El Ministerio del Interior acaba de emitir un Despacho Oficial a los Comités Populares de provincias y ciudades sobre la implementación de los regímenes salariales para cuadros, funcionarios y empleados públicos después de la reorganización del aparato y la organización de los gobiernos locales de dos niveles.
El documento establece claramente que para garantizar los regímenes y políticas para el equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos, las autoridades competentes decidirán organizar el trabajo en la localidad después de la reorganización del aparato y la organización del gobierno local de dos niveles.
En concreto, mantener el régimen salarial, las políticas y las asignaciones por puesto (si las hubiera) vigentes de los cuadros, funcionarios y empleados públicos afectados por el acuerdo de unidad administrativa, pero que sigan siendo cuadros, funcionarios y empleados públicos en organismos y organizaciones del sistema político , durante un período de seis meses a partir de la fecha del acuerdo de trabajo. Transcurrido este período, implementar el régimen, las políticas y las asignaciones por puesto de acuerdo con lo dispuesto en la ley.
Los ciudadanos, cuadros, funcionarios, empleados, obreros y asalariados de las fuerzas armadas en la unidad administrativa posterior a la reorganización continúan disfrutando de los regímenes y políticas especiales aplicados por región, área o unidad administrativa como antes de la reorganización hasta que la autoridad competente adopte una nueva decisión.
Mantener el alcance, materias y contenido de los regímenes y políticas conforme a la normativa central y local aplicable a las unidades administrativas en los términos anteriores al ordenamiento hasta que haya otra decisión de la autoridad competente.
En caso de cambio de nombre de una unidad administrativa después del acuerdo, se utilizará el nuevo nombre de la unidad administrativa para continuar implementando regímenes y políticas específicas.
Los regímenes y políticas salariales y de asignación por puesto (si los hubiere) vigentes para los cuadros, funcionarios y empleados públicos asignados a la nueva unidad administrativa provincial tras la reorganización se mantendrán durante seis meses. Transcurrido este plazo, se implementarán de conformidad con las nuevas disposiciones legales.
Se mantendrán los regímenes y políticas salariales y de asignación por puesto (si los hubiere) vigentes para los cuadros, funcionarios y empleados públicos asignados a la nueva unidad administrativa comunal tras la reorganización durante un período de seis meses. Transcurrido este período, los regímenes y políticas salariales y de asignación por puesto se implementarán de conformidad con las nuevas disposiciones de la ley.
De acuerdo con la Ley de Cuadros y Funcionarios Públicos (enmendada), aprobada por la Asamblea Nacional , a partir del 1 de julio, el régimen y las políticas para los cuadros y funcionarios públicos, desde el nivel central hasta el comunal, se implementarán de manera uniforme conforme a las disposiciones legales vigentes. La ley no distingue entre cuadros y funcionarios públicos centrales, provinciales y comunales.
Con base en las disposiciones anteriores, el Ministerio del Interior solicita a los Comités Populares de las provincias y ciudades que instruyan a los organismos pertinentes, especialmente al Departamento del Interior y a los Presidentes de los Comités Populares de las comunas, barrios y zonas especiales bajo su gestión, para que organicen la implementación de los regímenes de sueldos y asignaciones salariales (si los hubiere) para los cuadros, funcionarios y empleados públicos que se organicen después de la reorganización.
La implementación debe garantizar la publicidad, la transparencia y la focalización en los sujetos adecuados.
Fuente: https://baolaocai.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-6-thang-cho-can-bo-sau-sap-xep-post648417.html
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