Hung Yen: Enviar aproximadamente el 5% de los funcionarios y empleados públicos a nivel departamental a trabajar a nivel comunal.

Con el fin de superar urgentemente las deficiencias y limitaciones, garantizar rápidamente suficientes recursos humanos, completar la organización de los cuadros y funcionarios públicos a nivel comunal y fortalecer las soluciones para que el gobierno local de dos niveles opere de manera sustancial, fluida, eficaz y eficiente, el Comité Popular de la provincia de Hung Yen emitió un Plan para asignar funcionarios públicos y empleados públicos adicionales a las comunas y distritos para apoyar al nivel comunal en el proceso de funcionamiento de la organización del gobierno local de dos niveles.

El personal del Centro de Servicios de Administración Pública del Barrio My Hao (provincia de Hung Yen ) realiza procedimientos administrativos para las personas.

Según el plan, los departamentos y sucursales del Comité Popular Provincial asignarán a aproximadamente el 5% de los funcionarios y empleados públicos en nómina asignados por la autoridad competente a trabajar en puestos de base durante un período de 3 años (36 meses). La autoridad competente considerará y decidirá sobre casos especiales.

El Comité Popular de la provincia de Hung Yen dijo que los funcionarios y empleados públicos que se fortalezcan a nivel de base disfrutarán de los regímenes y políticas prescritos en la Cláusula 1, Artículo 12 del Decreto No. 178/2024/ND-CP del 31 de diciembre de 2024 del Gobierno sobre políticas y regímenes para cuadros, funcionarios, empleados públicos, trabajadores y fuerzas armadas en la implementación de la reorganización del sistema político , junto con otras políticas prescritas.

En concreto, los funcionarios y empleados públicos de departamentos y sucursales asignados por las autoridades competentes a los Comités Populares a nivel comunal por un período de tres años recibirán salarios y prestaciones acordes a sus puestos antes de su traslado. Además, recibirán un subsidio único equivalente a diez meses del salario base vigente al momento de la asignación.

Tras un buen desempeño de sus funciones en la base, los funcionarios y empleados públicos serán aceptados de nuevo en la agencia o unidad de origen o asignados a un puesto adecuado, no inferior al que ocupaban antes del refuerzo. Se considerará la posibilidad de un aumento salarial de un nivel (el tiempo que se mantenga en el nuevo nivel salarial se calcula de forma continua según el tiempo que se haya mantenido en el nivel salarial anterior) si aún no han recibido el nivel salarial final de su rango o puesto actual.

Según Pham Van Nghiem, vicepresidente del Comité Popular Provincial de Hung Yen, para que el Plan se implemente eficazmente, el Comité Popular Provincial ordena al Departamento del Interior que guíe e inste a los departamentos y sucursales bajo el Comité Popular Provincial a seleccionar y enviar funcionarios y empleados públicos para trabajar a nivel de base en tareas profesionales para garantizar que sean adecuados para las necesidades de los puestos de trabajo que requieren apoyo en cada comuna. El Departamento preside y coordina con los departamentos y sucursales bajo el Comité Popular Provincial, las comunas y los distritos para implementar el plan y garantizar los requisitos establecidos; evaluar los estándares, las condiciones y la lista de funcionarios y empleados públicos que serán enviados; decidir la transferencia de funcionarios y empleados públicos de los departamentos y sucursales bajo el Comité Popular Provincial a los Comités Populares de las comunas y distritos para recibir tareas; que se completará a más tardar el 30 de octubre de 2025.

En relación con lo anterior, el Departamento del Interior de la provincia de Hung Yen ha emitido un documento que solicita a los departamentos y sucursales la selección y el envío de funcionarios y empleados públicos a puestos de base para desempeñar tareas profesionales. El expediente debe enviarse al Departamento del Interior a más tardar a las 11:00 a. m. del 28 de octubre de 2025 para su revisión, decisión e informe conforme a la normativa.

Anteriormente, el Secretario Provincial del Partido de Hung Yen, Nguyen Huu Nghia, informó que el Comité Permanente Provincial del Partido tenía un plan para ordenar y solicitar a todas las agencias del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones de masas, departamentos y sucursales de la provincia que enviaran varios cuadros de sus unidades para apoyar al nivel comunal. El espíritu es enfocarse en las bases, apoyar, acompañar y crear las mejores condiciones en términos de medios, especialmente recursos para el funcionamiento estable de las unidades administrativas a nivel comunal. El objetivo es asegurar el número y la estructura de los cuadros; reorganizar las áreas excedentes y deficitarias para equilibrar los cuadros para el nivel comunal. Después del acuerdo, si el nivel comunal aún carece de recursos humanos, la provincia transferirá los cuadros a nivel departamental al nivel comunal.

“No podemos permitir que el sector económico carezca de personal profesional, ni que los sectores de tierras y construcción carezcan de ingenieros y personal especializado”, enfatizó el Sr. Nguyen Huu Nghia, y agregó que en los últimos meses de 2025, la provincia concentrará el máximo de recursos para apoyar y fortalecer la eficiencia operativa de las autoridades a nivel comunal.

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/hung-yen-cu-khoang-5-cong-chuc-vien-chuc-cap-so-den-lam-viec-o-cap-xa-20251027145230047.htm