Clausura del concurso para honrar a los jóvenes talentos médicos iDEA 2025

DNVN - La ronda final del concurso iDEA 2025 con el tema "Resolver el desafío de las enfermedades raras", organizado por AstraZeneca, acaba de concluir con éxito, presentando numerosos proyectos impresionantes de más de 300 estudiantes de universidades de todo el país.

Con el objetivo de crear igualdad de oportunidades de aprendizaje y desarrollo para los estudiantes de los sectores farmacéutico y de salud pública, AstraZeneca está implementando el proyecto iDEA (Desarrollar, Involucrar, Lograr) en siete mercados asiáticos, entre ellos India, Taiwán, Malasia, Singapur, Vietnam, Indonesia y Filipinas.

En 2025, Vietnam participó por primera vez en este evento, brindando a los estudiantes la oportunidad de interactuar, aprender y aplicar la ciencia para resolver problemas médicos prácticos. Bajo el lema «Solucionando el desafío de las enfermedades raras», iDEA 2025 anima a los jóvenes a aprender sobre un campo aún poco conocido en Vietnam, donde los pacientes se enfrentan a un largo proceso de diagnóstico, escasas opciones de tratamiento y falta de concienciación pública.

Gracias a su enfoque innovador y su mentalidad práctica para la resolución de problemas, los tres equipos HPLC, Senium y Raredi destacaron al obtener los primeros puestos de la competición.

Se pidió a los equipos que desarrollaran un plan para mejorar la educación pública sobre enfermedades raras, centrándose en tres pilares: la creación de redes de apoyo a los pacientes, la promoción de intervenciones científicas y sistémicas y la implementación de diversas campañas de defensa y divulgación.

Tras tres meses de implementación, el programa ha seleccionado a seis equipos talentosos para participar en la ronda final nacional a finales de agosto de 2025, entre ellos: Chicken Noodles Soup (Universidad de Medicina y Farmacia de Ciudad Ho Chi Minh), AuraQuadra (Universidad de Farmacia de Hanoi ), The Alchemist (Universidad de Tecnología Médica y Farmacia de Da Nang), Senium (Universidad Fulbright de Vietnam), HPLC (Equipo conjunto de la Universidad Médica de Hanoi y la Universidad de Medicina y Farmacia de Ciudad Ho Chi Minh) y Raredi (Universidad de Medicina y Farmacia de Ciudad Ho Chi Minh).

Con un enfoque creativo y una mentalidad práctica para la resolución de problemas, los tres equipos HPLC, Senium y Raredi destacaron al obtener el primer puesto en la competencia. En particular, el proyecto “Muñeca de Regalo – Muñeca Personalizada” del equipo HPLC sobresalió por su idea de combinar educación para la salud con elementos emocionales, logrando una forma de comunicación cercana y humana sobre las enfermedades raras. El proyecto causó una gran impresión en el jurado y ayudó a HPLC a ganar el campeonato nacional, representando a Vietnam en la final regional asiática.

“Las enfermedades raras son un tema complejo, pero precisamente por eso queremos involucrarnos aún más. La competencia nos brinda la oportunidad de aprender, crear y comprobar el poder de la comunicación cuando conecta con las personas. iDEA no solo nos ayuda a comprender mejor la ciencia, sino que también nos permite apreciar el valor de la empatía en el ámbito médico”, afirmó el equipo de HPLC.

El Sr. Atul Tandon, Director General de AstraZeneca Vietnam, comentó: “El proyecto iDEA no es solo una competencia, sino una muestra del compromiso de AstraZeneca con el empoderamiento de la nueva generación para resolver desafíos médicos, conectar la ciencia con las personas y contribuir a la sostenibilidad del sistema de salud vietnamita. AstraZeneca cree que las experiencias prácticas y los contactos del proyecto iDEA 2025 serán una sólida plataforma de lanzamiento para las futuras carreras de los estudiantes”.

El éxito de iDEA 2025 reafirma su posición como empleador líder en la industria farmacéutica y biotecnológica, donde se impulsa el talento joven y se desarrollan sus carreras. En sus más de 30 años de trayectoria, AstraZeneca Vietnam siempre ha considerado a las personas como el factor clave, invirtiendo continuamente en programas de desarrollo de recursos humanos y empoderando a la nueva generación.

Además de iDEA, la compañía también implementó AZ Plan 100 - Nurturing talent, un programa de pasantías para representantes farmacéuticos con 19 excelentes candidatos en el período 2024 - 2025, y equipó la plataforma Degreed con ricos recursos y herramientas para ayudar a los empleados a aprender a lo largo de sus vidas.

Hoang Phuong

Fuente: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/khep-lai-cuoc-thi-vinh-danh-tai-nang-tre-y-duoc-idea-2025/20251104091413868