Premios al mejor lugar de trabajo de Vietnam 2024: 25 empresas premiadas

Schneider Electric Vietnam es la única empresa que representa a la industria de la ingeniería en recibir este prestigioso premio.

Great Place to Work® acaba de anunciar 25 empresas en el ranking Best Workplaces™ en Vietnam 2024. La clasificación de este año es el resultado del análisis de datos de las respuestas de una encuesta a 125.000 empleados anónimos, que representan las voces de 135.000 empleados de empresas de Vietnam.

El tema de GPTW para 2024 es "Lo grande es posible", otorgado a 25 empresas que demuestran distinción, medida a través de una encuesta de confianza del 85% de los empleados y una evaluación del 15% del compromiso de la empresa con la estrategia de desarrollo en el lugar de trabajo. Se enviaron a los empleados 60 preguntas calificadas y 2 preguntas abiertas para evaluar el entorno de trabajo, junto con 6 preguntas de ensayo para líderes empresariales sobre estrategias de desarrollo de recursos humanos. Schneider Electric fue honrado por primera vez con el premio "Mejores lugares para trabajar en Vietnam" en 2024, y fue certificado como Great Place To Work por cuarta vez.

La Sra. Cap Thi Minh Trang, Directora de Recursos Humanos de Schneider Electric Vietnam y Camboya, comentó: «El premio Mejores Lugares para Trabajar 2024 demuestra nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral abierto, diverso e inclusivo. Al mismo tiempo, el título seguirá inspirándonos a generar impactos sostenibles, priorizando la satisfacción y el éxito de los empleados en cada decisión que tomamos».

El premio reconoce los esfuerzos continuos de Schneider Electric Vietnam para desarrollar el entorno de trabajo a lo largo de los años, basado en tres pilares sólidos: trabajo significativo, diversidad e inclusión, y empoderamiento. Según una investigación de Schneider Electric, las cinco principales tendencias que impactan directamente en el lugar de trabajo del futuro incluyen: IA y digitalización, sustentabilidad, neutralidad de carbono, nuevas carreras y envejecimiento de la población. Por lo tanto, la estrategia de desarrollo “Culture-Led & Skill-first” ha ayudado a las empresas a adaptarse rápidamente a cinco nuevas tendencias en el lugar de trabajo.

Según PV/VTV

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938