El 22 de octubre, el Comité del Partido en Ciudad Ho Chi Minh celebró una conferencia para revisar la implementación de la Resolución 18-NQ/TW del 12º Comité Central del Partido sobre "Algunas cuestiones para continuar innovando y reorganizando el aparato del sistema político para simplificarlo y operar de manera efectiva y eficiente".
En la conferencia, numerosas agencias y unidades presentaron ponencias y compartieron resultados destacados, así como dificultades y obstáculos en el proceso de implementación de la Resolución 18 asociada a la implementación del modelo de gobierno local de dos niveles después de la fusión.
La vicepresidenta permanente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam de Ciudad Ho Chi Minh, Truong Thi Bich Hanh, declaró que el Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad ha reducido su personal en casi un 52 % tras la reorganización, pasando de 891 a 457 personas, con 10 departamentos especializados en lugar de las 32 unidades departamentales anteriores. Paralelamente a la racionalización, el Frente se centró en mejorar la calidad del personal, organizando dos cursos de capacitación para 168 presidentes de bases del Frente de la Patria con el fin de capacitarlos en el nuevo modelo organizativo.
En el próximo período, el Comité del Partido de la Ciudad del Frente de la Patria de Vietnam continuará mejorando su aparato en la dirección de "gente clara, trabajo claro, responsabilidades claras", mientras promueve la aplicación de la tecnología de la información y la capacitación de habilidades digitales para los funcionarios del Frente, cumpliendo con los requisitos de movilizar y reunir a las personas en el período de transformación digital.
El camarada Tran Van Nam, subsecretario del Comité del Partido del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, declaró que, inmediatamente después de la fusión, el Comité Popular de la Ciudad emitió un plan maestro para reorganizar las agencias especializadas, las agencias administrativas y las unidades de servicio público, aplicando estrictamente el principio de "una agencia hace muchas cosas, una tarea se asigna a una sola agencia responsable". Desde entonces, el aparato administrativo de la ciudad se ha simplificado considerablemente, eliminando las situaciones de duplicación y definiendo claramente las responsabilidades y las competencias.
Sin embargo, optimizar la nómina sigue siendo un paso difícil, que afecta los intereses de individuos y organizaciones; la organización del personal a veces no se ajusta a las fortalezas. El Comité del Partido del Comité Popular de la Ciudad recomienda fortalecer la propaganda y generar consenso entre los cuadros y la ciudadanía; al mismo tiempo, continuar la descentralización, la delegación de autoridad y una profunda transformación digital para mejorar la iniciativa y la flexibilidad del aparato de dos niveles.
En su intervención en la conferencia, el Teniente General Mai Hoang, Director del Departamento de Policía de Ciudad Ho Chi Minh, afirmó que este departamento es una unidad con una gran dotación de más de 30.000 líderes, comandantes, oficiales y soldados. Durante el proceso de reorganización del aparato, el Ministerio de Seguridad Pública evaluó al Departamento de Policía de Ciudad Ho Chi Minh como la unidad policial local más grande, pero también la más científica y estable.
Tras dos reorganizaciones, el Departamento de Policía de Ciudad Ho Chi Minh ha reducido 46 unidades departamentales y más de 200 unidades de equipo. Gracias a ello, se ha agilizado el trabajo de mando y control, concentrando los recursos en las bases, donde la seguridad y el orden se implementan directamente y sirven a la ciudadanía. Los delitos contra el orden público han disminuido en más del 36 % en comparación con el mismo período. El Departamento de Policía de la Ciudad ha propuesto invertir en instalaciones modernas para la policía de base y contar con políticas específicas adaptadas a las características del trabajo de seguridad y orden en zonas urbanas especiales.
A nivel de base, el Comité del Partido del Distrito de Thu Duc ha implementado numerosos modelos tras la fusión, generando numerosos cambios positivos en el servicio a la ciudadanía. El secretario del Comité del Partido del Distrito de Thu Duc, Mai Huu Quyet, afirmó que el distrito ha priorizado la inversión en instalaciones para el departamento de recepción, la operación de un moderno centro de administración pública con recursos socializados y el uso de robots para ayudar a las personas a completar trámites de forma rápida y sencilla.
Además, el distrito ha fortalecido la supervisión de áreas sensibles como terrenos, construcción y bienes públicos; se ha coordinado proactivamente para resolver las peticiones de los votantes. A pesar del aumento de la carga de trabajo, el Comité del Partido del distrito ha perseverado en el perfeccionamiento de la organización, la capacitación de los funcionarios públicos según sus puestos y la promoción de la transformación digital para mejorar la eficiencia en el servicio a la ciudadanía.
Do Thi Hong, secretaria del Comité del Partido de la Comuna de Dat Do, explicó que, al inicio de la implementación del nuevo modelo, la comuna enfrentó numerosas dificultades para organizarlo e implementarlo. Sin embargo, gracias a las evaluaciones periódicas diarias, semanales, mensuales y trimestrales, se detectaron y resolvieron rápidamente las dificultades, lo que permitió que el sistema se estabilizara rápidamente y sirviera mejor a la población.
El Secretario del Comité del Partido de la Comuna Dat Do recomendó que la Ciudad continúe promoviendo la descentralización y la delegación de poder, creando condiciones para que las comunas tengan suficiente autoridad, recursos y corredores legales para realizar sus tareas; al mismo tiempo, aumente la inversión en infraestructura de tecnología de la información y aproveche las bases de datos disponibles para mejorar la eficiencia del procesamiento del trabajo, ayudando a los cuadros de base a tener más tiempo para investigar, pensar y ser creativos para estar más cerca de la gente.
Fuente: https://www.sggp.org.vn/hieu-qua-ro-ret-tu-mo-hinh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-o-tphcm-post819333.html
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