Despertar el flujo cultural de acción, creencia y aspiración para elevarse

El discurso de apertura del Secretario General To Lam en la XIII Conferencia Central ayer por la mañana desencadenó un flujo cultural de acción, de creencia y de aspiración para luchar por un Vietnam fuerte, civilizado y feliz.

El 6 de octubre de 2025, se inauguró la XIII Conferencia del XIII Comité Central del Partido con un "espíritu revolucionario en auge y la confianza del pueblo cada vez más consolidada". Los comentarios del Secretario General To Lam no solo reflejan el ambiente político , sino que también conmueven profundamente el espíritu, la moral y el orgullo nacional: valores culturales que han impregnado el alma del pueblo vietnamita a lo largo de miles de años de historia.

El Secretario General To Lam habla en la XIII Conferencia Central. Foto: Dang Khoa

El año 2025 ha transcurrido tres cuartas partes del camino con la huella de un Vietnam renovado desde sus cimientos culturales hasta su modelo de desarrollo. Con el espíritu revolucionario forjado en la tradición y la fe del pueblo, la XIII Conferencia Central tiene una misión especial: conectar el pasado glorioso, el presente innovador y el futuro ambicioso, para afirmar que la fuerza de Vietnam —pasado, presente y futuro— se origina en la cultura del Partido, la cultura del pueblo y la cultura de la nación.

Entre los temas importantes tratados en la XIII Conferencia Central, el Secretario General To Lam destacó especialmente la labor de personal del XIV Congreso del Partido como "una tarea particularmente importante: la clave de la clave". En particular, el Secretario General solicitó que "la selección del personal debe basarse en cualidades, capacidad, prestigio, integridad y eficiencia; audacia para pensar, audacia para actuar, audacia para asumir la responsabilidad por los intereses de la nación y el pueblo; cercanía al pueblo, respeto al pueblo y para el pueblo". Este no es solo un criterio político, sino también un estándar cultural para los cuadros de la nueva era, donde la virtud y el talento se fusionan, donde la ética y la eficiencia laboral van de la mano.

La cultura en el trabajo con personal, según el Secretario General, es ante todo una cultura de integridad, que toma la pureza como base y la dedicación como medida. Por ello, el Secretario General enfatizó: «El Comité Central de Inspección necesita camaradas valientes, imparciales, conocedores de la ley, competentes en su profesión, claros como un espejo, afilados como una espada , una verdadera espada para mantener la disciplina del Partido». Este es un símbolo cultural de la nueva era, donde la «espada de la ley» va de la mano con el «espejo de la moral», donde gobernar el país con virtud y administrar conforme a la ley se combinan armoniosamente. El trabajo con personal, por lo tanto, no es solo una cuestión de organización, sino de confianza, cultura política y ética pública. Una vez que la cultura de liderazgo se posiciona correctamente, como el «corazón» de toda estrategia de desarrollo, cada política llevará el aliento del pueblo, reflejando el espíritu de «actuar para el pueblo, servir para el pueblo».

Si el trabajo de personal es el corazón del XIV Congreso, los Documentos del Congreso son el cerebro del Partido, donde se cristalizan la inteligencia, el temple y la visión de la nación. Según el Secretario General, los Borradores de Documentos del XIV Congreso han sido cuidadosamente preparados y revisados ​​en numerosas ocasiones, reflejando nuevas ideas sobre el desarrollo nacional hasta mediados del siglo XXI, desde la síntesis de prácticas hasta la planificación de visiones.

El Secretario General To Lam habla en la XIII Conferencia Central. Foto: Pham Thang

El concepto de "autonomía estratégica", añadido al documento, tiene un profundo significado: no solo autonomía económica o de defensa, sino también autonomía cultural e intelectual; es decir, la capacidad de forjar una identidad y una vía de desarrollo acordes con los valores vietnamitas. Solo con una sólida base cultural una nación puede mantener su independencia en la integración y el desarrollo.

En el borrador, el espíritu de "sopesar, medir, medir y contar durante el proceso de implementación" también se incluye como principio rector. Esto refleja la cultura de acción, responsabilidad y eficiencia, y demuestra claramente el nuevo estilo de liderazgo: hablar menos, hacer más, vinculando las políticas con resultados concretos. Por lo tanto, los documentos del XIV Congreso no solo orientan el desarrollo socioeconómico, sino que también abren la visión de una nueva era: una era en la que Vietnam se desarrollará de forma sostenible con la fuerza inherente de su cultura nacional.

En su discurso inaugural, el Secretario General To Lam describió el panorama socioeconómico para 2025 con tres palabras: "colores brillantes". Y, de hecho, las cifras que citó no solo muestran la fortaleza económica, sino que también reflejan la vitalidad cultural, las creencias y las aspiraciones del pueblo vietnamita. Como dijo el Secretario General, "el espíritu revolucionario no nace de las palabras, sino de los resultados concretos: de las comidas de cada familia, de las acciones de 'leche para los niños, seda para los ancianos'". Una frase sencilla pero profunda que resume el espíritu de un modelo de desarrollo humano: la economía debe estar vinculada a las personas, el crecimiento debe ir de la mano con la felicidad.

Vista de la XIII Conferencia Central. Foto: Pham Thang

El discurso inaugural del Secretario General To Lam no es solo una orientación política, sino también una declaración cultural de la nueva era. En él, la cultura no queda al margen de la política, sino que se convierte en el alma de todas las decisiones de desarrollo nacional. El Secretario General instó a los miembros del Comité Central a "trabajar con ahínco, mantener la disciplina, no dejar el trabajo de hoy para mañana, decir y hacer", lo cual constituye un estándar cultural de liderazgo, porque "decir va de la mano con hacer" es la raíz de la confianza.

El discurso del Secretario General evocó tres grandes valores: una cultura de liderazgo que se atreve a pensar, actuar y asumir responsabilidades; una cultura de desarrollo centrada en las personas y que tiene la creatividad como motor; y una cultura de confianza, transparencia, eficiencia y acompañamiento popular. Estos tres valores están forjando una cultura política vietnamita moderna, humana y orientada a la acción, donde todas las políticas surgen del pueblo y buscan su bienestar.

Fuente: https://daibieunhandan.vn/khoi-day-dong-chay-van-hoa-cua-hanh-dong-niem-tin-va-khat-vong-vuon-minh-10389382.html