La Universidad Ton Duc Thang acaba de anunciar una política para atraer expertos y científicos nacionales y extranjeros para trabajar y crear grupos de investigación sólidos.
La Universidad Ton Duc Thang anuncia una nueva política para atraer expertos y científicos a trabajar
En consecuencia, los grupos de personal de alta calidad que se atraen incluyen: profesores, profesores asociados, doctores en campos adecuados a las necesidades de formación de la escuela; expertos y científicos con títulos de doctorado o superiores que sean capaces de realizar investigaciones científicas; grupos de personal para realizar trabajos de gestión de acuerdo con el proyecto de puesto de trabajo de la escuela (nombramiento para puestos de liderazgo y gestión profesional).
Además de los ingresos y beneficios que establece la normativa vigente de la escuela, los beneficiarios mencionados tienen derecho a beneficios adicionales en materia de ingresos, políticas preferenciales y prestaciones. En concreto, profesores, profesores asociados, expertos y científicos de prestigio tienen prioridad para acceder a espacio de oficina y alojamiento en la residencia oficial de la escuela.
Además del nivel de ingresos según el reglamento de la escuela, existe una asignación adicional por atracción que se aplica de forma continua durante 24 meses desde la fecha de incorporación del empleado a la escuela. Por consiguiente, los niveles de la asignación son los siguientes: 30 millones de VND al mes para profesores, 20 millones de VND al mes para profesores asociados y 10 millones de VND al mes para médicos.
Además, los expertos y científicos que son investigadores y asistentes de investigación de la escuela tienen derecho a subsidios mensuales por título académico. En concreto, el nivel es de 8 millones de VND para profesores, 6 millones de VND para profesores asociados y 3,5 millones de VND para doctores.
Esta escuela también tiene una política preferencial para sus científicos con altos índices de citación, hasta 10 millones de VND por mes.
Los profesores de la escuela que se hayan inscrito para realizar investigaciones disfrutarán de importantes incentivos, además de su salario mensual. La remuneración por publicación científica alcanza los 360 millones de VND por profesor. Esta es la remuneración más alta, aplicada a publicaciones de WoS de primer nivel.
Anteriormente, desde 2017, la Universidad de Economía de la Ciudad de Ho Chi Minh anunció una recompensa por publicaciones internacionales de hasta 200 millones de VND para artículos publicados en revistas científicas de las bases de datos ISI o Scopus con un índice IF superior a 2. La Universidad Internacional (Universidad Nacional de la Ciudad de Ho Chi Minh) también estipuló que los profesores con nivel de catedrático deben tener 2 artículos internacionales al año; los profesores asociados, 1,5 artículos al año; los doctores, 1 artículo al año y los másteres, 1 artículo cada 2 años. Los profesores cuyas publicaciones científicas superen esta norma reciben una recompensa de 1500 USD por artículo ISI internacional (más de 30 millones de VND).
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