Más de 4.000 profesores de Hanói solicitan la modificación de la normativa sobre ingresos adicionales.

Más de 4.000 profesores de Hanoi han enviado cartas a los líderes de la ciudad solicitando apoyo económico adicional de acuerdo con el Decreto 46/2024.

Se valora positivamente la Resolución 46/2024 del Consejo Popular de Hanói , que regula los ingresos adicionales de los docentes y demuestra el interés de la ciudad por aumentar los ingresos y mejorar la calidad de vida. Sin embargo, dicha Resolución también limita la percepción de ingresos adicionales por parte de los docentes que trabajan en entidades públicas autónomas.

Los docentes consideran que esto genera desigualdad entre los distintos niveles jerárquicos, funcionarios públicos y profesores de la capital. Por ello, más de 4.000 docentes esperan que las autoridades municipales revisen y ajusten la distribución de los ingresos incrementados para que todos los funcionarios y docentes de la capital puedan beneficiarse de ellos.

Miles de docentes de la capital enviaron una carta solicitando ajustes a los beneficiarios de la política de ingresos adicionales. (Foto ilustrativa)

El profesor Phan Tien, que trabaja en la escuela secundaria Hoai Duc A (Hoai Duc, Hanoi), lamenta no ser elegible para el ingreso adicional según la Resolución 46/2024.

Según él, esta es una política importante para motivar e incentivar al personal, los funcionarios públicos y los docentes. Sin embargo, no todos están de acuerdo con este régimen; muchos docentes se sienten en desventaja, mientras que la docencia exige la misma dedicación, responsabilidad y presión.

"Esperamos que los líderes de la ciudad consideren ampliar el alcance y los temas de aplicación de la política, garantizando una mayor equidad en el régimen de trato y ayudando a que todos los maestros tengan mayor motivación para contribuir a la carrera de educar a las personas", dijo el Sr. Tien.

La Sra. Tran Thi Phuong Nam, del internado para minorías étnicas de Hanoi, comentó con tristeza: «Después de 30 años de trabajo, mi salario es equivalente al de un recién graduado. Me alegré al enterarme del aumento salarial previsto en la Resolución 46/2024, pero me decepcioné al darme cuenta de que no cumplía los requisitos para recibir ese sueldo tan deseado» .

Compartiendo la misma opinión, la profesora Nguyen Thi Minh, del Instituto Ngo Quyen (Dong Anh, Hanói), afirmó que, si bien su escuela es una unidad autónoma piloto, solo recibe unos 400.000 VND de ingresos adicionales mensuales. Incluso administrando sus recursos con cuidado, apenas llega a esa cantidad. «Ahora que se han recortado los ingresos adicionales de la ciudad, estamos en desventaja», declaró la Sra. Truong, con la esperanza de que las autoridades municipales reconsideren la situación y modifiquen la distribución de los beneficiarios para que los docentes reciban un trato justo, al igual que los demás funcionarios municipales.

Anteriormente, miles de docentes de escuelas autónomas de Hanói estuvieron a punto de perder sus bonos del Tet, según el Decreto 73/2024 del Gobierno . Este problema se originó en la Resolución 46/2024 del Consejo Popular de Hanói.

Posteriormente, el Departamento de Educación y Formación de Hanoi y el Departamento de Finanzas se reunieron para debatir e informar al Comité Popular de la Ciudad sobre un plan para apoyar a las escuelas y unidades totalmente autónomas que se han registrado para solicitar precios de servicios educativos .

Según un representante del Departamento de Educación y Formación de Hanói, miles de profesores de secundaria y numerosos centros educativos, desde preescolar hasta bachillerato, recibirán bonificaciones tras el Tet, de conformidad con el Decreto 73/2024, una vez aprobadas por el Consejo Popular. Dichas bonificaciones se financiarán con cargo al presupuesto municipal.

Según la Resolución 46/2024/NQ-HDND, la fuente de financiación para el gasto de ingresos adicionales se utiliza del fondo restante de reforma salarial de los presupuestos en todos los niveles después de garantizar recursos suficientes para implementar la reforma salarial durante todo el período de estabilización presupuestaria.

La fuente de financiación para los gastos de ingresos adicionales de las agencias y unidades equivale al fondo salarial básico (incluido el salario según el rango y el puesto) multiplicado por el nivel de deducción fijado por el Consejo Popular de la Ciudad. El nivel de deducción para generar la fuente de financiación para los gastos de ingresos adicionales en 2025 es igual a 0,8 veces el fondo salarial básico.

Fuente: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html