Los montañeses viajan al extranjero
En 2024, el Sr. Ho Van Yeu y su esposa (aldea de Nuoc Xa, comuna de Nam Tra My) enviaron a sus dos hijos con familiares para que los cuidaran y se inscribieran para ir a Corea a trabajar temporeramente durante cinco meses. Desde que aprobaron el examen hasta que fueron aceptados en una granja en el distrito de Hamyang, provincia de Gyeongsangnam, el gobierno local contactó regularmente a la pareja y la animó a trabajar duro y cumplir con las regulaciones coreanas. Su trabajo consiste en cultivar, cuidar y cosechar verduras, tubérculos, frutas, etc.
El Sr. Yeu comentó que la agricultura es muy adecuada para el nivel, la capacidad y el espíritu de trabajo de la gente de la región montañosa. El dueño de la granja los trata bien y los guía con entusiasmo para ayudar a los nuevos trabajadores a ponerse al día con las técnicas agrícolas . Tienen altas exigencias de disciplina, especialmente en el cumplimiento del horario laboral y las normas sobre el peso para garantizar la salud y la calidad del trabajo. Tras la incomodidad inicial, la pareja se adaptó rápidamente al entorno laboral profesional.
Cada mes, tras pagar la comida, el alojamiento y la manutención, cada persona ahorra más de 25 millones de dongs. Tras regresar de Corea, tenemos los medios para construir una casa más sólida, dejando de vivir en la ruinosa y destartalada casa de antes. Lo poco que nos sobra se utiliza para la educación de nuestros dos hijos.
Sr. Ho Van Yeu, aldea de Nuoc Xa, comuna de Nam Tra My
Al ver la eficacia, el Sr. Yeu y su esposa continuaron registrándose para viajar a Corea en 2025 con el fin de acumular y generar capital para fines económicos al regresar a su ciudad natal. Gracias a su buen trabajo y al cumplimiento total de las regulaciones en el viaje anterior, su visa se extendió a 8 meses. Sin embargo, tras un examen médico, el Sr. Yeu no cumplió con los requisitos, por lo que solo su esposa pudo viajar a Corea. Para que su esposa se sintiera segura trabajando, él se quedó en casa para cuidar de sus dos hijos, dedicarse a la agricultura y ahorrar dinero de las remesas de su esposa.
El Sr. Vo Nhu Son Tra, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Nam Tra My, dijo que a partir del 1 de julio, cuando ya no haya un gobierno a nivel de distrito, el Comité Popular de la Comuna de Nam Tra My presidirá y coordinará con las comunas de Tra Tap, Tra Leng, Tra Van y Tra Linh para continuar implementando el "Acuerdo de cooperación sobre envío y recepción de trabajadores temporales para trabajar en el sector agrícola" firmado por el Comité Popular del Distrito Nam Tra My (antiguo) con el Distrito Hamyang, Provincia de Gyeongsangnam.
Desde principios de año, 125 trabajadores de cinco comunas han sido enviados a Corea a trabajar. A finales de noviembre de 2025, el distrito de Hamyang contratará a unos 100 trabajadores para 2026.
Actualmente, para preparar los recursos laborales, cinco comunas difundieron ampliamente información sobre el reclutamiento, con una necesidad de aproximadamente 40 trabajadores por comuna. El Sr. Chau Minh Nghia, presidente del Comité Popular de la Comuna de Tra Leng, explicó que, al inicio de la implementación del programa, era muy difícil movilizar a la gente para que participara. Ahora, gracias a la eficiencia económica de quienes se han "retirado", cuando la localidad anuncia el reclutamiento, la gente se inscribe proactivamente. Hasta la fecha, Tra Leng ha reclutado a los 40 trabajadores necesarios.
