del Partido siguen siendo débiles, y no se detectan con prontitud las violaciones cometidas por los cuadros y los militantes en su trabajo y vida. La aplicación de las normas sobre la aplicación disciplinaria de las organizaciones y los militantes del Partido en algunas organizaciones no es rigurosa; persisten fenómenos de deferencia, evasión y localismo; en algunos casos, no se ajustan a los principios, procedimientos, autoridad, procesos y normas. Algunos militantes del Partido se aprovechan del derecho a quejarse y denunciar para generar desunión, lo que afecta negativamente el honor y el prestigio de los militantes y las organizaciones del Partido, violando las normas sobre lo que no se les permite hacer.
Español Además de las limitaciones y dificultades anteriores, aunque la Carta del Partido no fue enmendada, el XIII Congreso acordó estudiar y absorber las opiniones del Congreso para concretarlas en los reglamentos y directrices del Comité Central y en importantes cuestiones revolucionarias que se están implementando. En el proceso de implementación de la Carta del Partido, hay algunos contenidos en los reglamentos y directrices que aún son inadecuados: (1) Con respecto a la concretización del principio del centralismo democrático; (2) Con respecto a la edad de admisión al Partido, con respecto a la tarjeta de membresía del Partido, con respecto a la introducción de actividades del Partido y actividades temporales del Partido; (3) Con respecto al caso en que la estructura se prescribe como miembro del Comité del Partido, Secretario del Comité del Partido pero no miembro del Partido de esa organización del Partido; (4) Con respecto al Comité del Partido a un nivel superior de la organización de base del Partido y la organización de base del Partido (no adecuado); el modelo de organización del Partido en lugares con características especiales (no claramente definido); (5) Con respecto a las funciones y tareas de la organización de base del Partido y las células del Partido, que no han cubierto todos los tipos; (6) Sobre los órganos de dirección del Partido a nivel local (provincial y comunal) ; sobre los comités del Partido; (7) Algunas regulaciones específicas sobre la inspección, supervisión y trabajo de aplicación disciplinaria del Partido; autoridad disciplinaria del Comité Permanente y del Comité de Inspección del Comité de base del Partido; (8) Algunas regulaciones sobre el trabajo de elogio y el estatuto de limitaciones disciplinario, disposición y uso de cuadros y miembros del Partido después de ser disciplinados; (9) Sobre la organización y los métodos de dirección de las organizaciones del Partido y los miembros del Partido en las agencias de dirección del Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas electas; en las agencias ejecutivas y judiciales a nivel central y provincial; el Partido dirige la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh; (10) Algunos documentos sobre la implementación del trabajo de cuotas del Partido; (11) Sobre la transformación digital y la reforma administrativa en el Partido.
III. SOBRE LOS COMPLEMENTOS Y MODIFICACIONES DEL ESTATUTO DEL PARTIDO
1. Puntos de vista y principios
- Garantizar la dirección del Partido, los principios organizativos y operativos del Partido, especialmente el principio del centralismo democrático; adherirse al marxismo-leninismo, al pensamiento de Ho Chi Minh y a la teoría de la innovación; adherirse a los objetivos de la independencia nacional y el socialismo; adherirse a la promoción integral y sincrónica del proceso de innovación; y sincronizarse con la complementación y enmienda de la Plataforma Política y la Constitución.
- Heredar y mantener los principios y esencia del Partido.
La Carta del Partido no debe ser demasiado detallada ni específica. El contenido de las normas de implementación de la Carta del Partido es claro y coherente con el modelo organizativo general del sistema político y la práctica, por lo que debe investigarse, complementarse y modificarse.
