Esto se debe a que el poder siempre tiende a corromperse si no se controla, y la corrupción y la negatividad son defectos inherentes al poder. La raíz de la corrupción del poder es el individualismo. El individualismo conduce a la degradación de la ideología política , la moral y el estilo de vida. Esa es la causa de la corrupción. Por lo tanto, es necesario establecer un mecanismo para controlar el poder de las personas que lo ostentan, y «enjaular el poder con mecanismos».

El viceprimer ministro Le Minh Khai responde a las preguntas.

Para controlar el poder, el viceprimer ministro Le Minh Khai propuso cuatro soluciones: Es necesario perfeccionar el mecanismo para ejercer el poder estatal; continuar innovando y mejorando la capacidad y eficiencia de los organismos de inspección, examen, enjuiciamiento, investigación y juicio; fortalecer la supervisión y el control de la actuación de quienes ocupan cargos y poderes; implementar un mecanismo de centralismo democrático, publicidad, transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas; y combinar estrechamente los mecanismos de control.

Sin control del poder, este puede corromperse fácilmente. Es muy cierto. Sin embargo, la corrupción del poder en el contexto actual no se limita al abuso del mismo, sino que también abarca la indiferencia y la apatía hacia los asuntos del pueblo, de las empresas, del país y del Partido; algo que hemos mencionado con frecuencia, tanto en el foro de la Asamblea Nacional como en la prensa y en foros sociales, bajo diversos términos como evasión de responsabilidades, elusión de responsabilidades, temor a las responsabilidades...

La realidad reciente demuestra que las consecuencias de manifestaciones de degeneración del poder como la evasión, la represión y el miedo son tan terribles y graves como el abuso de poder y su uso para cometer actos de corrupción y negatividad. ¿Por qué se ha intensificado tan recientemente la evasión, la represión y el miedo? Al parecer, se debe a que nos centramos demasiado en la confrontación y descuidamos la construcción. Por doquier solo se escuchan consignas contra la corrupción y la negatividad, pero muy pocas se mencionan el reconocimiento y la recompensa a las buenas prácticas y a los funcionarios creativos. La inversión pública avanza lentamente, aunque existen lugares que funcionan muy bien. Entonces, ¿cómo hemos reconocido y recompensado a las buenas prácticas para difundir el mensaje, o nos hemos limitado a la crítica, la revisión y la gestión?

Construir y luchar deben ir de la mano. Estar demasiado ocupado construyendo sin luchar, o demasiado ocupado luchando sin construir, es igualmente perjudicial. Por lo tanto, además de combatir con firmeza la corrupción y las conductas negativas, necesitamos formas adecuadas de honrar y recompensar los buenos ejemplos y las buenas prácticas. El reconocimiento y la recompensa deben ser sustanciales, y las recompensas materiales deben ser proporcionales a las recompensas espirituales.

Asimismo, es necesario definir claramente los componentes del salario mensual que perciben los cuadros, funcionarios y empleados públicos. Además del salario basado en las horas trabajadas y la antigüedad, debería existir un salario basado en la eficiencia laboral. El aumento salarial debería priorizar el salario basado en la eficiencia laboral, y este componente debe incrementarse con urgencia para evitar la equiparación salarial actual.

Quienes infringen las normas son castigados severamente. Los trabajadores no violentos y altamente eficaces reciben una consideración adecuada en cuanto a beneficios materiales y ascensos. Si esto se armoniza, ¡la corrupción del poder se limitará naturalmente!

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