El presidente de la Universidad Industrial de Hubei y el profesor Lee Young Hee en su ceremonia de nombramiento como académico en noviembre de 2024 - Foto: Portal de Educación de China
El 24 de abril, el periódico JoongAng Ilbo (Corea del Sur) informó que, en el contexto de una competencia tecnológica global cada vez más feroz, China está intensificando sus esfuerzos para atraer a los científicos más destacados del mundo con beneficios atractivos y un entorno de investigación favorable. Mientras tanto, Corea del Sur lucha por retener el talento.
Según JoongAng Ilbo , dos científicos que recibieron el prestigioso título de "académicos nacionales" en Corea, el profesor Lee Young Hee y el profesor Lee Ki Myung, abandonaron su país natal para ocupar puestos en importantes institutos de investigación de China.
El profesor Lee Young Hee, un experto de renombre internacional en los campos de la física de materiales, nanotubos de carbono y tecnología de semiconductores, fue anteriormente líder del grupo de investigación en el Centro de Física Integrada de Nanoestructuras del Instituto Coreano de Ciencias Básicas (IBS).
Tras jubilarse, el Sr. Lee no encontró un puesto de investigación estable en Corea y aceptó una oferta para ir a China. El 23 de abril, investigadores coreanos confirmaron que el Sr. Lee había aceptado un puesto a tiempo completo en la Universidad Industrial de Hubei (China), donde fue asignado a la dirección del Instituto de Investigación de Semiconductores y Física Cuántica.
Un caso similar es el del profesor Lee Ki Myung, físico teórico y exvicepresidente del Instituto Coreano de Estudios Avanzados (KIAS). Tras jubilarse el año pasado, el Sr. Lee aceptó una oferta para incorporarse al Instituto Hu Yan Ti de Matemáticas Aplicadas de Pekín.
Ambos científicos gozan de gran prestigio en los campos de los semiconductores, las baterías y la tecnología cuántica, áreas clave de la investigación fundamental mundial.
China intensifica la contratación de talento científico global y fomenta el ecosistema de investigación y desarrollo - Foto: XINHUA
En consecuencia, muchas universidades e institutos de investigación chinos han ofrecido generosos incentivos, incluidas altas recompensas financieras, abundante financiación para la investigación y condiciones de trabajo ideales, atrayendo un interés cada vez mayor de científicos extranjeros, incluidos los de Corea.
Un profesor coreano comentó a JoongAng Ilbo que recibió una invitación de China, pero la rechazó porque estaba a cargo de temas nacionales. Sin embargo, el profesor también admitió que estas invitaciones eran muy atractivas.
En contraste, Corea aún no cuenta con políticas verdaderamente innovadoras para retener o atraer a los mejores investigadores. En cuanto a las políticas de formación de talento, los esfuerzos de Corea se centran principalmente en ampliar la matrícula en semiconductores a nivel universitario.
"Formar talentos en semiconductores a nivel universitario es un mito", dijo con franqueza un profesor del Instituto Avanzado de Ciencia y Tecnología de Corea al JoongAng Ilbo.
Explicó que los estudiantes universitarios no están completamente equipados con los conocimientos básicos de matemáticas e ingeniería, y también es difícil para las escuelas construir un programa de capacitación en semiconductores en profundidad en el marco de una licenciatura de cuatro años.
Esta situación plantea la preocupación de que, sin cambios importantes en las políticas de desarrollo de la ciencia y la tecnología y en los entornos de investigación, Corea puede seguir viendo un flujo de talento hacia el exterior en los próximos años.
Fuente: https://tuoitre.vn/han-quoc-chat-vat-ngan-that-thoat-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-ve-tay-trung-quoc-20250426155459045.htm
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