La ciencia y la tecnología son la base y el motor del desarrollo de la ciudad de Da Nang - Parte 2: Mejorar la calidad de los recursos humanos en ciencia y tecnología

En el contexto de la cuarta revolución industrial y las exigencias de desarrollo de la ciudad en su nueva era, el aprovechamiento del capital humano intelectual científico y tecnológico resulta fundamental. Este es también el tema central de la Resolución n.º 57-NQ/TW del Politburó sobre avances en el desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional.

Estudiantes de la Universidad Tecnológica (Universidad de Danang ) reciben apoyo de empresas que les proporcionan equipos electrónicos para los laboratorios que sirven a campos de estudio relacionados con los microchips semiconductores. Foto: M.QUE

Centrarse en el desarrollo de recursos humanos de alta calidad

Según el Departamento de Ciencia y Tecnología, Da Nang cuenta actualmente con 12 universidades, institutos y facultades de formación dependientes de la Universidad de Da Nang, institutos de investigación, centros de formación y convenios de formación con universidades de fuera de la ciudad.

Entre estas, la Universidad de Da Nang cuenta con el mayor número de profesionales, con más de 2566 empleados (142 catedráticos y profesores titulares, 792 doctores y 1074 másteres). El porcentaje de docentes con doctorado o titulación superior supera el 48,24 % (un porcentaje elevado en comparación con la media nacional, que ronda el 33 %). Le sigue la Universidad Duy Tan, con más de 1000 empleados, entre los que se incluyen más de 50 catedráticos y profesores titulares, 170 doctores y 470 másteres. La mayoría del profesorado de estas universidades ha estudiado e investigado en prestigiosas instituciones de educación superior de todo el mundo y posee la mentalidad, las habilidades y la capacidad necesarias para trabajar en un entorno internacional.

En Da Nang, casi el 80% de los funcionarios, empleados públicos y demás personal administrativo poseen títulos universitarios o superiores (más de 60 doctores y más de 2400 másteres). Recientemente, líderes de todos los niveles han prestado especial atención a la capacitación de personal en los cuatro sectores de alta tecnología, sobre todo en los campos de la tecnología de la información y la biotecnología, donde predominan los jóvenes profesionales. Asimismo, el talento intelectual está ampliamente distribuido en las empresas (más de 143 000 personas). Además, existen expertos vietnamitas en el extranjero que colaboran con organismos y dependencias de Da Nang. Por otra parte, la Unión de Asociaciones de Ciencia y Tecnología de la ciudad cuenta con 32 asociaciones miembro y cerca de 160 000 socios que participan en actividades de consultoría, análisis crítico y evaluación social.

El Sr. Le Duc Vien, Director del Departamento de Ciencia y Tecnología, afirmó que la ciudad revisa, complementa y perfecciona periódicamente sus mecanismos y políticas, creando un marco legal claro para impulsar el potencial y el pensamiento creativo de los intelectuales, alentándolos a participar en la construcción y el desarrollo de la ciudad. Da Nang también invierte en infraestructura, renueva sedes y equipos, mejora la capacidad y apoya la gestión estatal de ciencia y tecnología mediante iniciativas como la creación e inversión en el Centro de Biotecnología y el Centro de Apoyo a Empresas Emergentes Innovadoras. La ciudad promueve la creación del Centro Nacional de Apoyo a Empresas Emergentes Innovadoras en Da Nang, creando un entorno laboral favorable y conformando un equipo adecuado de personal altamente cualificado para satisfacer las necesidades de gestión e implementación de las tareas científicas y tecnológicas en la nueva era.

Centrarse en la incubación y la formación de recursos humanos

Como principal universidad de ciencia y tecnología de la región de las Tierras Altas Centrales, la Universidad de Tecnología (Universidad de Danang) ha implementado diversas soluciones para garantizar la magnitud y la calidad de la formación de recursos humanos altamente cualificados en el campo de la ciencia y la tecnología. El Dr. Nguyen Huu Hieu, profesor asociado y rector de la Universidad de Tecnología, afirmó que la institución cuenta con un índice de docentes con doctorado o titulación superior del 67,43% (el más alto de la Universidad de Danang).

