Conectando empleos para trabajadores en áreas remotas

Las ferias de empleo en zonas remotas y de minorías étnicas están demostrando ser eficaces, convirtiéndose en un puente directo entre trabajadores y empresas. Esta actividad no solo genera oportunidades laborales, sino que también motiva a muchos hogares de zonas rurales y de minorías étnicas a salir de la pobreza.

Tras la creación de la unidad administrativa (1 de julio de 2025), la comuna de Pong Drang cuenta con más de 30.000 habitantes, de los cuales casi 18.500 están en edad laboral. Al considerar la creación de empleo como una de las tareas clave para el desarrollo de la economía local, el gobierno comunal ha ordenado recientemente aumentar la publicación de información sobre contratación en redes sociales, coordinar la organización de transacciones y ferias de empleo, y conectar y acompañar a las empresas en la contratación de trabajadores. Gracias a ello, cada año la comuna ha apoyado a entre 350 y 550 trabajadores para que consigan nuevos empleos, ha brindado formación profesional a unas 250 personas y ha permitido que más de 5.500 trabajadores rurales participen en cursos de formación profesional de corta duración. Al mismo tiempo, el capital de crédito para políticas se desembolsa con prontitud. Desde principios de 2025, 542 trabajadores de la comuna han tomado prestados casi 30 mil millones de VND para ampliar la producción, crear empleos y contribuir a reducir la tasa de pobreza de la comuna al 2,59%.

Los habitantes de la comuna de Cu Pong se registran para la consulta sobre exportación de mano de obra en la Feria de Empleo 2025.

A nivel provincial, el Centro de Servicios de Empleo de Dak Lak continúa consolidando su papel como puente que conecta la oferta y la demanda de mano de obra. En los primeros nueve meses de 2025, el Centro asesoró a 46.288 personas, presentó empleos a 8.815 personas y conectó con éxito a 2.457 trabajadores. En particular, la aplicación de la tecnología digital en plataformas como Facebook, Zalo, TikTok y códigos QR ha contribuido a ampliar el acceso a la información y a fortalecer los vínculos con empresas nacionales y extranjeras.

Gracias a los esfuerzos de las localidades y unidades funcionales, en los primeros nueve meses de 2025, toda la provincia creó empleos para unas 42.000 personas, lo que representa el 75,26 % del plan anual, incluyendo a 1.700 trabajadores que trabajan en el extranjero. La exportación de mano de obra se ha convertido en un canal importante para que muchos trabajadores obtengan rápidamente ingresos estables. Según el Sr. Nguyen Quang Thuan, subdirector del Departamento del Interior, para alcanzar los objetivos de desarrollo socioeconómico, es necesario identificar claramente la posición y el papel clave de la mano de obra y el empleo, especialmente la exportación de mano de obra. Los comités del Partido y las autoridades de todos los niveles deben fortalecer la dirección y la atención a los grupos laborales vulnerables y las minorías étnicas, y al mismo tiempo contar con mecanismos para atraer a las empresas a invertir en la creación de nuevos empleos.

Los líderes del Departamento del Interior y el Comité Popular de la comuna de Pong Drang y los jóvenes de la comuna se informan sobre las oportunidades laborales en el stand de consultoría de la empresa.

Desde ferias de empleo y bolsas de trabajo hasta cursos de formación profesional de corta duración en pueblos, es evidente el apoyo del gobierno, los sindicatos y las empresas a los trabajadores. Cada año se crean decenas de miles de nuevos empleos, lo que no solo contribuye a la reducción de la pobreza, sino que también confirma la acertada y eficaz aplicación de las políticas y directrices del Partido y el Estado en materia laboral y de empleo. Esta es una base importante para que Dak Lak alcance el objetivo de la seguridad social y el desarrollo sostenible en la nueva era.

Fuente: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202509/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-o-vung-sau-vung-xa-892236c/