Según datos del Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, de los 13.750 trabajadores enviados al extranjero en mayo, los mercados tradicionales seguían representando la mayoría. Taiwán (China) ocupó el primer lugar con 6.595 trabajadores, Japón el segundo con 5.544 y Corea del Sur con 735. El resto correspondió a otros mercados.
Japón es un mercado que necesita recibir una gran cantidad de personal de enfermería de Vietnam.
En los primeros cinco meses del año, el mercado japonés ocupó el primer lugar con 29.902 trabajadores (12.941 mujeres), Taiwán (China) con 22.132 trabajadores (7.061 mujeres) y Corea del Sur con 4.977 trabajadores (522 mujeres). Para 2025, el Ministerio del Interior se fijó el objetivo de enviar 130.000 trabajadores al extranjero, lo que hasta la fecha ha alcanzado el 47,4 % del plan anual.
Según el Departamento de Gestión Laboral en el Extranjero, además de promover la expansión a los mercados de Oriente Medio y Europa para aumentar las oportunidades laborales, esta unidad también ha intensificado las inspecciones y los exámenes a las empresas que envían trabajadores vietnamitas al extranjero. En consecuencia, en mayo, varias empresas fueron multadas por infringir la normativa pertinente, como Phuc Thai High Technology Joint Stock Company, JH Human Resources Joint Stock Company y SD Group Investment Joint Stock Company, entre otras.
Fuente: https://cand.com.vn/Xa-hoi/gan-62-000-lao-dong-xuat-canh-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-i770513/
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