Esto se debe a que el poder tiende a degenerarse si no se controla, y la corrupción y la negatividad son defectos innatos del poder. La causa fundamental de la degeneración del poder es el individualismo. El individualismo conduce a la degradación de la ideología política , la moral y el estilo de vida. Esa es la causa de la corrupción. Por lo tanto, es necesario establecer un mecanismo para controlar el poder de quienes ostentan poder y autoridad, y encerrarlo en una jaula de mecanismos.

El viceprimer ministro Le Minh Khai responde preguntas.

Para controlar el poder, el viceprimer ministro Le Minh Khai propuso cuatro soluciones: es necesario perfeccionar el mecanismo para ejercer el poder estatal; continuar innovando, mejorar la capacidad y eficiencia de las agencias de inspección, examen, enjuiciamiento, investigación y juicio; fortalecer la supervisión y control de la implementación de aquellos con cargos y poderes, implementar el mecanismo de centralismo democrático, publicidad, transparencia, responsabilidad y rendición de cuentas; y combinar estrechamente los mecanismos de control.

Sin control sobre el poder, este se corrompe fácilmente. Es muy cierto. Sin embargo, la corrupción en el contexto actual no se limita al abuso de poder, sino también a la indiferencia y la apatía hacia los asuntos del pueblo, de las empresas, del país y del Partido; algo que hemos mencionado con frecuencia, tanto en el foro de la Asamblea Nacional como en la prensa, y en foros sociales con diversos nombres, como eludir la responsabilidad, eludir la responsabilidad, temer la responsabilidad...

La realidad reciente demuestra que las consecuencias de manifestaciones de degeneración del poder, como "evitar, presionar y temer", no son menos terribles y graves que el abuso de poder y el poder para la corrupción y la negatividad. ¿Por qué ha estallado con tanta fuerza esta situación de "evitar, presionar y temer" recientemente? Parece que la razón es que nos centramos demasiado en la "lucha" y descuidamos la tarea de "construir". Por todas partes solo escuchamos consignas contra la corrupción y la negatividad, pero muy pocos mencionan el reconocimiento y la recompensa a los lugares que tienen un buen desempeño y a los funcionarios creativos. La inversión pública es así de lenta, pero hay lugares que tienen un excelente desempeño. Entonces, ¿cómo hemos reconocido y recompensado a los lugares que hacen bien en difundir el mensaje, o solo vemos críticas, revisiones y manipulación?

Construir y luchar deben ir de la mano. Estar demasiado ocupado construyendo sin luchar, o demasiado ocupado luchando sin construir, tendrá los mismos efectos perjudiciales. Por lo tanto, además de combatir con firmeza la corrupción y las conductas negativas, también necesitamos formas adecuadas de honrar y recompensar los buenos modelos y las buenas prácticas. Honrar y recompensar debe ser sustancial, y las recompensas materiales deben ser proporcionales a las espirituales.

Además, es necesario definir claramente los componentes del salario mensual que reciben los cuadros, funcionarios y empleados públicos. Además del salario basado en la jornada laboral y la antigüedad, también debería incluirse el salario basado en la eficiencia laboral. El aumento salarial debería centrarse más en el salario basado en la eficiencia laboral, y este componente debe incrementarse rápidamente para evitar que se paguen los salarios de la misma manera que en la actualidad.

Los infractores serán severamente castigados. Quienes no infrinjan las normas y trabajen eficazmente recibirán la debida atención en términos de beneficios materiales y ascensos. Si esto se logra armonizar, la degeneración del poder se limitará naturalmente.

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