2. Con base en los puntos de vista y principios expuestos, resumiendo 15 años de implementación de la Carta del Partido, las propuestas y recomendaciones de los comités y organizaciones del Partido directamente bajo el Comité Central y las realidades, el Comité Ejecutivo Central informa al XIV Congreso sobre la asignación de El XIV Comité Ejecutivo Central:
2.1 . Revisar y decidir sobre una serie de políticas y tareas importantes que aún no están estipuladas en la Carta del Partido o que, estando estipuladas en ella, ya no se ajustan a la situación práctica; informar sobre los resultados de su implementación al próximo Congreso Nacional del Partido para su consideración y aprobación.
2.2. Dirigir y dirigir la investigación y resumir las prácticas para proponer enmiendas y adiciones a la Carta del Partido y a la Plataforma Política para la construcción nacional durante el período de transición al socialismo, a ser presentadas al XV Congreso Nacional del Partido con motivo del centenario de la fundación de nuestro Partido (1930-2030) .
2.3. Orientar el contenido y asignar al Politburó la tarea de dirigir a los organismos pertinentes para su ejecución. Investigar y resumir la implementación de la Carta del Partido desde el inicio del período para informar a las autoridades competentes para su consideración y proponer complementar y modificar la Carta del Partido de acuerdo con cada capítulo y artículo de la misma, centrándose en Los siguientes Capítulos y Artículos: (1) Artículo 7 sobre la exención de las actividades del Partido en algunos casos especiales; (2) Cláusula 2, Artículo 10 sobre el establecimiento de organizaciones de base del Partido bajo el liderazgo de los Comités del Partido de distrito, condado, pueblo y ciudad provincial; establecer organizaciones del Partido en lugares con características especiales. (2) Capítulo IV sobre los órganos de liderazgo del Partido a niveles locales. (3) Capítulo V sobre las organizaciones de base del Partido; Comités del Partido; Células del Partido; actividades periódicas de los comités de base del Partido y células del Partido . (4) Cláusula 3, Artículo 28 sobre las organizaciones del Partido en el Ejército Popular de Vietnam y la Seguridad Pública Popular de Vietnam. (5) Capítulo VII sobre el nombramiento de comités de inspección a todos los niveles cuando sea necesario; la dirección de los comités de inspección superiores a los comités del Partido de nivel inferior, las organizaciones del Partido y los comités de inspección en la inspección, supervisión y disciplina del Partido; agregar la tarea de controlar los activos e ingresos de los comités de inspección de nivel comunal y superiores; Elevar el nivel de la labor de supervisión... (6) El Capítulo VIII revisa y modifica la autoridad para aplicar la disciplina, resolver denuncias y quejas de las organizaciones del partido según el modelo organizativo actual. (7) Artículo 42, Artículo 43 Capítulo IX sobre la dirección del Partido del Estado, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas. (8) Capítulo X sobre la dirección del Partido de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh. (9) Otros contenidos para garantizar los principios, el sistema, la unidad, la sincronización y la claridad de la Carta del Partido; contenidos relacionados con los resultados de la implementación de la Resolución 18 sobre el reordenamiento y perfeccionamiento del sistema político.
COMITÉ EJECUTIVO CENTRAL DEL PARTIDO
[1] El XII Congreso Nacional del Partido aprobó el Informe que resume la aplicación de la Carta del Partido por el XI Comité Ejecutivo Central; el XIII Congreso Nacional del Partido aprobó el Informe que resume el trabajo de construcción del Partido y la aplicación de la Carta del Partido por el XII Comité Ejecutivo Central.
[2] Tales como: Organizar conferencias, enviar copias de documentos, informes especializados, lanzar concursos de investigación, reuniones regulares y especializadas de comités y células del Partido, intercambiar, reflexionar... y propagar y difundir a través de los canales oficiales de información (periódicos, radio, sitios web... de localidades, organismos y unidades) .
[3] Instrucciones piloto: (1) Delegar autoridad a nivel de base al comité de base del partido cuyo nivel superior directo no es el comité provincial del partido, el comité de la ciudad del partido o el comité del partido directamente bajo el Comité Central. (2) Actividades en línea en algunos comités especiales del partido y células del partido o en circunstancias especiales. (3) El Comité Permanente del comité del partido inmediatamente superior nombra a los miembros del comité de inspección, presidente y vicepresidente del comité de inspección del comité del partido de nivel inferior. (4) El Politburó nombra al comité ejecutivo, al comité permanente, al secretario, al subsecretario, al comité de inspección, al presidente y al vicepresidente del comité de inspección del comité del partido: agencias centrales del partido; Gobierno; Asamblea Nacional; Frente de la Patria y organizaciones de masas centrales. (5) La organización de los comités del partido de comunas, barrios y zonas especiales directamente bajo el comité provincial o de la ciudad es el comité del partido superior directo de la organización de base del partido. (6) Los congresos de las células del partido se celebran cada cinco años.
[4] Desde 2016 hasta el 31 de diciembre de 2023, los comités y organizaciones del Partido directamente dependientes del Comité Central, las agencias del Partido y las unidades de servicio público del Comité Central emitieron 176.969 documentos específicos (este contenido se actualizará más adelante).
[5] Tales como: Respecto a las calificaciones de los miembros del partido; respecto a los miembros del partido con voluntad reducida de esforzarse, que no cumplen con los deberes de miembro del partido; la relación y responsabilidad entre los colectivos y los individuos, especialmente los líderes en la organización y actividades de los comités del partido, organizaciones del partido, agencias y unidades.
[6] Los comités del partido en todos los niveles han inspeccionado 740.263 organizaciones del partido y 3.676.137 miembros del partido (según el Despacho Oficial No. 6500-CV/UBKTTW, de fecha 11 de julio de 2025 de la Comisión Central de Inspección) .
[7] - 11º período del Congreso: (1) El Subcomité de la Carta del Partido organizó 04 delegaciones (encabezadas por los miembros permanentes del Subcomité) para realizar inspecciones en 10 comités del partido provinciales y municipales de la ciudad administrados por el gobierno central. (2) El Equipo Editorial del Subcomité de la Carta del Partido estableció 06 delegaciones para inspeccionar la implementación de la Carta del Partido en 23 comités del partido provinciales y municipales, comités del partido administrados por el gobierno central; comités ejecutivos del partido, delegaciones del partido de varios ministerios, sucursales, agencias centrales, empresas y varias unidades militares y policiales.
- Durante el período del 12º Congreso, el Subcomité de la Carta del Partido organizó 8 delegaciones (encabezadas por miembros del Politburó, miembros del Secretariado y miembros del Subcomité) para realizar inspecciones en 14 comités y organizaciones del Partido.
- Durante el período del 13° Congreso, el Subcomité de la Carta del Partido organizó 10 delegaciones (encabezadas por miembros del Politburó, miembros del Secretariado y miembros del Subcomité) para realizar inspecciones en 10 comités y organizaciones del Partido.
[8] Plataforma Política: «La sociedad socialista que nuestro pueblo está construyendo es una sociedad: un pueblo rico, un país fuerte, democrático, justo y civilizado; propiedad del pueblo; con una economía altamente desarrollada basada en fuerzas productivas modernas y relaciones de producción progresistas apropiadas; con una cultura avanzada, imbuida de identidad nacional;…; con un Estado socialista de derecho del pueblo, por el pueblo y para el pueblo, liderado por el Partido Comunista; con relaciones amistosas y de cooperación con países de todo el mundo».… «El Partido Comunista de Vietnam es el partido gobernante, que dirige el Estado y la sociedad».
Constitución (Artículo 4): " 2. El Partido Comunista de Vietnam está estrechamente vinculado al pueblo, le sirve, está sujeto a su supervisión y es responsable ante él de sus decisiones . 3. Las organizaciones del partido y sus miembros operan en el marco de la Constitución y la ley ."
