Premios a los Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam 2024: 25 empresas galardonadas

Schneider Electric Vietnam es la única empresa del sector de la ingeniería que ha recibido este prestigioso premio.

Great Place to Work® acaba de anunciar las 25 empresas que integran el ranking de Mejores Lugares para Trabajar™ en Vietnam 2024. Este ranking es el resultado del análisis de datos obtenidos a partir de las respuestas de 125.000 empleados anónimos a una encuesta, que representa la opinión de 135.000 empleados de empresas en Vietnam.

El lema de GPTW 2024 es "Lo grandioso es posible", otorgado a 25 empresas que demuestran excelencia, medida a través del 85% de los resultados de la encuesta del índice de confianza de los empleados y el 15% de la evaluación de la estrategia de desarrollo del lugar de trabajo de la empresa. Se enviaron 60 preguntas con respuesta calificada y 2 preguntas abiertas para evaluar el ambiente laboral a los empleados, junto con 6 preguntas de ensayo para los líderes empresariales sobre estrategias de desarrollo de recursos humanos. Entre ellas, Schneider Electric fue galardonada por primera vez con el premio "Mejores Lugares para Trabajar en Vietnam" en 2024, obteniendo por cuarta vez la certificación Great Place To Work.

Cap Thi Minh Trang, Directora de Recursos Humanos de Schneider Electric Vietnam y Camboya, comentó: "El premio a Mejores Lugares para Trabajar 2024 demuestra nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral abierto, diverso e inclusivo. Asimismo, este reconocimiento nos seguirá inspirando a generar un impacto sostenible, priorizando la satisfacción y el éxito de nuestros empleados en cada decisión que tomamos".

Este premio reconoce los esfuerzos constantes de Schneider Electric Vietnam por mejorar el entorno laboral a lo largo de los años, basándose en tres pilares fundamentales: Trabajo Significativo, Diversidad e Inclusión, y Empoderamiento. Según un estudio de Schneider Electric, cinco tendencias clave que impactan directamente el futuro del trabajo son: Inteligencia Artificial y Digitalización, Desarrollo Sostenible, Neutralidad de Carbono, Nuevas Carreras Profesionales y Envejecimiento de la Población. Por ello, la estrategia de desarrollo centrada en la cultura y las habilidades ha permitido a las empresas adaptarse rápidamente a estas cinco nuevas tendencias en el ámbito laboral.

Según PV/VTV

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938