Comentarios al proyecto de reglamento sobre la autoridad y responsabilidad de los directivos en el trabajo de personal

En la mañana del 14 de septiembre, el camarada Nguyen Quang Duong, miembro del Comité Central del Partido, subdirector del Comité Organizativo Central, presidió una conferencia en línea para aportar opiniones al proyecto de reglamento sobre la autoridad y responsabilidad de los jefes de los comités del Partido, las organizaciones del Partido y el liderazgo colectivo de las agencias y unidades en el trabajo de personal y la gestión de personal.

El camarada Ngo Dong Hai, miembro del Comité Central del Partido y secretario del Comité Provincial del Partido, participó en la presentación de comentarios sobre el proyecto de reglamento.

A la conferencia en el puente de Thai Binh asistieron los camaradas: Ngo Dong Hai, miembro del Comité Central del Partido, Secretario del Comité Provincial del Partido; Pham Van Tuan, miembro del Comité Permanente, Jefe del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido.

El proyecto de reglamento consta de cuatro capítulos y nueve artículos que estipulan la autoridad y la responsabilidad del jefe del Comité del Partido, la organización del Partido y la dirección colectiva de las agencias y unidades en el trabajo de personal (incluyendo los contenidos: evaluación, planificación, nombramiento, presentación de candidatos) y la gestión de personal (incluyendo los contenidos: selección, organización, asignación, traslado, rotación, comisión de servicio, despido, suspensión temporal, suspensión y despido de funcionarios). El proyecto estipula claramente cuatro principios generales, incluyendo la exigencia de garantizar el cumplimiento del principio de centralismo democrático, el principio de la dirección unificada del Partido en el trabajo de personal y la gestión del personal, junto con la plena promoción de la autoridad y la responsabilidad del jefe en el trabajo de personal; debe ser público, transparente y fortalecer el control estricto del poder en el trabajo de personal, junto con alentar, proteger y promover el dinamismo, la creatividad, la audacia de pensar, la audacia de hacer y la audacia de asumir la responsabilidad por los intereses comunes de los jefes de los comités del Partido, las organizaciones del Partido, las agencias y las unidades a todos los niveles. Además, el jefe debe expresar por escrito sus opiniones sobre sus propuestas y nombramientos de cuadros; será responsable, directa o solidariamente, cuando los cuadros que proponga o nombre directamente, de acuerdo con este reglamento, infrinjan la disciplina o la ley en relación con las funciones y tareas asignadas, incluso si el jefe se ha trasladado a otro puesto o se ha jubilado. El jefe y el colectivo que propone personal, el organismo evaluador y el colectivo que decide sobre los cuadros según su autoridad deben ser responsables de sus propuestas, evaluaciones y decisiones.

La conferencia dedicó la mayor parte de su tiempo a que los delegados en los puntos de conexión discutieran y aportaran ideas para complementar, modificar y ajustar algunos contenidos del proyecto de reglamento para hacerlo adecuado.

Delegados asistentes a la conferencia en el puente Thai Binh.

Al participar en la presentación de comentarios sobre el proyecto de reglamento, el camarada Ngo Dong Hai, miembro del Comité Central del Partido y Secretario del Comité Provincial del Partido, enfatizó la necesidad de promulgar reglamentos sobre la autoridad y responsabilidad de los jefes de los comités y organizaciones del Partido, así como de la dirección colectiva de las agencias y unidades en el trabajo y la gestión del personal. Asimismo, evaluó: El proyecto establece específicamente los principios, la autoridad y la responsabilidad de los jefes en la evaluación, la planificación, el nombramiento y la recomendación de candidatos, así como en la gestión del personal; y determina las responsabilidades de los jefes en caso de que las personas que proponen y recomiendan violen la disciplina o la ley en relación con las funciones y tareas asignadas.

El camarada recomendó que, al cuantificar las responsabilidades del líder, se preste atención a no contradecir otras regulaciones del Partido. Además, revisar y preparar al personal para la discusión colectiva es responsabilidad natural del líder, quien solo es responsable de los contenidos comentados y propuestos. Asimismo, es necesario estudiar y reevaluar la autoridad y responsabilidad del líder al comentar y evaluar a los cuadros para evitar afectar la revisión y clasificación de la emulación o al realizar un voto de confianza. La regulación que establece que el líder solo puede proponer y presentar a una persona para un puesto propuesto para nombramiento o candidatura es incompatible con el proceso de cinco pasos en el trabajo de cuadros. En cuanto a la determinación y gestión de responsabilidades, coincidió con la opinión de que el líder debe revisar y aclarar las responsabilidades cuando los cuadros que propuso y presentó directamente, de acuerdo con esta regulación, incumplen las deficiencias y son sancionados y tratados por la ley. Sin embargo, dichas infracciones deben quedar dentro del alcance de los comentarios y evaluaciones del líder.

Al concluir la conferencia, el Subdirector del Comité Organizador Central reconoció y agradeció enormemente los comentarios de los representantes de las localidades y unidades. El departamento editorial los sintetizará en su totalidad para investigar, considerar y analizar la elaboración del borrador del reglamento. Solicitó que las localidades y unidades sigan investigando y enviando sus comentarios por escrito al Comité Organizador Central para contribuir a la elaboración del borrador del reglamento y garantizar su viabilidad y alta eficiencia.

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