Documento del XIII Congreso Nacional (sobre la dirección del trabajo de construcción del Partido) : " Fortalecer el trabajo de construcción y rectificación del Partido en lo político, ideológico, ético, organizativo y de cuadros; mejorar la capacidad de dirección, la capacidad de gobierno, la fuerza combativa del Partido y la eficacia y eficiencia de la gestión del Estado ".
[9] Según datos de 2023, varios comités provinciales, municipales y centrales del partido tienen altas tasas de admisión al partido: Comité del Partido del Bloque Empresarial Central (6,19%), Dien Bien (5,74%), Comité del Partido de Seguridad Pública Central (5,31%), Comisión Militar Central (5,08%), Binh Thuan (4,95%), Khanh Hoa (4,72%),...
[10] Resultado de la readmisión de 1.752 militantes del partido (0,07%).
[11] Al 31 de diciembre de 2022, 81.684 miembros del partido fueron eliminados de sus nombres; 21.469 miembros del partido fueron expulsados; y 34.202 miembros del partido solicitaron abandonar el partido.
[12] Entre los miembros del partido admitidos durante los tres mandatos, el 81,65% eran miembros de sindicatos, el 45,79% eran mujeres, el 8,81% eran trabajadores, el 15,43% eran agricultores, el 5,02% eran estudiantes y el 15,98% eran minorías étnicas; en comparación con la tasa de miembros del partido admitidos en 2010, la tasa de mujeres miembros del partido aumentó un 8,55%, la de trabajadores aumentó un 1,44%, la de agricultores disminuyó un 3,78%, la de estudiantes aumentó un 2,73% y la de minorías étnicas aumentó un 3,68%.
[13] 2.698.401 miembros del partido tienen título universitario o de nivel superior (un aumento del 122,86 % con respecto a 2010); 311.207 miembros del partido tienen maestría o título superior (un aumento del 400,65 % con respecto a 2010). De los 2.395.786 nuevos miembros del partido admitidos en los tres periodos, 634.647 tienen título universitario o superior (26,49 %).
[14] Restablecer la membresía del partido a 204 miembros del partido (período de 2010 al 31 de diciembre de 2023) .
[15] En caso de que los miembros del partido en período de prueba sean disciplinados con reprimenda o advertencia.
[16] La cláusula 2, artículo 1 de la Carta del Partido estipula: "Los ciudadanos vietnamitas deben tener entre 18 y 60 años de edad (calculados por mes)" .
[17] Las organizaciones de base del partido en las oficinas de impuestos, la tesorería estatal, las aduanas, las estadísticas, el seguro social, la aplicación de la ley civil, la gestión del mercado, etc. están organizadas por regiones.
[18] Incluyendo: (1) Comités del Partido de los organismos centrales del Partido; (2) Comité del Partido del Gobierno; (3) Comité del Partido de la Asamblea Nacional; (4) Comité del Partido del Frente de la Patria y de las organizaciones de masas centrales.
[19] Incluyendo: (1) Comités del Partido de los organismos provinciales y municipales del Partido; (2) Comités del Partido de los Comités Populares provinciales y municipales.
[20] Incluyendo: (1) Comités del Partido de los organismos del Partido de comunas, distritos y zonas especiales; (2) Comités del Partido de los Comités Populares de comunas, distritos y zonas especiales.
[21] El Comité Ejecutivo Central y los comités del Partido a todos los niveles establecieron subcomités para preparar y servir al Congreso Nacional de Delegados y a los congresos del Partido a todos los niveles. El Politburó estableció el Subcomité de Protección Política Interna.
[22] El Politburó y el Secretariado establecieron el Consejo Central de Teoría, el Consejo Central de Teoría y Crítica de Literatura y Arte y el Consejo Científico de los Comités Centrales del Partido.