En cuanto a la formación, la escuela abre titulaciones y especialidades acordes con la orientación de desarrollo del país, como Diseño de Microcircuitos (Ingeniería Electrónica) en 2024, y planea abrir más titulaciones como Gestión Energética (Ingeniería Térmica) y Construcción de Ferrocarriles y Metro (Ingeniería de Transporte) en 2025. En particular, la escuela se centra en desarrollar recursos humanos STEM interdisciplinarios para satisfacer las necesidades de recursos humanos en la actual era de la cuarta revolución industrial.

La Resolución N° 57-NQ/TW tendrá un impacto positivo en la creatividad y el potencial del profesorado e investigadores de las instituciones de educación superior en diversos aspectos. En concreto, la resolución contribuye a promover la inversión y mecanismos financieros flexibles, permitiendo a las universidades acceder a una financiación más abundante para proyectos innovadores y reducir las barreras administrativas en la gestión de proyectos, creando así las condiciones para que el profesorado proponga ideas y realice investigaciones de forma proactiva.

En materia de formación y desarrollo de recursos humanos, la resolución contribuye a promover la formación de posgrado, fomentar las habilidades de investigación interdisciplinarias, la tecnología digital y las empresas emergentes creativas; y animar a los científicos vietnamitas en el extranjero y a los expertos internacionales a participar en la docencia y la investigación.

Además, la resolución también fomenta la innovación mediante mecanismos de incentivos y el desarrollo de una cultura innovadora; asimismo, amplía la cooperación multilateral en los vínculos universidad-empresa y la integración internacional. De este modo, los docentes e investigadores cuentan con mejores condiciones para innovar y contribuir al desarrollo de la ciencia y la innovación nacionales”, afirmó el Dr. Nguyen Huu Hieu, profesor asociado.

Mientras tanto, Songhan Incubator (SHi) ha sido pionera en la creación y el desarrollo de un ecosistema de startups innovador, dinámico y de calidad en Da Nang y la región central durante los últimos 8 años. Hasta la fecha, el centro ha incubado más de 70 proyectos de startups y ha brindado asesoramiento a decenas de empresas.

SHi lleva a cabo numerosas actividades para promover el ecosistema emprendedor, tales como: la cooperación con componentes del ecosistema emprendedor (gobierno, universidades, organizaciones de apoyo a startups) para organizar actividades de emprendimiento; el apoyo a universidades; la organización de actividades de aceleración y el asesoramiento a proyectos de startups...

El Sr. Ly Dinh Quan, Director General de SHi, compartió que SHi apoya a empresas líderes y startups en la creación de estrategias y planes adaptados al mercado, el desarrollo de sistemas operativos, la creación de nuevos productos, servicios y modelos de negocio. SHi continúa conectando y brindando apoyo integral a las empresas, desde el acceso a capital de inversión y políticas de apoyo hasta expertos especializados, socios para el desarrollo de mercado y tecnología, la búsqueda de talento humano y la creación de marcas, entre otros.

Según el Programa de Acción N.° 43-CTr/TU del Comité del Partido de la Ciudad de Da Nang, de fecha 14 de febrero de 2025, sobre la implementación de la Resolución N.° 57-NQ/TW del Politburó relativa a los avances en el desarrollo científico y tecnológico, la innovación y la transformación digital nacional, la ciudad desarrollará mecanismos y políticas para atraer, contratar y retener a científicos, expertos y personas talentosas que contribuyan al desarrollo de la ciudad. Asimismo, organizará, capacitará, fomentará y mejorará la calidad de los funcionarios públicos, empleados y trabajadores, así como de los recursos humanos altamente calificados de la ciudad en materia de ciencia, tecnología, innovación y transformación digital.

El programa también encomendó a la Universidad de Danang y a las universidades de la ciudad la tarea de desarrollar planes y programas de capacitación relacionados con la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital; centrándose en una serie de campos importantes como los microchips semiconductores, la inteligencia artificial, la tecnología blockchain, la tecnología de automatización, etc. De este modo, se garantiza la disponibilidad de recursos humanos de alta calidad, especialmente en áreas donde la ciudad tiene potencial y fortalezas para el desarrollo en el futuro”, afirmó el Sr. Le Duc Vien.

MAI QUE - TRAN TRUC

Fuente: http://baodanang.vn/kinhte/202502/khoa-hoc-cong-nghe-la-nen-tang-dong-luc-phat-trien-thanh-pho-da-nang-bai-2-nang-cao-chat-luong-nhan-luc-khoa-hoc-cong-nghe-4001382/