Casi 600 candidatos participaron en la sesión de reclutamiento para trabajar en la fábrica de automóviles eléctricos Vinfast Ha Tinh.

(Baohatinh.vn) - Los candidatos que participan en la sesión de reclutamiento para trabajar en la fábrica de fabricación de automóviles eléctricos Vinfast Ha Tinh deben pasar por 3 partes: prueba teórica, prueba física y entrevista directa.

En la mañana del 6 de julio, Vinfast Production and Trading Joint Stock Company coordinó con el Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh para reclutar trabajadores para trabajar en la fábrica de fabricación de automóviles eléctricos Vinfast Ha Tinh.

La sesión de reclutamiento atrajo a más de 600 candidatos para postularse para puestos tales como: trabajador de producción general, trabajador de mantenimiento eléctrico, trabajador de soldadura, pintor, mecánico, electricista, electrónico, reparación eléctrica, reparación de automóviles, conductor de montacargas, operador de almacén.

Los candidatos deben aprobar 3 exámenes: prueba teórica, prueba física y entrevista directa.

Los candidatos toman una prueba física...

...prueba visual.

Los candidatos que participaron en la sesión de reclutamiento también se sometieron a una prueba de sus habilidades en apilar tornillos.

Se trata de una prueba de destreza, una simulación de trabajo mecánico.

La parte final es la entrevista.

Si son contratados, los trabajadores recibirán salarios atractivos junto con beneficios tales como: salario del 13º mes y otros bonos; seguro de acuerdo a las regulaciones, controles de salud anuales; beneficios de horas extras y asignaciones de acuerdo a las regulaciones; servicio de autobús y apoyo de alojamiento por turnos cuando trabajen en Ha Tinh .

Para que muchos trabajadores puedan acceder a información y encontrar oportunidades laborales, el centro ha implementado soluciones de forma sincronizada para difundir ampliamente las cuatro jornadas de reclutamiento de Vinfast en las localidades. Se ha organizado un sistema de registro en línea para simplificar el proceso de reclutamiento. Además, se han organizado cuidadosamente las instalaciones para las jornadas. En las dos jornadas de reclutamiento celebradas el 29 y el 30 de junio, la empresa contrató a 500 trabajadores; en las jornadas de hoy y mañana (7 de julio), se contratarán a 500 trabajadores más. Sr. Nguyen Minh Hien, subdirector del Centro de Introducción al Empleo de Ha Tinh.

Fuente: https://baohatinh.vn/gan-600-ung-vien-tham-gia-phien-tuyen-dung-vao-lam-viec-tai-nha-may-o-to-dien-vinfast-ha-tinh-post291186.html