Nada de palabrería vacía ni generalidades...
Durante el último año, el movimiento de emulación «Construyendo un entorno cultural en las agencias de prensa» ha sido un hito de especial relevancia para que las agencias de prensa y los periodistas alcancen el objetivo de construir una prensa y unos medios de comunicación profesionales, humanos y modernos. Este movimiento, de carácter muy específico, contribuye a sensibilizar y responsabilizar a los comités y organizaciones del Partido, a los directivos de las agencias y a los periodistas sobre la posición, el papel y la importancia de la cultura para el desarrollo de cada agencia de prensa y de cada periodista. Según la experiencia de la Asociación de Periodistas en todos los niveles, para que el movimiento sea eficaz, su implementación debe ser sustancial y continua.
Según la periodista Vo Thi Man, vicepresidenta de la Asociación de Periodistas de la Provincia de Kon Tum , para los escritores, la cultura periodística no es algo grandilocuente, sino que se manifiesta en las palabras, los gestos, las acciones y el contenido impreso en el periódico. No se trata de gritar consignas, ni de transgredir las buenas costumbres nacionales, sino de mantenerse siempre dentro del marco legal, cumpliendo con las normas generales y los principios profesionales. El surgimiento de un movimiento de cultura periodística depende de la voluntad y la autoconciencia de cada agencia de prensa, de sus directores y de cada periodista.
Conferencia para revisar el primer año del movimiento para construir un entorno cultural en las agencias de prensa, organizada por la Asociación de Periodistas de Vietnam en Nghe An.
Dado que depende de la voluntariedad y la autoconciencia, la Sra. Vo Thi Man también se preguntó: “Tras más de un año de implementar este movimiento de emulación, ¿cuántas agencias de prensa y periodistas lo recuerdan o solo lo recuerdan y elaboran informes cuando existen directrices para resumirlo y evaluarlo? ¿Por qué? Los criterios de la cultura periodística no son difíciles de recordar, pero no necesariamente los periodistas se preocupan por actualizarlos con regularidad. Solo los recuerdan cuando un colega los infringe o cuando ocurre un evento relacionado con la cultura periodística. La Ley de Prensa, los Estatutos de la Asociación, los 10 artículos que regulan la ética profesional, las normas para el uso de redes sociales por parte de los periodistas vietnamitas, los criterios de la cultura periodística… al fin y al cabo, constituyen la base de las normas generales relacionadas con la actividad periodística. La implementación del movimiento de emulación cultural y los criterios de la cultura periodística requiere atención constante, advertencias y recordatorios para que los periodistas cumplan siempre con la ley, se comporten con integridad y establezcan una ética profesional adecuada. «La profesión es lo primero»”.
De hecho, en Kon Tum, el número de miembros no es elevado: cuenta con 135 integrantes que operan en 5 secciones (Periódico, Radio y Televisión, Departamento de Propaganda, Departamento de Información y Comunicación, y Oficina de la Asociación), además de 2 clubes de Periodistas Sénior y Periodistas Mujeres. Entre sus miembros se encuentran personas de diversos grupos étnicos y regiones, por lo que sus culturas también presentan algunas diferencias. La periodista Vo Thi Man planteó la cuestión de cómo lograr que los miembros tengan una voz común y se comporten de manera respetuosa y armoniosa en sus actividades periodísticas, basándose en su experiencia en la implementación del movimiento.
“Para tener una voz común, la Asociación Local de Periodistas se coordina con las agencias de prensa para supervisar, orientar y crear un entorno y condiciones favorables para que sus miembros se concentren en su trabajo. En las agencias de prensa, desde el momento en que los reporteros comienzan a trabajar, los líderes asignan a periodistas con más experiencia para guiarlos en la práctica profesional, instruirlos sobre las normas laborales, la importancia de la flexibilidad al desplazarse a la base, y la adaptación al difícil entorno de reportar en zonas montañosas, la distancia geográfica, el transporte, etc. ”, afirmó la Sra. Vo Thi Man.
Con este enfoque, las actividades periodísticas de Kon Tum mantienen siempre el orden, la igualdad, la sinceridad y las relaciones profesionales entre colegas; se comportan en las redes sociales con disciplina, orden, integridad y respeto por la cultura en esta era de transformación digital, y cumplen con la normativa legal vigente en el ejercicio de su profesión. Los periodistas de Kon Tum, impulsores de la cultura periodística, no se limitan a generalidades, sino que demuestran altos estándares en el trabajo, la vida y la expresión, a través de productos periodísticos publicados y audiovisuales que sirven a la sociedad con imparcialidad y responsabilidad.