Promover y ampliar la cooperación
Recientemente, 41 trabajadores de la comuna de Hoa Vang viajaron a Corea para trabajar en el sector agrícola en virtud de un acuerdo de cooperación entre el Comité Popular de la comuna de Hoa Vang y el distrito de Bonghwa (provincia de Gyeongsangbuk). Según el departamento de contratación del distrito de Bonghwa, los trabajadores de Hoa Vang son muy valorados por los propietarios de granjas por su diligencia y dedicación. A raíz de este resultado, el distrito de Bonghwa prevé recibir a unos 50 trabajadores en 2026. Esta cifra podría aumentar si el primer grupo cumple con los requisitos.
El Sr. Le Phu Nguyen, presidente del Comité Popular de la Comuna de Hoa Vang, afirmó que la cooperación entre ambas localidades se sustenta en la buena relación existente entre el antiguo distrito de Hoa Vang y el distrito de Bonghwa. Ambas partes consideraron que el programa de trabajo temporal es eficaz y debe mantenerse a largo plazo. Para Hoa Vang, el programa contribuye a la creación de empleos y al aumento de los ingresos, y sienta las bases para una cooperación más estrecha entre ambas localidades.
En la comuna de Hiep Duc, desde el 1 de julio, el Comité Popular de la ciudad de Da Nang asignó a la localidad la tarea de continuar implementando el acuerdo de cooperación laboral firmado entre el Comité Popular del distrito de Hiep Duc (antiguo) y el distrito de Seongju, provincia de Gyeongsangbuk. Mediante el reclutamiento y la verificación de documentos, la localidad seleccionó a 40 trabajadores para participar en el programa. Desde octubre, el distrito de Seongju ha reclutado y enviado a 6 trabajadores a trabajar en granjas. Se espera que para finales de este año, 2 trabajadores más puedan salir del país.
[VIDEO] - El Sr. Nguyen Phuoc Nien, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Hiep Duc, informó sobre el apoyo a los trabajadores que viajan a Corea para trabajar:
El Sr. Nguyen Phuoc Nien, vicepresidente del Comité Popular de la Comuna de Hiep Duc, afirmó que, si bien el acuerdo con el distrito de Seongju se firmó en junio de 2025, ambas partes han mantenido una estrecha coordinación y han otorgado gran importancia a la correcta implementación de los términos firmados. Para los trabajadores cuyos perfiles han sido aprobados por Seongju, la comuna asigna personal para apoyar la implementación de procedimientos, documentos y chequeos médicos; al mismo tiempo, los invita a difundir las leyes coreanas sobre residencia y trabajo. Cuando los trabajadores cumplan con los requisitos y cumplan plenamente con las regulaciones, se creará una base para que muchos otros trabajadores de Hiep Duc tengan la oportunidad de ir a Corea.
Acompañando a los trabajadores, el Comité Popular de la comuna de Hiep Duc coordinó con la sucursal de Hiep Duc del Banco de Política Social para crear las condiciones necesarias para que los hogares pobres pudieran obtener préstamos para enviar a sus trabajadores al extranjero con bajas tasas de interés. La localidad también coordinó estrechamente con el distrito de Seongju durante todo el proceso de tramitación de documentos, trámites y salida.
Al descender del avión, el distrito de Seongju asigna personal para apoyarlos y acompañarlos al lugar de trabajo. Durante el proceso de trabajo, cualquier problema que surja con los trabajadores se resolverá activamente entre ambas partes para proteger sus derechos. Inicialmente, la empresa del distrito de Seongju valoró muy positivamente la calidad de los seis nuevos empleados.
El Sr. Nien añadió que, en el futuro, si el distrito de Seongju amplía el reclutamiento, el Comité Popular de la comuna de Hiep Duc se coordinará con las comunas de Viet An y Phuoc Tra para participar en el programa. De esta manera, se ayudará a las personas de las zonas rurales a tener más oportunidades laborales, mejorar sus ingresos, mejorar sus vidas y reducir la pobreza de forma sostenible.
Fuente: https://baodanang.vn/hieu-qua-cac-chuong-trinh-hop-tac-ve-lao-dong-voi-han-quoc-3311773.html
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