[23] El Comité Ejecutivo Central estableció el Comité Directivo Central sobre Anticorrupción y Negatividad; el Comité Directivo Central para la Reforma Judicial; los Comités Directivos para el Noroeste, las Tierras Altas Centrales y el Suroeste. El Politburó y el Secretariado establecieron el Comité Directivo para la labor de información exterior; el Comité Directivo para la protección de la base ideológica del Partido; el Comité Directivo Central para la síntesis de la Resolución 18; y el Comité Directivo Central para el desarrollo científico-tecnológico, la innovación y la transformación digital.
[24] 44.178 miembros de los comités del Partido fueron sancionados.
[25] Modelo de comités de base del partido de organizaciones de masas y del partido a nivel de distrito; comités de base del partido de agencias gubernamentales a nivel de distrito; comités de base del partido de grupos empresariales directamente bajo los comités del partido a nivel de distrito; comités de base del partido de grupos económicos, corporaciones, bancos comerciales estatales, comités del partido de aldeas, caseríos y áreas residenciales.
[26] Programa de trabajo del 11º Comité Ejecutivo Central (n.º 18-CTr/TW, de 19 de julio de 2011) ; Programa de trabajo del 12º período (n.º 06-CTr/TW, de 16 de marzo de 2016) ; Programa de trabajo del 13º período (n.º 04-CTr/TW, de 15 de marzo de 2021) .
[27] Reglamento de trabajo del Comité Ejecutivo Central, Politburó, Secretariado, 11.º período (n.º 25-QD/TW, de fecha 18 de julio de 2011) ; Reglamento de trabajo del 12.º período (n.º 25-QD/TW, de fecha 18 de julio de 2016) ; Reglamento de trabajo del 13.º período (n.º 01-QC/TW, de fecha 28 de julio de 2021) .
[28] Sobre la construcción y rectificación del Partido; sobre el trabajo del personal; sobre la innovación y reorganización del sistema político; sobre la reorganización, innovación y mejora de la eficiencia de las empresas estatales; sobre el desarrollo económico privado; el perfeccionamiento de la institución económica de mercado de orientación socialista; la integración económica; las regulaciones sobre la responsabilidad ejemplar.
[29] De las cuales, 27.079 son células de base del partido.
[30] A excepción de las células del partido en el Ejército Popular de Vietnam.
[31] En la cláusula 2 del artículo 21 de la Carta del Partido.
[32] El Comité del Partido Militar cuenta con 55 comités de partido subordinados; 161 comités de base del partido directamente superiores; 4299 organizaciones de base del partido (1761 comités de base del partido, 2538 células de base del partido) ; 957 comités departamentales del partido; 14711 células de partido subordinadas. A nivel local: hay 34 comités de partido militar a nivel provincial; 2 comités de comando del partido; 6017 organizaciones de base del partido; 5568 células de partido subordinadas; hay 10103 células de partido militar en comunas, barrios y pueblos ( al 21 de febrero de 2025) .
El Comité Central del Partido de Seguridad Pública cuenta con 64 comités subordinados; 20 comités de base; y 44 comités de base. En el ámbito de la seguridad pública local, existen 34 comités provinciales y municipales; y 3321 comités y células del partido a nivel comunal, de barrio y de zona especial.
[33] Decisión No. 90-QD/TW, de fecha 6 de diciembre de 2022, de la Secretaría sobre las normas de coordinación entre el Comité Central del Partido de Seguridad Pública y los Comités del Partido provinciales y municipales directamente bajo el Comité Central sobre la dirección del trabajo del Partido, el trabajo político y el trabajo de masas en la seguridad pública provincial y municipal; Decisión No. 17-QD/TW, de fecha 22 de junio de 2021, de la Secretaría sobre las normas sobre el desempeño de las tareas de inspección, supervisión y aplicación de la disciplina del Partido para las organizaciones del Partido y los miembros del Partido de los comités del Partido de seguridad pública provinciales y municipales.
[34] El comandante puede participar en el Comité del Partido y en el Comité Permanente del mismo nivel, pero el comisario político no tiene estructura en el Comité del Partido.
[35] Incluye: Comandante, comisario político del mando militar.