Considere los criterios culturales como normas de conducta y reglas de funcionamiento.
Uno de los puntos de especial interés es el de los periodistas con sensibilidad cultural. El periodista Nguyen Duy Hoang, presidente de la Asociación de Periodistas de la provincia de Bac Lieu, planteó que, al consolidarse el movimiento, las actividades de las asociaciones de periodistas y las agencias de prensa también buscan construir un entorno cultural más respetado dentro de estas últimas. De este entorno cultural surgen periodistas íntegros, con ética, cualificaciones y una visión humanista en cada artículo, que no temen enfrentarse a la negatividad, la fealdad y el mal para defender la belleza, la bondad y la verdad.
En los últimos tiempos, los medios de comunicación de la provincia de Bac Lieu se han centrado en crear un entorno cultural propicio para que cada periodista cuente con las condiciones necesarias para desarrollar al máximo su capacidad periodística. Además de seguir de cerca los criterios de las agencias culturales, los tres medios de comunicación de la provincia —el Periódico Bac Lieu, la Radio y Televisión Provincial y la Revista de Cultura y Arte de Bac Lieu— han establecido sus propias normas para mantener el espíritu de solidaridad y un ambiente de trabajo sano y humano.
Además del proceso de producción de noticias, las agencias también se centran en construir relaciones positivas y transparentes entre las etapas, los equipos y los departamentos de la redacción, así como relaciones de solidaridad, afecto mutuo y apoyo mutuo entre los individuos dentro de la unidad para crear un colectivo sólido, siguiendo de cerca los principios y objetivos de funcionamiento para acercar cada vez más sus periódicos, canales de televisión y radio al público.
En particular, el Sr. Hoang añadió que, en las reuniones de las células y ramas del Partido, los líderes de los comités del Partido, los consejos editoriales y los consejos de administración de las agencias de prensa recuerdan periódicamente a los cuadros, reporteros, editores y técnicos la importancia de aplicar correctamente el reglamento interno de la agencia y la unidad, en consonancia con los diez principios del Código de Ética Periodística y el uso de las redes sociales. Mediante diversos canales, como la inspección y supervisión por parte de las organizaciones del Partido, el monitoreo directo en redes sociales y los canales de retroalimentación de lectores y televidentes, las agencias de prensa comprenden las inquietudes, aspiraciones y problemáticas derivadas de la actividad periodística para corregirlas y ajustarlas con prontitud. Asimismo, los asuntos relacionados con la gestión financiera, las políticas de personal y la mejora del funcionamiento de la agencia y la unidad se hacen públicos y transparentes para crear un entorno laboral democrático y equitativo, lo que motiva a los periodistas a cumplir con éxito sus tareas asignadas.
Gracias a esta atención minuciosa, tras un año de implementar el programa de emulación para fomentar un entorno cultural positivo en la agencia de prensa, se observan resultados claros. Desde la aplicación de normas y reglamentos, los periodistas ahora consideran los criterios culturales como el estándar de conducta, tanto internamente como en su trabajo en público, para proyectar una imagen de verdaderos periodistas.
En el pasado, en las agencias de prensa de la provincia, ningún periodista ni miembro había infringido la Ley de Prensa ni las diez normas de ética periodística; tampoco se habían presentado quejas ni denuncias relacionadas con miembros que violaran la ley o se aprovecharan de su profesión para acosar o difamar. Las agencias de prensa de Bac Lieu tampoco publican trabajos que exploten excesivamente la vida privada, que informen de forma incorrecta sobre la naturaleza de los problemas ni que tengan vínculos con periódicos que desacrediten a las empresas.
“Para seguir impulsando la eficacia del movimiento de emulación en la creación de un entorno cultural en las agencias de prensa, la Asociación de Periodistas de la provincia de Bac Lieu, Vietnam, reforzará la coordinación con los directivos de las agencias de prensa, instruyendo a las sucursales afiliadas para que continúen con la emulación anualmente, convirtiéndola en una práctica habitual. Asimismo, se promoverá la elaboración, la correcta aplicación de los procedimientos de trabajo, garantizando los más altos estándares de precisión, fiabilidad y humanidad en cada noticia y artículo, siguiendo las directrices del Departamento Central de Propaganda. Se fortalecerá la coordinación en la organización de cursos de formación, capacitación profesional, intercambios y debates sobre cultura y ética periodística, con el fin de consolidar el movimiento de emulación en la vida periodística de Bac Lieu”, declaró el periodista Nguyen Duy Hoang, presidente de la Asociación de Periodistas de la provincia de Bac Lieu.
Río Mayo
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