Según los expertos, no todas las universidades pagan sueldos altos y no todos los profesores y doctores son iguales, pero hay gente con verdadero talento que recibe miles de millones/año.
Una serie de artículos en VietNamNet que reflexiona sobre los ingresos de profesores y doctores en algunas universidades ha captado recientemente la atención de numerosos lectores, investigadores y expertos en educación . Muchos se alegran de que los científicos ahora reciban un salario digno, pero también existen dudas sobre su veracidad y sobre qué universidades pueden pagar un salario tan alto.
'Los profesores y médicos con unos ingresos totales de miles de millones al año no son sencillos y a menudo son escasos'
El Dr. Pham Hung Hiep, director del Instituto de Investigación Educativa y Transferencia de Conocimiento (Universidad de Thanh Do), dijo que es posible que un profesor universitario tenga un ingreso anual total de miles de millones de dongs, pero no es sencillo y, a menudo, es poco común.
“A través de la observación, en la mayoría de las grandes universidades, al menos unos pocos, como máximo unas pocas docenas de casos alcanzan esos niveles de ingresos y exigen cualificaciones muy altas a los profesores”, dijo el Dr. Pham Hung Hiep.
Según el Sr. Hiep, al final los ingresos de los docentes provienen de la universidad, además del salario fijo, sólo hay tres fuentes: de la enseñanza de programas complementarios, de la investigación y de la transferencia de conocimiento.
Analizó: Las escuelas intentan aumentar el salario mínimo para los profesores (con horas de enseñanza e investigación garantizadas) y pueden llegar a 20-30 millones de VND/mes.
En cuanto a la docencia adicional, el nivel promedio actual de enseñanza en programas internacionales puede alcanzar los 500.000-1.000.000 de VND por clase. Por lo tanto, cualquier profesor dispuesto a impartir programas conjuntos o internacionales, ya sea de pregrado o maestría, puede recibir entre 200 y 300 millones de VND al año.
En cuanto a las fuentes de investigación, las mejores universidades pueden tener una política de recompensar un artículo internacional con entre 50 y 100 millones de VND, e incluso 200 millones. Sin embargo, en universidades con políticas de recompensa bajas, un artículo de primer trimestre puede recibir solo entre 10 y 40 millones de VND.
Sin embargo, publicar un artículo lleva mucho tiempo, en promedio entre uno y un año y medio por artículo. Incluso si la recompensa es de 200 millones de VND, los científicos deben haber invertido previamente mucho dinero en investigación, como la compra de equipo experimental, la contratación de estudiantes asistentes... Además, cuando la bonificación por un artículo se divide entre los coautores, cada uno no recibe demasiado —dijo el Sr. Hiep—.
Según el Sr. Hiep, los profesores que ganan miles de millones de dongs al año deben satisfacer condiciones como que las escuelas tengan una política de bonificación de hasta 150-200 millones de dongs por artículo (normalmente escuelas autónomas); realizar investigaciones y publicar artículos de principio a fin por sí mismos,...
El Sr. Hiep dijo que puede haber algunas personas que tengan una gran cantidad de artículos publicados en pocos años y tengan ingresos altos, pero la naturaleza de esos ingresos es el resultado de una serie de años anteriores.
Ningún profesor/científico puede dedicarse a la investigación de forma continua durante muchos años seguidos. Como yo, el año que llamé mi punto álgido, publiqué 15 artículos, pero luego bajó a 7, y el año pasado solo 6. El año de 15 artículos fue, en realidad, el resultado del esfuerzo de muchos años anteriores. Después, no tuve la fuerza suficiente para escribir muchos artículos, porque tuve que centrarme en la calidad. La universidad donde trabajo no premia la cantidad de artículos que se exige al año, y la bonificación no es significativa. Creo que en algún lugar habrá personas que ganen hasta varios cientos de millones al año con la investigación científica, pero esa cifra es muy pequeña —dijo el Sr. Hiep—.
Según el Sr. Hiep, la fuente de transferencia de conocimientos a menudo sólo está disponible para unos pocos docentes en campos específicos cercanos al mercado, como derecho, tecnología, tratamiento medioambiental, etc., a través de contratos de consultoría externos.
"Por lo tanto, uno debe ser un profesor competente y enérgico o trabajar en una industria o campo con alta demanda en el mercado para tener la oportunidad de ganar miles de millones de dongs al año", afirmó el Dr. Pham Hung Hiep.
El director de una universidad pública de Ciudad Ho Chi Minh también afirmó que el dinero que las universidades pagan a los profesores corresponde a las matrículas de los estudiantes. Las escuelas con matrículas altas ofrecen altos ingresos a los profesores. Las escuelas con matrículas bajas ofrecen bajos salarios a los profesores.
Nuestra escuela recauda las matrículas según la normativa estatal y no puede pagar a profesores y médicos casi cien millones de VND al mes. Unos 100 profesores, profesores asociados y médicos de la escuela son actualmente funcionarios públicos que reciben salarios según el coeficiente establecido por el estado. Después de gastar el dinero, si hay algún excedente, pagaremos ingresos adicionales según la normativa. Lo valioso es que todos se dedican a su profesión y a la escuela por una causa común, afirmó.