[36] Administrar y utilizar la tierra, los recursos y los minerales; practicar el ahorro y combatir el despilfarro; utilizar el presupuesto para la inversión pública, la compra de activos y realizar viajes de negocios e investigaciones en el exterior; administrar y utilizar eficazmente los fondos para la prevención y el control de desastres naturales.
[37] Según el Informe No. 179-BC/UBKTTW, de fecha 4 de abril de 2024, de la Comisión Central de Inspección.
[38] Según el Informe n.º 179-BC/UBKTTW, de 4 de abril de 2024, de la Comisión Central de Inspección, durante los periodos 11.º, 12.º y 13.º del Congreso del Partido, los comités del Partido de todos los niveles resolvieron quejas disciplinarias de 10 organizaciones del Partido y 1555 militantes. Los comités de inspección de todos los niveles resolvieron denuncias de 599 organizaciones del Partido y 27083 militantes .
[39] Durante los Congresos del Partido XI, XII y XIII, el Politburó, el Secretariado, los comités del Partido a todos los niveles y las células del Partido disciplinaron a 4.339 organizaciones del Partido y a 199.307 miembros del Partido en diversas formas; los comités de inspección a todos los niveles disciplinaron a 660 organizaciones del Partido y a 59.200 miembros del Partido (incluidos 20.524 miembros de comités del Partido, lo que representa el 35%). Los comités del Partido a todos los niveles disolvieron 03 organizaciones del Partido .
[40] Algunos grupos e individuos que hayan completado exitosamente sus tareas durante 5 años consecutivos recibirán certificados de mérito del Comité Permanente del Comité del Partido a nivel de distrito, pero en otros casos, recibirán certificados de mérito del Comité Permanente del Comité del Partido a nivel provincial; de manera similar, algunos lugares recibirán banderas y algunos lugares recibirán certificados de mérito por completar exitosamente sus tareas durante 5 años consecutivos.
[41] En cuanto al plazo de prescripción de las acciones disciplinarias: Para las infracciones que deben ser disciplinadas con reprimenda, el plazo de prescripción de la disciplina del Partido es de 05 años, el plazo de prescripción de la disciplina administrativa es de 02 años; para las infracciones que deben ser disciplinadas con advertencia, el plazo de prescripción de la disciplina del Partido es de 10 años, el plazo de prescripción de la disciplina administrativa es de 05 años.
[42] Durante los 11.º, 12.º y 13.º Congresos del Partido, 98.604 cuadros de sindicatos juveniles fueron transferidos, movilizados y designados a agencias del Partido y al sistema político; 1.956.235 miembros del partido fueron admitidos como miembros de sindicatos juveniles (81,65% de los nuevos miembros del partido) . Durante el 13.º Congreso del Partido, 22.072 cuadros de sindicatos juveniles fueron elegidos para el Comité del Partido del mismo nivel; 17 cuadros de sindicatos juveniles fueron elegidos como diputados a la 15.ª Asamblea Nacional; 15.885 cuadros de sindicatos juveniles fueron elegidos como diputados a los Consejos Populares a todos los niveles para el período 2021-2026 (Informe n.º 216-BC/TWĐTN-BTC del Comité Central de la Unión de Jóvenes Comunistas de Ho Chi Minh) .
[43] Sólo en el período del XIII Congreso, para crear una base política y jurídica para la realización de la revolución de racionalización del aparato organizativo y para completar y modificar una serie de contenidos a fin de que se ajusten al trabajo práctico de construcción del Partido en la nueva situación, el Comité Ejecutivo Central emitió tres veces reglamentos sobre la aplicación de la Carta del Partido; y tres veces reglamentos sobre el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido .
Fuente: https://daibieunhandan.vn/du-thao-bao-cao-tong-ket-15-nam-thi-hanh-dieu-le-dang-2011-2025-va-de-xuat-dinh-huong-bo-sung-sua-doi-dieu-le-dang-10390417.html
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