Cooperación en la formación de recursos humanos para la industria de semiconductores

Un resultado de la cooperación entre el Estado, la escuela y la empresa es la apertura a finales de marzo del Centro de Incubación y Desarrollo de Semiconductores (VSIC) y del Centro de Diseño de Semiconductores en el Extranjero de ALCHIP y FPT .

El Sr. Tran Dang Hoa, presidente de FPT IS y presidente de FPT Semiconductor, FPT Corporation, dijo: “La cooperación entre el Centro Nacional de Innovación y FPT Corporation y una serie de socios tecnológicos abrió VSIC para centrarse en la capacitación, la mejora de habilidades, el fomento de talentos, el desarrollo de negocios, tecnología y recursos humanos, creando un entorno para que expertos, ingenieros, profesores y estudiantes investiguen y accedan a tecnología avanzada…”.

En la actualidad, Vietnam cuenta con cerca de 160 escuelas con carreras de formación en tecnología de ingeniería, en las que se matriculan unos 134.000 estudiantes cada año. Se estima que la industria de semiconductores en Vietnam necesitará alrededor de 10.000 ingenieros cada año, pero los recursos humanos actuales sólo cubren menos del 20% de la demanda.

La escasez de mano de obra en la industria de semiconductores es un desafío. Según las instituciones de formación, para estudiar bien los semiconductores, los estudiantes deben ser buenos en ciencias naturales, así como en inglés y en habilidades blandas.

La Academia de Tecnología de Correos y Telecomunicaciones forma a unos 5.000 estudiantes cada año en campos relacionados con la tecnología digital . En agosto de 2023, la Academia abrió una carrera de formación denominada “Diseño de Microcircuitos”, una carrera estrecha dentro del grupo de Ingeniería Eléctrica y Electrónica, por lo que en el primer curso de la escuela solo se matricularon más de 100 alumnos.

El profesor Dr. Tu Minh Phuong, presidente del Consejo de la Academia, afirmó: «En el futuro próximo, la Academia planea ampliar la formación en microchips semiconductores, priorizando la selección de estudiantes talentosos». La Academia de Tecnología de Correos y Telecomunicaciones, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Hanoi , la Universidad Nacional de Vietnam, Hanoi, la Universidad Nacional de Vietnam, Ciudad Ho Chi Minh y la Universidad de Danang han firmado un acuerdo de cooperación entre universidades vietnamitas con el objetivo de desarrollar recursos humanos de alta calidad en la industria de semiconductores.

La práctica de fabricación requiere centrarse en el diseño, el empaquetado y las pruebas de chips semiconductores. Pero la formación de recursos humanos en la industria de semiconductores no ha seguido el ritmo del desarrollo. El número de ingenieros con experiencia en pruebas y empaquetado de microchips es limitado. Aunque las instalaciones en las instituciones de capacitación han mejorado, el costo de invertir en infraestructura y hardware para la capacitación sigue siendo una “barrera” importante para el acceso a la educación.

Esta es una dificultad que provoca que muchas universidades carezcan de laboratorios y herramientas propias de diseño de microchips para que los estudiantes puedan investigar y practicar. Los expertos afirman que si queremos aumentar rápidamente la cantidad y la calidad de los recursos humanos en la industria de semiconductores, lo primero que debemos hacer es aumentar la capacidad de las instalaciones de formación.

La industria de los semiconductores se considera el núcleo de la industria electrónica, responsable de crear microchips y componentes electrónicos para servir a la producción de productos complejos. Para que los recursos humanos en la industria de semiconductores tengan la oportunidad de desarrollarse, es necesario promover vínculos, fortalecer la cooperación y diversificar los modelos de cooperación nacionales e internacionales.

El Centro Nacional de Innovación y sus socios corporativos están brindando apoyo técnico en diseño de microchips a aproximadamente 40 universidades en Vietnam. Como parte de su plan de cooperación con universidades para desarrollar recursos humanos de alta calidad en los campos de inteligencia artificial (IA) y tecnología de semiconductores, Viettel ha otorgado becas a estudiantes destacados en las universidades para promover el espíritu de investigación y desarrollo de recursos humanos de alta tecnología en Vietnam.

El profesor y doctor en ciencias Nguyen Dinh Duc, ex presidente del Consejo de la Universidad de Tecnología, dijo que la escuela tiene cuatro laboratorios que investigan el diseño y la fabricación de componentes semiconductores; sistemas mecatrónicos avanzados; Materiales y componentes micronano. Estos laboratorios cuentan con inversiones de la capital del estado, la Universidad Nacional de Hanoi y el apoyo de empresas, junto con la financiación de contrapartida de la escuela. La participación de universidades, empresas y agencias de gestión es significativa a la hora de desarrollar programas de formación acordes con estándares internacionales.

Además, los métodos de formación, el currículo y el equipamiento de la escuela deben estar vinculados a las necesidades reales de las empresas, así como a las tendencias de desarrollo. El fortalecimiento de la cooperación nacional e internacional es también la base para diversificar los tipos de formación.

El fortalecimiento de la promoción de oportunidades de cooperación en materia de formación no solo contribuye a resolver la dificultad de los recursos humanos sino que también cumple con las tareas establecidas en el Programa "Desarrollo de recursos humanos para la Industria de Semiconductores hasta 2030, con visión al 2050", que es la meta de formar al menos 50.000 recursos humanos con títulos universitarios o superiores para el año 2030 para cubrir todas las etapas de la industria de semiconductores.

Fuente: https://nhandan.vn/hop-tac-dao-tao-nhan-luc-cong-nghiep-ban-dan-post875127.html