A la actividad también asistió el general Luong Cuong, miembro del Politburó , miembro permanente de la Comisión Militar Central y director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam.
Al informar a la delegación de trabajo, el General de División, Profesor Asociado, Doctor Le Huu Song, Director del 108 Hospital Central Militar, dijo que el Hospital se ha convertido en un hospital general, especializado y estratégico del Ejército, la última línea de todo el ejército, un hospital nacional de clase especial, una instalación para proteger y cuidar la salud de los altos dirigentes del Partido, el Estado, el Ejército de nuestro país y los países vecinos de Laos y Camboya; al mismo tiempo, una instalación para la investigación científica y la formación de posgrado hasta el nivel de doctorado.
El Hospital Central Militar 108 se ha convertido en uno de los mayores centros de trasplante de tejidos y órganos a nivel nacional, ocupando el primer lugar en trasplante de hígado a nivel nacional; y es una de las pocas unidades en el país organizadas según el modelo combinado Instituto – Escuela.
La camarada Truong Thi Mai sugirió que los líderes del Ministerio de Defensa Nacional y del Hospital 108 estudien mecanismos y políticas de remuneración para retener buenos recursos humanos. |
Al felicitar a los médicos y enfermeras en el Día del Médico de Vietnam, la camarada Truong Thi Mai elogió los logros que ha alcanzado el 108 Hospital Militar Central, especialmente su éxito en convertirse en el centro líder del país en trasplante de órganos, contribuyendo a los logros generales del sector de salud vietnamita.
Considera que el 108 Hospital Central Militar seguirá haciendo grandes contribuciones a las actividades de la industria para contribuir al fuerte desarrollo de la medicina del país, protegiendo y cuidando la salud de los cuadros y del pueblo.
La miembro permanente del Secretariado, Truong Thi Mai, pidió a los líderes del Ministerio de Defensa Nacional y del 108 Hospital Central Militar que estudien políticas de remuneración apropiadas para consolidar y promover buenos recursos humanos; innovar políticas y mecanismos financieros, mejorar la calidad de los equipos e instalaciones para que los cuadros, empleados, soldados y obreros puedan trabajar con tranquilidad, superar todas las dificultades y completar las tareas asignadas por el Partido y el Estado.
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