Recientemente, con el fin de alcanzar sus objetivos de producción y negocio, el Grupo Nacional de Industrias del Carbón y Minerales de Vietnam (TKV) ha impulsado iniciativas de emulación en el ámbito laboral y productivo. Estas iniciativas están generando un amplio impacto, contribuyendo a que TKV cumpla sus objetivos de producción y negocio, manteniendo pilares fundamentales y garantizando la seguridad energética nacional.
El 15 de noviembre de 1968, el tío Ho se reunió y conversó con la delegación de trabajadores y cuadros de la industria del carbón en el Palacio Presidencial. Este evento histórico dejó una huella imborrable en los trabajadores y cuadros de la industria del carbón en particular y en la clase obrera de Quang Ninh en general. En la reunión, el tío Ho aconsejó: «La industria del carbón es como un ejército que lucha contra el enemigo. Todos los trabajadores y cuadros deben tener un gran entusiasmo revolucionario y patriotismo, una firme voluntad de luchar y vencer, deben estar unidos y superar todas las dificultades por el objetivo común de producir mucho carbón para la patria».
Siguiendo el ejemplo del tío Ho, generaciones de mineros han promovido la tradición de «Disciplina y Unidad» y han competido con entusiasmo tanto en la producción como en la minería, contribuyendo al desarrollo sostenible del sector del carbón. Mediante iniciativas similares, se han descubierto, fomentado y reconocido numerosos factores positivos y ejemplos brillantes en la producción. Estos se han convertido en elementos clave que ayudan al Grupo Nacional de Industrias del Carbón y los Minerales de Vietnam (TKV) a impulsar la competitividad y alcanzar sus objetivos de producción y negocio.
El minero Le Van Bien, del Taller Minero 7 (Compañía Carbonífera Thong Nhat - TKV), es un ejemplo paradigmático de estudio y práctica de la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh . Durante casi 20 años de trayectoria profesional, el Sr. Bien se ha caracterizado por su dedicación, investigando y aprendiendo constantemente para comprender y resolver problemas con prontitud, encontrar soluciones para superar las dificultades, incrementar la productividad laboral y garantizar la seguridad. A lo largo de los años, el minero Le Van Bien ha recibido el título de "Minero Creativo" del Sindicato de TKV, el Certificado de Trabajo Creativo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y ha sido reconocido como un modelo a seguir en TKV. En particular, en 2023, el minero Le Van Bien tuvo el honor de ser uno de los 167 individuos destacados a nivel nacional en recibir el IV Premio Nguyen Duc Canh, otorgado por la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
El minero Le Van Bien compartió: La naturaleza de la profesión minera es bastante dura y ardua, y a menudo presenta dificultades y desafíos, lo que exige que los trabajadores tengan entusiasmo, fuerza física y buena resistencia. Sin embargo, sin importar las circunstancias, cuanto más difícil es, más nos esforzamos por competir. Recordando las enseñanzas del tío Ho a los trabajadores de la industria del carbón en el pasado, nuestros equipos de producción ahora se esfuerzan por competir para aprender y seguir su ejemplo. Movimientos de emulación para buenos trabajadores, trabajadores creativos ... Estos movimientos de emulación realmente crean un ambiente de trabajo y producción cada vez más entusiasta en equipos y grupos, motivando y alentando rápidamente a los trabajadores a superar las dificultades y completar las tareas.
Al identificar a los trabajadores como el centro y núcleo del movimiento de emulación en la producción y los negocios, TKV ha vinculado recientemente el lanzamiento de la emulación en la producción con la promoción continua del estudio y la adhesión a la ideología, la moral y el estilo de Ho Chi Minh. Hasta la fecha, TKV ha desarrollado ejemplos destacados de trabajadores ejemplares, como Le Van Bien, de la Compañía Carbonífera Thong Nhat, galardonado con el Premio Nguyen Duc Canh; y Nguyen Trong Thai, de la Compañía Anónima Carbonífera Ha Lam, reconocido como Héroe Laboral durante el período de renovación por el Presidente.
Actualmente, numerosas iniciativas competitivas en la industria del carbón han forjado una identidad propia, una base sólida para el desarrollo sostenible del Grupo, contribuyendo así de manera significativa al dinámico entorno competitivo del país. Cabe destacar que, en función de cada etapa, tarea productiva y empresarial, el Grupo organiza de forma flexible estas iniciativas para alcanzar objetivos como "Seguridad, Innovación y Desarrollo".
El movimiento de emulación «Buenos trabajadores - Trabajadores creativos» ha contribuido a incrementar la productividad laboral, ahorrar costos, reducir los precios de los productos, mejorar la seguridad y las condiciones de trabajo. El número de mineros del carbón con ingresos superiores a 300 millones de VND por persona al año aumenta día a día. Tan solo en 2023, el Grupo contaba con más de 9000 mineros con ingresos superiores a 300 millones de VND al año. En respuesta al programa «Un millón de iniciativas: esfuerzos para superar las dificultades, creatividad y determinación para vencer la pandemia de la COVID-19», que se desarrolló del 1 de septiembre de 2021 al 1 de septiembre de 2023, TKV aportó 10 526 iniciativas, alcanzando el 105 % del objetivo previsto.
Se sabe que en 2024, TKV tiene como objetivo producir 38,74 millones de toneladas de carbón crudo y consumir 50 millones de toneladas de carbón. En el contexto de una recuperación estable de la producción tras la tormenta número 3, actualmente el 100% de las unidades de TKV están llevando a cabo una campaña de simulación de trabajo de 90 días y noches para completar los objetivos de producción y negocio en 2024.
En los primeros 10 meses de 2024, la producción de carbón crudo superó los 30 millones de toneladas, alcanzando el 79,1% del plan anual; el consumo de carbón alcanzó los 37,76 millones de toneladas, alcanzando el 75,5% del plan anual. Este noviembre, TKV se propone producir 3,4 millones de toneladas de carbón y consumir más de 4,5 millones de toneladas.
El Sr. Le Thanh Xuan, Presidente del Sindicato de la Industria del Carbón y los Minerales de Vietnam, declaró: Para continuar implementando el consejo del Tío Ho de "Producir mucho carbón para la Patria", en el futuro, el Sindicato TKV seguirá velando por los derechos e intereses legítimos y legales de sus miembros y trabajadores; difundiendo numerosos ejemplos, individuos y grupos ejemplares, iniciativas, modelos creativos y buenas prácticas para contribuir al cumplimiento de las tareas asignadas.
El sindicato apoyará al Grupo, garantizando el empleo y la estabilidad laboral y económica de los trabajadores. Paralelamente, se impulsarán diversas iniciativas, entre ellas «Creatividad - Productividad - Altos Ingresos», con el fin de motivar y establecer objetivos para el personal y los trabajadores, contribuyendo así al desarrollo sostenible del Grupo Nacional de Industrias del Carbón y los Minerales de Vietnam.
Fuente
![[Foto] El secretario general To Lam y el presidente de la Asamblea Nacional, Tran Thanh Man, asisten al 80.º aniversario del Día Tradicional del Sector de Inspección de Vietnam.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/17/1763356362984_a2-bnd-7940-3561-jpg.webp)
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