Supervisar la aplicación de las políticas y leyes sobre desarrollo y uso de los recursos humanos en la provincia de Dak Lak.

En la tarde del 3 de abril, la Delegación Supervisora del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, encabezada por el Vicepresidente del Comité de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, sostuvo una sesión de trabajo con el Comité Popular Provincial de Dak Lak sobre la implementación de políticas y leyes relativas al desarrollo y uso de los recursos humanos para satisfacer las necesidades del desarrollo socioeconómico , especialmente los recursos humanos de alta calidad en la provincia.

Recibieron y trabajaron con la delegación el vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Thien Van, y representantes de los departamentos, ramas, sectores y unidades pertinentes.

Escena de trabajo.

El informe presentado en la sesión de trabajo señaló que, en los últimos tiempos, la provincia de Dak Lak ha priorizado el desarrollo de los recursos humanos, especialmente la formación de personal altamente cualificado, como una de sus principales prioridades, dada su importancia para el desarrollo socioeconómico de la provincia. La provincia ha implementado diversas políticas y soluciones específicas para mejorar la calidad de sus recursos humanos y así satisfacer las crecientes demandas del mercado laboral.

La subdirectora de la delegación provincial de la Asamblea Nacional, Nguyen Thi Thu Nguyet, intervino en la reunión.

Al 30 de junio de 2024, la provincia contaba con 2701 funcionarios y empleados públicos, principalmente con estudios universitarios y de posgrado; y cerca de 36 000 empleados públicos con estudios universitarios, técnicos y de nivel medio. En los últimos años, la provincia ha organizado numerosos cursos de capacitación para 1599 funcionarios y empleados públicos; y ha enviado a 45 037 funcionarios y empleados públicos a recibir capacitación. A finales de 2024, la tasa de trabajadores capacitados alcanzó el 64 %.

Las instituciones de formación profesional han matriculado y capacitado a 148.477 estudiantes. Si bien se han implementado varios programas de cooperación internacional para la formación en el extranjero, la financiación y la constancia siguen siendo limitadas. En el período 2021-2024, el gasto total del presupuesto local en educación, formación y capacitación profesional ascendió a aproximadamente 28.334 billones de VND; la provincia generó empleo para 131.270 personas (5.270 fueron deslocalizadas).

En general, en los últimos tiempos, los recursos humanos de la provincia han aumentado en cantidad, formando gradualmente un equipo de trabajadores cualificados con una estructura ocupacional razonable, lo que contribuye a mejorar la competitividad en la integración, el desarrollo y la estabilidad social, sirviendo a la causa de la industrialización y la modernización.

El vicepresidente del Comité Popular Provincial, Nguyen Thien Van, intervino en la reunión.

Además de los resultados obtenidos, el desarrollo de los recursos humanos en la zona aún presenta algunas limitaciones, tales como: debido a su geografía montañosa, Dak Lak tiene dificultades para atraer grandes empresas y proyectos de inversión a gran escala, lo que limita las oportunidades de empleo para los trabajadores; la economía de la provincia es principalmente agrícola, pero la producción agrícola se desarrolla principalmente a gran escala, sin profundizar en la agricultura, lo que resulta en una baja productividad y calidad; el nivel intelectual de la población es desigual; existe una falta de centros de formación de alta calidad; las universidades, los colegios y los centros de formación profesional no son lo suficientemente sólidos como para satisfacer la demanda de formación de personal altamente especializado; la captación de recursos humanos, especialmente de personal altamente cualificado, sigue siendo limitada.

Ante esta situación, la provincia de Dak Lak propuso que el Ministerio del Interior emita próximamente directrices sobre la aplicación de políticas para personas con talento en organismos, organizaciones y unidades estatales; y que se cree una base de datos nacional sobre talento vietnamita, que sirva de base para elaborar una resolución que determine los mecanismos y las políticas de desarrollo de recursos humanos en las localidades de todo el país en general y en la provincia de Dak Lak en particular.

El vicepresidente de la Comisión de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, intervino en la reunión.

Al concluir la sesión de trabajo, en nombre de la Delegación Supervisora, el Vicepresidente del Comité de Cultura y Sociedad de la Asamblea Nacional, Dinh Cong Sy, reconoció y valoró positivamente los resultados obtenidos, y compartió las dificultades que enfrenta la provincia en el desarrollo y aprovechamiento de los recursos humanos, especialmente los de alta calidad. A través de este trabajo, la Delegación Supervisora solicitó a la provincia que continúe revisando y complementando las recomendaciones para cada grupo de problemas y obstáculos que deben resolverse en documentos, decretos y circulares específicos, de manera que la Delegación pueda sintetizar, investigar y brindar asesoramiento y recomendaciones viables y oportunas, completando así pronto el marco legal, ajustando y modificando las regulaciones relacionadas con el desarrollo y el aprovechamiento de los recursos humanos, especialmente los de alta calidad, en el futuro.

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