La eficacia de los movimientos de emulación en la industria del carbón

Recientemente, para alcanzar los objetivos de producción y negocios, el Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) ha promovido movimientos de emulación en el ámbito laboral y de la producción. Dichos movimientos están generando una amplia influencia, impulsando a TKV a alcanzar los objetivos de producción y negocios, manteniendo pilares importantes y garantizando la seguridad energética nacional.

Los líderes de TKV elogiaron a su personal y trabajadores destacados por sus "30 años de creatividad, productividad y altos ingresos". *Foto cortesía del sindicato TKV.*

El 15 de noviembre de 1968, el tío Ho se reunió y conversó con la delegación de trabajadores y cuadros de la industria del carbón en el Palacio Presidencial. Este fue un acontecimiento histórico que dejó una huella imborrable en los trabajadores y cuadros de la industria del carbón en particular, y en la clase obrera de Quang Ninh en general. En la reunión, el tío Ho aconsejó: «La industria del carbón es como un ejército que lucha contra el enemigo. Todos los trabajadores y cuadros deben tener un gran entusiasmo revolucionario y patriotismo, una firme voluntad de lucha y victoria, deben estar unidos y superar todas las dificultades por el objetivo común de producir mucho carbón para la Patria».

Tomando en serio las enseñanzas del Tío Ho, generaciones de mineros han promovido la tradición de "Disciplina y Unidad" y han competido con entusiasmo en combate y producción, contribuyendo al desarrollo sostenible del frente de producción de carbón. Mediante movimientos de emulación, se han descubierto, fomentado y honrado numerosos factores positivos y ejemplos brillantes en la producción. Estos se han convertido en factores importantes que ayudan al Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) a promover la competencia y alcanzar los objetivos de producción y negocios.

El minero Le Van Bien, del Taller Minero 7 (Compañía de Carbón Thong Nhat - TKV), es un ejemplo típico de estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh . Durante casi 20 años en la profesión, el Sr. Bien siempre se ha dedicado a investigar y aprender para comprender y abordar rápidamente los problemas, encontrar soluciones para superar las dificultades, aumentar la productividad laboral y garantizar la seguridad. Durante muchos años, el minero Le Van Bien ha obtenido el título de "Minero Creativo" del Sindicato TKV, el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y un modelo avanzado de TKV. En particular, en 2023, el minero Le Van Bien fue honrado como una de las 167 personas destacadas a nivel nacional en recibir el 4.º Premio Nguyen Duc Canh de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.

Miner Le Van Bien compartió: La profesión minera es bastante dura y ardua, con frecuencia enfrenta dificultades y desafíos, lo que requiere entusiasmo, fuerza física y buena resistencia por parte de los trabajadores. Sin embargo, independientemente de las circunstancias, cuanto más difícil sea, más nos esforzamos por competir. Al recordar las enseñanzas del Tío Ho a los trabajadores de la industria del carbón en el pasado, nuestros equipos de producción ahora se esfuerzan por competir para aprender y seguir su ejemplo. Movimientos de emulación para buenos trabajadores, trabajadores creativos ... Estos movimientos de emulación realmente crean un ambiente de trabajo y de producción cada vez más entusiasta en equipos y grupos, motivando y animando rápidamente a los trabajadores a superar las dificultades y completar las tareas.

Los líderes del sindicato TKV entregan obsequios a los trabajadores de la empresa Nui Beo Coal Joint Stock Company.

Considerando a los trabajadores como el centro y núcleo del movimiento de emulación en la producción y los negocios, en los últimos tiempos, TKV ha vinculado el lanzamiento de la emulación en la producción con la promoción continua del estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Hasta la fecha, TKV ha desarrollado factores de vanguardia típicos como trabajadores directos, como Le Van Bien, de la Compañía de Carbón Thong Nhat, galardonado con el Premio Nguyen Duc Canh; Nguyen Trong Thai, de la Compañía Anónima de Carbón Ha Lam, galardonado con el Héroe del Trabajo durante el período de renovación por el Presidente...

Actualmente, numerosos movimientos competitivos de la industria del carbón han creado una identidad única, una premisa para impulsar el desarrollo sostenible del Grupo, contribuyendo así significativamente al estimulante ambiente competitivo de todo el país. Cabe destacar que, según cada etapa y tarea de producción y negocio, el Grupo organiza con flexibilidad el movimiento de emulación para alcanzar objetivos como "Seguridad - Innovación - Desarrollo".

El movimiento de emulación "Trabajadores de calidad - Trabajadores creativos" ha contribuido a aumentar la productividad laboral, ahorrar costos, reducir los precios de los productos, mejorar la seguridad y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores. El número de mineros de carbón en la industria del carbón con ingresos superiores a 300 millones de VND por persona al año aumenta día a día. Solo en 2023, el Grupo contaba con más de 9.000 mineros con ingresos superiores a 300 millones de VND al año. En respuesta al programa "Un millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad y determinación para derrotar la pandemia de la COVID-19", del 1 de septiembre de 2021 al 1 de septiembre de 2023, TKV contribuyó con 10.526 iniciativas, alcanzando el 105 % del plan.

Se sabe que en 2024 TKV tiene como objetivo producir 38,74 millones de toneladas de carbón crudo y consumir 50 millones de toneladas de carbón. En el contexto de una recuperación estable de la producción después de la tormenta No. 3, actualmente , el 100% de las unidades de TKV están lanzando una campaña de emulación laboral de 90 días y noches para completar los objetivos de producción y comerciales en 2024.

En los primeros 10 meses de 2024, la producción de carbón crudo alcanzó más de 30 millones de toneladas, alcanzando el 79,1% del plan anual; el consumo de carbón alcanzó los 37,76 millones de toneladas, alcanzando el 75,5% del plan anual. Este noviembre, TKV se propone producir 3,4 millones de toneladas de carbón y consumir más de 4,5 millones de toneladas.

El Sr. Le Thanh Xuan, presidente del Sindicato de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam, afirmó: «Para seguir implementando el consejo del tío Ho de «Producir mucho carbón para la patria», el Sindicato TKV seguirá protegiendo los derechos e intereses legítimos de los afiliados y trabajadores del sindicato; difundirá ejemplos, individuos y grupos ejemplares, iniciativas, modelos creativos y buenas maneras de hacer las cosas para contribuir al cumplimiento de las tareas asignadas».

El Sindicato apoyará al Grupo, garantizando empleos y estabilizando las vidas e ingresos de los trabajadores. Además, se lanzarán diversos movimientos de emulación, en particular el movimiento "Creatividad - Productividad - Altos Ingresos", para motivar y establecer metas para el personal y los trabajadores. De esta manera, se contribuirá al desarrollo sostenible del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam.

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