Según él, entre el 80% y el 90% de los ingresos de las universidades vietnamitas provienen actualmente de las tasas de matrícula. Entonces, la pregunta es, al pagar a profesores y doctores casi 100 millones al mes, ¿cuál es la responsabilidad que recae sobre sus hombros? Él predice que hay dos formas: la universidad mantiene su nombre para ganar prestigio, o tiene indicadores clave de rendimiento anuales claros para cada persona, como cuántos artículos debe escribir un profesor o doctor, cuántos estudiantes de posgrado debe guiar, cuántas clases debe impartir...
“Los altos ingresos son para motivar, no por títulos o grados académicos”
En declaraciones a VietNamNet , un director de Ho Chi Minh comentó que, aunque aún no es financieramente independiente, su escuela garantiza que cada doctorado gane al menos 25 millones de VND al mes. El ingreso promedio de los doctores en la escuela oscila entre 45 y 50 millones de VND al mes, y el de los profesores y profesores asociados, entre 50 y 60 millones de VND al mes. Su ingreso promedio anual total es de aproximadamente 600 millones de VND por persona.
En otras facultades, los ingresos de los profesores pueden pagarse al final del año, pero nosotros creemos que cada mes es un sustento. Si un doctorado solo tiene un salario de 15 millones, le compensaremos con 10 millones para que reciba 25 millones ese mes. Le adelantaremos estos 10 millones y, al final del año, los deduciremos del ingreso promedio», explicó.
En cuanto a los ingresos, indicó que los profesores y doctores son profesores titulares, con salarios que, según el estado, oscilan entre 14 y 18 millones de VND. Además, dado que la escuela pertenece al Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, los funcionarios disfrutan de políticas especiales, de acuerdo con la Resolución 98 del Consejo Popular de la Ciudad, sobre el nivel de ingresos adicionales para cuadros, funcionarios y empleados públicos. La asignación docente para médicos es de aproximadamente 150.000 VND por clase; para profesores asociados, más de 200.000 VND por clase. Además, los profesores y doctores reciben ingresos por investigación científica en temas de ABC, que costarán entre decenas y cientos de millones. Por lo tanto, cada profesor y doctor que realice diversos temas científicos tendrá un ingreso de hasta cientos de millones.
Sin embargo, según él, para profesores y médicos, el ingreso es solo una parte; lo importante para ellos es el ambiente laboral. «Un ambiente de trabajo limpio, sin presiones y abierto atraerá a personas capaces», afirmó.
El profesor Truong Nguyen Thanh (Universidad de Utah, EE. UU.), actual vicepresidente del Consejo Asesor de la Universidad Hoa Sen, comentó que hace ocho años, cuando regresó a la Universidad Hoa Sen como subdirector, recibía un salario de entre 80 y 90 millones de dongs al mes, aproximadamente una cuarta parte del salario que recibía en Estados Unidos. "Sin embargo, creo que este nivel es aceptable en el país. La universidad paga mi seguro, pero tengo que pagar mi propio impuesto sobre la renta", afirmó el Sr. Thanh.
Según el Sr. Thanh, algunas universidades pueden llegar a pagar casi 100 millones al mes a profesores y doctores, lo cual es una buena señal. Si las personas competentes reciben estos ingresos, se centrarán en mejorar la calidad de la docencia y la investigación científica, en lugar de "dar vueltas y vueltas", lo que conlleva una pérdida de concentración profesional. Por otro lado, las universidades desean llevar la calidad a un nuevo nivel; los profesores con potencial y capacidad necesitan tener la oportunidad de realizar investigaciones exhaustivas.
Pero según el Sr. Thanh, para disfrutar de tales ingresos, los requisitos laborales que las universidades establecen para profesores y doctores deben ser acordes. "Los ingresos competitivos motivan el trabajo, no los títulos académicos. No todos los profesores y doctores son iguales", afirmó el profesor Truong Nguyen Thanh.
El profesor Thanh también cree que es mejor para las universidades pagar a profesores y doctores un salario competitivo que recompensarlos con base en artículos internacionales. Al pagar por artículo, los científicos solo buscan publicar, mientras que la calidad del artículo es incierta. Por otro lado, el número de artículos no refleja fielmente la capacidad e influencia de los científicos como sí lo hace el índice de citas (índice H). Recompensar por artículo también conlleva riesgos financieros, ya que los científicos "venden" completamente a un tercero para obtener beneficios, sin participar realmente en el proceso de investigación.
Los profesores y doctores ganan miles de millones de dongs al año en tasas de matrícula: es necesario crear un valor proporcional
¿Los profesores y médicos con ingresos de miles de millones de dongs al año ya no tienen que vender artículos de investigación?
Los profesores y médicos reciben ingresos de casi 100 millones de VND al mes en la universidad.
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Fuente: https://vietnamnet.vn/giao-su-tien-si-co-thu-nhap-tien-ty-nam-co-nhung-qua-kho-2378498.html
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