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Miles de profesores en las zonas montañosas de Thanh Hoa reciben bonos del Tet

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ26/01/2025

En consecuencia, los profesores estaban felices y emocionados de recibir los bonos del Tet, con una gran cantidad de dinero de acuerdo con el Decreto 73 del Gobierno .


Hàng nghìn giáo viên vùng cao Thanh Hóa có tiền thưởng dịp Tết - Ảnh 1.

Los maestros de la escuela primaria Quang Chieu 2, distrito de Muong Lat ( Thanh Hoa ), recibieron bonificaciones según el Decreto 73 antes del Tet At Ty - Foto: HA DONG

En el distrito montañoso de Muong Lat (Thanh Hoa), 813 funcionarios, maestros y personal administrativo del sector educativo del distrito acaban de recibir bonificaciones de acuerdo con el Decreto 73/2024/ND-CP (de fecha 30 de junio de 2024, abreviado como Decreto 73) del Gobierno, sobre la implementación del fondo de recompensas de 2024.

A partir del 31 de diciembre de 2024, el Presidente del Comité Popular del Distrito de Muong Lat aprobó y asignó el fondo de bonificación de 2024 de acuerdo con el Decreto 73, transferido a las cuentas escolares con un presupuesto total de más de 3.9 mil millones de VND, para que las escuelas puedan planificar la recompensa a los cuadros, maestros y personal.

En declaraciones a Tuoi Tre Online , el profesor Nguyen Duy Thuy, director de la escuela secundaria con internado étnico Trung Ly, comuna de Trung Ly, distrito de Muong Lat, dijo que hace muchos años, cada vez que llegaba el Tet, la junta directiva de la escuela y el sindicato tenían un "dolor de cabeza" por la preocupación de las bonificaciones del Tet para el personal y los profesores.

Al ser una escuela pública situada en una zona especialmente difícil, los gastos regulares y las actividades profesionales dependen del presupuesto estatal, sin ingresos procedentes de la socialización.

Por lo tanto, cada año la escuela ahorra dinero y sólo tiene un bono Tet de 500.000 VND por persona para el personal y los profesores.

Hàng nghìn giáo viên vùng cao Thanh Hóa có tiền thưởng dịp Tết - Ảnh 3.

La escuela secundaria con internado étnico Trung Ly, del distrito de Muong Lat (Thanh Hoa), organizó una comida de fin de año para los estudiantes, antes de que regresaran a casa para celebrar el Tet At Ty. Foto: proporcionada por la escuela.

Este año, en cumplimiento del Decreto 73, el personal y los docentes de la escuela recibieron bonificaciones muy generosas durante el Tet. Después de que el distrito asignara más de 112 millones de VND, la junta escolar se reunió para debatir y otorgar las bonificaciones correspondientes a 24 miembros del personal y docentes antes del Tet At Ty. Estas bonificaciones se otorgaron en dos niveles: quienes cumplieron con sus tareas de forma excelente recibieron más de 6 millones de VND, y quienes las completaron bien, casi 5 millones de VND, según compartió el profesor Nguyen Duy Thuy.

Tras recibir casi 5 millones de VND en gratificación durante el Tet, la Sra. Bui Thi Cham, profesora de la Escuela Secundaria Trung Ly para Minorías Étnicas, comentó con alegría: "Estas vacaciones del Tet son más cálidas y prósperas para mi familia que años anteriores. Con una gratificación mucho mayor durante el Tet que todos los años, puedo invertirla en comprar regalos para mis familias paterna y materna, para que puedan tener más tiempo".

Además del distrito de Muong Lat, miles de cuadros, maestros y empleados del sector educativo en los dos distritos montañosos de Quan Hoa y Quan Son (Thanh Hoa) también recibieron bonificaciones según el Decreto 73 antes del Tet At Ty 2025.

Cada cuadro, profesor y personal administrativo recibe entre más de 4 millones y más de 6 millones de VND, dependiendo del rendimiento anual del empleado.

El Decreto 73, promulgado por el Gobierno el 30 de junio de 2024, estipula el régimen salarial básico y de bonificaciones para funcionarios públicos, empleados públicos y fuerzas armadas. Las bonificaciones se calculan en función de los logros sobresalientes y de los resultados de la evaluación anual y la clasificación del cumplimiento de tareas. Este fondo de bonificaciones equivale al 10 % del fondo salarial total (excluyendo asignaciones) de la unidad receptora.


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Fuente: https://tuoitre.vn/hang-nghin-giao-vien-vung-cao-thanh-hoa-co-tien-thuong-dip-tet-20250126080630956.htm

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