El aumento salarial del 1,7% debe tener en cuenta el control de precios y la inflación

El viceprimer ministro Le Minh Khai destacó que este aumento salarial debe prestar especial atención al control de los precios y del índice de precios al consumidor (IPC). De los cuales, es probable que el IPC aumente alrededor de un 0,77%, debido principalmente a la psicología.

El viceprimer ministro Le Minh Khai explicó y aclaró una serie de cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional respecto a la reforma salarial; Ajuste de pensiones Foto: Pham Dong

Aumento salarial y IPC probablemente aumentará alrededor de 0,77%. En la tarde del 26 de junio, la Asamblea Nacional discutió en el pleno el contenido de la reforma salarial; Ajuste de las pensiones, las prestaciones del seguro social, los beneficios preferenciales para las personas con servicios meritorios y los beneficios sociales a partir del 1 de julio de 2024. Al final de la sesión de debate, el viceprimer ministro Le Minh Khai explicó y aclaró una serie de cuestiones planteadas por los diputados de la Asamblea Nacional. Según el Viceprimer Ministro, los delegados básicamente estuvieron de acuerdo con el informe y las recomendaciones del Gobierno sobre la reforma salarial, los beneficios del seguro social, las políticas para personas con servicios meritorios y los beneficios sociales a partir del 1 de julio de 2024. Al mismo tiempo, los delegados también señalaron algunas limitaciones y dificultades en el pasado y especialmente soluciones en el futuro con muchas opiniones válidas. Según el Viceprimer Ministro, el Gobierno ha ordenado al Ministerio del Interior emitir el informe No. 3668 emitido el 26 de junio para enviarlo a los diputados de la Asamblea Nacional para explicar los contenidos relacionados con la reforma de la política salarial. Los delegados propusieron una serie de soluciones para implementar la Resolución No. 27-NQ/TW y las resoluciones de la Asamblea Nacional y del Gobierno sobre la reforma salarial. En particular, este aumento salarial debe prestar atención al control de los precios y del índice de precios al consumidor (IPC). El Gobierno estima que el aumento salarial probablemente incrementará el IPC en aproximadamente un 0,77%. "Los aumentos del IPC se deben principalmente a factores psicológicos, pero también existe una demanda por aumentos salariales, aunque no alta. Al mismo tiempo, se satisface la oferta y la demanda de bienes, especialmente los de primera necesidad", enfatizó el viceprimer ministro, añadiendo que la labor de propaganda también es muy importante. Según el Viceprimer Ministro, desde la fase de preparación, el Gobierno había dado instrucciones, especialmente el Comité Directivo de Gestión de Precios, y el Primer Ministro había emitido un telegrama indicando este asunto. Teniendo en cuenta las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional, el Gobierno seguirá dirigiendo con más decisión y espera que los diputados de la Asamblea Nacional sigan prestando atención a contribuir al Gobierno en la dirección y gestión general, así como en este contenido. El Gobierno solicita al Ministerio del Interior que asimile y proponga al Gobierno soluciones verdaderamente viables y las implemente a fondo.

Sesión de la tarde del 26 de junio. Foto: Pham Dong

En cuanto al ajuste del salario básico para aumentar en un 30%, la implementación de un bono del 10% en el fondo del salario básico y el ajuste de las pensiones y subsidios a partir del 1 de julio, el informe del Gobierno indicó que el costo total de implementación en 3 años (2024-2026) aumentará en 913.000 billones de VND. 5 fuentes de financiamiento para implementar el régimen salarial, entre ellas: Del aumento de ingresos y fondos excedentes de las localidades asignados para la reforma salarial en años anteriores; Del presupuesto central; De una parte de los ingresos de la carrera; A partir del 10% de ahorro aumentan los gastos regulares; Desde la fuente debido a la racionalización de la nómina. Sobre este tema, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el financiamiento total para su implementación es muy grande. Inicialmente, con un aumento promedio del 20% en el salario base, el costo total en tres años es de aproximadamente 760.000 billones de VND. Cuando el Gobierno propuso ajustar el salario básico en un 30% y el bono en un 10% y políticas relacionadas, el presupuesto total ascendió a 913,3 billones de VND, un aumento de 127 billones de VND en comparación con el plan informado a la Asamblea Nacional en la sexta sesión. Respecto de la fuente para implementar la reforma salarial y políticas relacionadas, la ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, afirmó: "El Gobierno puede garantizar esta fuente". Hasta la fecha, el Gobierno ha acumulado 680 billones de VND. En 2 años (2025-2026), con señales positivas de la economía y soluciones para incrementar los ingresos, se espera asegurar el financiamiento para implementar todo el programa. Desde ahora y hasta 2026, el Ministro del Interior dijo que el próximo período debe tener soluciones muy drásticas y específicas para ahorrar gastos y aumentar los ingresos, y al mismo tiempo informar a las autoridades competentes para complementar la Resolución 27 para su implementación en la siguiente fase. Fuente: https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo