Proyecto de Ley de Empleo (modificado): Ampliar las políticas de apoyo, desbloquear el mercado laboral

La política de empleo abarca todos los temas

Al informar sobre la recepción, explicación y revisión del Proyecto de Ley de Empleo (enmendado), el Presidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional , Nguyen Dac Vinh, enfatizó: El proyecto de ley se revisa de acuerdo con el principio de estipular políticas para apoyar la creación de empleo para todos los trabajadores en general, básicamente sin distinguir entre temas específicos. Sin embargo, todavía existen políticas de apoyo separadas para grupos vulnerables como los ancianos, los jóvenes, las minorías étnicas, las personas de hogares pobres y casi pobres, etc. En particular, el Proyecto ha ajustado el contenido relacionado con el registro laboral, estipulando claramente los principios, el orden y los procedimientos para el registro laboral; derechos y obligaciones de los trabajadores; Actualizar y conectar los datos laborales con los sistemas de bases de datos nacionales y especializados. Estos cambios pretenden facilitar y hacer transparente la participación de los trabajadores en el mercado.

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En cuanto al sistema de información sobre el mercado de trabajo, el Proyecto sólo mantiene los principios generales y encarga al Gobierno impartir instrucciones detalladas para garantizar la flexibilidad y la adecuación a las prácticas de gestión. Al mismo tiempo, también se aclaran los contenidos de la conexión de datos entre el mercado laboral y otras bases de datos para favorecer una explotación eficaz de la información y promover la transformación digital. Para las organizaciones de servicios de empleo, el Proyecto cambia el enfoque, no sólo limitándolo a los Centros de Servicios Públicos de Empleo, sino ampliando el concepto para incluir a las empresas que operan servicios de empleo. El Gobierno regulará las condiciones, organización y funcionamiento de estos organismos, de acuerdo con la tendencia de socialización y desarrollo de los servicios públicos.

Proteger a los trabajadores

En la reunión, los delegados se centraron en dar opiniones sobre políticas públicas de empleo, apoyo a la capacitación profesional, transición profesional, desarrollo del mercado laboral, estándares de habilidades vocacionales, seguro de desempleo, etc. Muchas opiniones también sugirieron continuar la revisión para asegurar la coherencia con el Código del Trabajo y leyes relacionadas. Algunas personas argumentan que en una era de fuerte desarrollo tecnológico, no es necesario que los trabajadores acudan directamente al Centro de Servicios de Empleo, donde reciben los beneficios de desempleo, para informar sobre su búsqueda de empleo. En respuesta a las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el proyecto de ley ha sido revisado en el sentido de que durante el período de recepción de beneficios de desempleo, cada mes, los trabajadores deben notificar a la organización del servicio público de empleo donde están recibiendo los beneficios de desempleo sobre su búsqueda de trabajo y el Gobierno está encargado de proporcionar regulaciones detalladas para garantizar la flexibilidad y conveniencia para los trabajadores. Con espíritu de innovación, el Proyecto de Ley de Empleo (modificado) demuestra grandes esfuerzos en el perfeccionamiento de las instituciones y la mejora de las políticas para adaptarse a la realidad del desarrollo socioeconómico , atender los requisitos de la reestructuración laboral, aumentar las oportunidades de empleo y proteger los derechos de los trabajadores en el contexto de la integración y la recuperación después de la pandemia.

En general, el Proyecto de Ley de Empleo (modificado) ha sido revisado según el principio de regular políticas de apoyo a la creación de empleo para todos los trabajadores en general, básicamente sin distinguir entre sujetos específicos. Sin embargo, también existen políticas de apoyo específicas para determinados grupos concretos y desfavorecidos. Estas regulaciones están diseñadas para asegurar la coherencia y el cumplimiento con leyes especializadas, tales como: Ley de Personas Mayores, Ley del Servicio Militar, Ley de Personas con Discapacidad, Ley de Educación Vocacional, Ley de Apoyo a Pequeñas y Medianas Empresas, Código Laboral, Ley de Trabajadores Vietnamitas que Trabajan en el Extranjero bajo Contrato...

Fuente: https://baobinhthuan.com.vn/du-thao-luat-viec-lam-sua-doi-mo-rong-chinh-sach-ho-tro-khoi-thong-thi-truong-lao-dong-130199.html