Perfecto para sobrevivir o salir valientemente de la formación.

Según el jefe del sector de asuntos internos del país, después de más de un mes de funcionamiento, el gobierno local de dos niveles, reconocido por el Secretario General, el Politburó , el Gobierno y el Primer Ministro, ha logrado resultados iniciales de estabilidad y un funcionamiento básicamente fluido, sin interrupciones, sin que surgieran problemas mayores, y básicamente alcanzó los objetivos establecidos. Sin embargo, la ministra Pham Thi Thanh Tra también dijo que, en el espíritu del Politburó y el Secretario General, en el pasado solo hemos podido llevar a cabo el paso inicial de la gestión administrativa normal. Si bien la tarea importante y decisiva es crear, desarrollar y servir. Este objetivo está determinado por el Secretario General para garantizar el 70%, la gestión administrativa normal restante es solo alrededor del 30%.

A partir de esta realidad se requiere que cada cuadro, servidor y empleado público cambie su conciencia, pensamiento y trabajo diario para cumplir bien con sus responsabilidades.

No hace mucho, en la conferencia para evaluar los resultados de la organización interna de los ministerios y sucursales y para resumir un mes de funcionamiento del gobierno local de dos niveles, la Ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, dijo que el equipo de funcionarios y funcionarios públicos a nivel comunal son principalmente funcionarios públicos del antiguo nivel comunal, que representan el 70%; solo alrededor del 30% fueron transferidos de la provincia y el distrito anteriores, lo que genera una falta de uniformidad en las calificaciones y habilidades, lo que causa dificultades para organizar el personal adecuado.

Esto es comprensible porque los funcionarios que trabajaban en los antiguos niveles provinciales y distritales trabajaban de acuerdo con la ley, mientras que había funcionarios a nivel comunal que antes trabajaban de acuerdo con las costumbres, que son en gran medida locales.

La tarea inmediata es capacitar al equipo de funcionarios comunales para mejorar sus habilidades y concienciar al respecto, cambiar el estilo y las costumbres de trabajo, y mejorar la calidad del trabajo. Sin embargo, a largo plazo, es evidente que se requieren medidas más adecuadas. El Ministro del Interior espera que cada cuadro, funcionario y empleado público comprenda plenamente sus responsabilidades de mejorar, investigar, aprender, pensar y actuar mejor, de forma digna de la confianza y la esperanza del pueblo, para el desarrollo del país. Para los líderes comunales, esta es una gran prueba. Deben trabajar de forma fundamental, científica , metódica y cercana, con un plan de trabajo específico, garantizando seis principios claros: "personas claras, trabajo claro, resultados claros, tiempo claro, responsabilidad clara, autoridad clara" y dos principios: "no presionar ni eludir la responsabilidad".

Según el Ministro del Interior, en este momento, además de centrarse en perfeccionar el equipo de personal y el equipo de funcionarios municipales para cumplir con los requisitos operativos y mejorar la eficiencia operativa en el nuevo contexto, es necesario revisar, evaluar y clasificar a los cuadros y funcionarios, y alentar a los cuadros, funcionarios y empleados públicos que no pueden cumplir con las exigencias de la tarea debido a la dificultad del trabajo, la capacidad limitada y la salud precaria, a que renuncien voluntariamente para dar paso a la generación más joven, funcionarios cualificados y nuevos contratados. Este es el momento de reestructurar los cuadros y funcionarios municipales.

Hoy en día, en las comunas y barrios, los antiguos cuadros siguen prácticamente intactos, pero el modelo y el funcionamiento son completamente nuevos. El nuevo aparato no puede quedarse estancado esperando a los antiguos, que no pueden seguir el ritmo de las operaciones. Esforzarse por cambiar para adaptarse al ritmo de las operaciones o abandonar las filas con valentía es la manera de que el aparato funcione con fluidez.

Sabiduría

Fuente: https://baothanhhoa.vn/hoan-thien-de-ton-tai-hoac-dung-cam-buoc-ra-khoi-doi-hinh-257562.htm