Las agencias administrativas, las fuerzas armadas y las unidades de servicio público que reciben el 100% de sus salarios del presupuesto estatal dejarán de cobrar cuotas sindicales y fondos sindicales a partir del 1 de junio. Las cuotas sindicales son contribuciones financieras sindicales pagadas por los empleados que participan en organizaciones sindicales de base. Las cuotas sindicales son pagadas por agencias, organizaciones y empresas.
Para las unidades que hayan pagado cuotas y abonos sindicales a partir del 1 de junio, la unidad asignada para recaudarlos es responsable de transferirlos nuevamente a la unidad que los pagó o a los afiliados del sindicato.
El Sr. Phan Van Anh, diputado de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, dijo que el grupo de personas a las que se les permite dejar de pagar cuotas y abonos sindicales es de aproximadamente 2,6 millones de personas. Según cálculos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el monto de los fondos sindicales y de las cuotas sindicales del grupo de sujetos que han dejado de pagar es de más de 3 billones de VND al año.
Aunque las cuotas sindicales y los fondos sindicales no se recaudan a partir del 1 de junio, los sindicatos de este sector seguirán funcionando hasta que finalicen sus operaciones y se complete la entrega de finanzas y activos antes del 25 de junio.
Según el Sr. Phan Van Anh, la falta de financiación no afecta en gran medida las actividades de cuidado y protección de los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y de los trabajadores implementadas por la Confederación General del Trabajo de Vietnam. Porque actualmente la unidad descentralizada de recaudación ha dejado el 75% del fondo sindical y el 70% de las cuotas sindicales para que el sindicato de base organice actividades de atención a los afiliados y trabajadores del sindicato.
El 27% restante se paga a los superiores, y el sindicato superior gasta directamente en los miembros del sindicato y en los trabajadores del sindicato de base (alrededor del 80% del 27% que se paga a los superiores) y el monto restante lo gasta el sindicato superior en las actividades de la agencia sindical de acuerdo con las disposiciones de la ley.
Según el Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los fondos sindicales restantes y las cuotas sindicales (excedentes, recién pagadas) del sindicato de base, el Comité Ejecutivo del sindicato de base tiene derecho a gastarlos en actividades para cuidar y apoyar a los miembros del sindicato y a los trabajadores de acuerdo con las regulaciones financieras de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, así como las leyes del Estado. Este gasto cesa cuando el sindicato de base deja de operar. Por tanto, los derechos e intereses de los afiliados y trabajadores sindicalizados que hayan pagado las cuotas y cotizaciones sindicales siguen garantizados, de manera oportuna, conforme a los principios, fines, de manera pública, transparente y a los sujetos adecuados...
Al final de la operación, todos los asuntos financieros y patrimoniales se llevarán a cabo de acuerdo con el lema de ningún desperdicio, ninguna pérdida, uso adecuado y eficaz, asegurando la puntualidad.
Fuente: https://baobinhphuoc.com.vn/news/9/173389/khoang-2-6-trieu-nguoi-dung-dong-kinh-phi-cong-doan-doan-phi-cong-doan-tu-1-6
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