Dos candidatos nacidos en 2001 fueron considerados para puestos directos de profesores de secundaria con el doble del salario habitual, lo que marca la primera vez que Ciudad Ho Chi Minh recluta personal entre estudiantes excelentes.
El 15 de enero, el Sr. Tong Phuoc Loc, jefe del Departamento de Organización de Personal, Departamento de Educación y Capacitación de Ciudad Ho Chi Minh, dijo que en el reclutamiento de funcionarios públicos entre estudiantes excelentes y jóvenes científicos, el sector educativo recibió tres solicitudes, de un total de 43 cupos. Los dos candidatos calificados son Tran Quang Anh y Luu Anh Khoa, ambos nacidos en 2001.
Luego de aprobar la revisión de resultados académicos y la ronda de entrevistas profesionales y técnicas a fines de diciembre de 2023, dos candidatos fueron reconocidos como exitosos maestros de matemáticas e inglés en la escuela secundaria.
"El Departamento dialogará con varias escuelas secundarias competentes para asignar trabajo a estos dos candidatos, garantizando un entorno y condiciones que les permitan desarrollar sus habilidades", afirmó el Sr. Loc.
Los candidatos que sean seleccionados bajo esta categoría, además del salario acorde al grado y nivel, recibirán una asignación adicional equivalente al 100% de su salario durante 5 años (es decir, alrededor de 8,5 millones de VND por mes, sin incluir ingresos adicionales).
Los supervisores difunden información durante el examen de reclutamiento de maestros de Ciudad Ho Chi Minh en agosto. Foto: HN
Durante este período, Ciudad Ho Chi Minh también reclutó a un funcionario para el Centro de Promoción Comercial e Inversiones, de entre una fuente de excelentes estudiantes.
Esta es la primera vez que Ciudad Ho Chi Minh recluta profesores entre estudiantes excelentes y jóvenes científicos de acuerdo con el Decreto 140 de 2017 del Gobierno. Antes del Departamento de Educación y Capacitación, muchas agencias en Ciudad Ho Chi Minh reclutaban de acuerdo con este decreto, pero en febrero de 2023, según el Departamento del Interior, la ciudad no había reclutado a nadie.
La razón es que el Decreto 140 establece altos requisitos para los candidatos. Los candidatos deben haberse graduado con honores de una escuela de formación docente, tener menos de 30 años y haber ganado el tercer premio en concursos provinciales de estudiantes excelentes o certificados de mérito en concursos internacionales de estudiantes excelentes durante la escuela secundaria.
Ciudad Ho Chi Minh es actualmente la localidad con más políticas de apoyo al profesorado del país. Además del salario, los docentes reciben ingresos adicionales según resolución del Consejo Popular de la Ciudad, hasta 1,8 veces el salario según rango y puesto. Por lo tanto, los profesores en Ciudad Ho Chi Minh pueden ganar entre 6,8 y 22 millones de VND al mes, mientras que el promedio de los profesores a nivel nacional es de 3,8 a 12,2 millones de VND.
Este año escolar, la ciudad tiene un déficit de más de 8.000 profesores, pero sólo ha reclutado a más de 3.600. Los puestos difíciles de reclutar son profesores de Música, Arte, Informática y Tecnología.
Le Nguyen
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