El gobierno "abre" para aumentar los ingresos legítimos de los funcionarios públicos.

(Dan Tri) - La modificación de la Ley de Funcionarios Públicos y la autorización para que los funcionarios públicos suscriban contratos laborales y de servicios tiene como objetivo conectar los recursos humanos entre los sectores público y privado, creando condiciones para que los funcionarios públicos aumenten sus ingresos legítimos.

El Ministerio del Interior acaba de informar sobre la recepción y explicación de las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional que participaron en el debate del proyecto de Ley de Funcionarios Públicos (modificado) durante la reunión de grupo. Este proyecto de ley será debatido por la Asamblea Nacional en el pleno durante la sesión de trabajo de la mañana del 13 de noviembre.

Eliminar las regulaciones sobre los estándares de títulos de puestos para gestionar por puesto de trabajo.

En lo que respecta a las normas sobre innovación en la contratación, el uso y la gestión de los funcionarios públicos según sus puestos de trabajo, muchos diputados de la Asamblea Nacional estuvieron de acuerdo, pero también hubo algunas opiniones que sugirieron una consideración cuidadosa de la viabilidad, especialmente la norma sobre el plazo para completar la organización y la clasificación salarial según los puestos de trabajo antes del 1 de julio de 2027, debido al gran volumen de trabajo relacionado con muchos ministerios y ramas.

El Ministerio del Interior hizo hincapié en la innovación del mecanismo de gestión de los funcionarios públicos según sus puestos de trabajo, con el fin de institucionalizar la política del Partido en materia de personal, crear un mecanismo de gestión coherente con la gestión de cuadros y funcionarios en el sistema político , garantizar la máxima reducción de los trámites administrativos innecesarios en la gestión y, al mismo tiempo, mantener la estabilidad y evitar la alteración de los regímenes salariales y otros regímenes para los funcionarios públicos.

Con la Ley revisada sobre funcionarios públicos, estos tendrán más oportunidades de aumentar sus ingresos legítimos a través de sus actividades profesionales (Ilustración: Hai Long).

En lo que respecta al plazo para completar la organización y la clasificación salarial según los puestos de trabajo, el Ministerio del Interior aconsejará al Gobierno que elabore un plan para la aplicación de la Ley revisada sobre funcionarios públicos, que define claramente el plazo en el que los ministerios de gestión especializados deben completar las tareas que les han sido asignadas, basándose en los principios, el orden, los procedimientos para la elaboración, la autoridad de aprobación y el marco de las listas de puestos de trabajo, de acuerdo con las directrices generales del Gobierno.

En debates en grupos, algunos delegados de la Asamblea Nacional propusieron considerar la posibilidad de eliminar las regulaciones sobre los estándares de títulos profesionales para implementar la gestión según los puestos de trabajo, pero también hubo opiniones que sugerían mantener los títulos profesionales para algunas profesiones específicas como la salud y la educación.

Para aclarar este punto, el Ministerio del Interior afirmó que el objetivo de la modificación de la Ley de Funcionarios Públicos es innovar integralmente la contratación, el uso y la gestión de los funcionarios públicos según sus puestos de trabajo.

Esto también tiene como objetivo reestructurar y mejorar la calidad del servicio civil; crear un mecanismo para conectar los recursos humanos entre los sectores público y privado; atraer y utilizar recursos humanos de alta calidad para mejorar la eficiencia operativa de las unidades de servicio público.

En consecuencia, el proyecto de ley elimina la normativa sobre el uso del sistema de estándares de títulos profesionales para los funcionarios públicos y aplica un sistema de estándares según los puestos de trabajo vinculados a los estándares profesionales de la industria y el sector, aplicable tanto al sector público como al privado.

En el proceso de elaboración de normas sobre puestos de trabajo, el Gobierno determinará la construcción de estándares para puestos de trabajo profesionales y técnicos de acuerdo con los requisitos de las tareas y los resultados obtenidos, asegurando que no surjan trámites administrativos.

“Los puestos de trabajo especializados se identificarán como puestos profesionales y técnicos en las unidades de servicio público. Por lo tanto, no habrá grandes alteraciones en comparación con las regulaciones actuales”, afirmó el Ministerio del Interior.

Los funcionarios pueden "tener un pie dentro y otro fuera" para aumentar legítimamente sus ingresos.

Respecto al derecho de los funcionarios públicos a firmar contratos para el ejercicio de actividades profesionales y comerciales, muchos delegados sugirieron considerar la posibilidad de permitirles firmar contratos laborales y de servicios con otras entidades, y señalaron la necesidad de revisar la situación para evitar conflictos de intereses.

Según el Ministerio del Interior, permitir a los funcionarios públicos firmar contratos laborales y de servicios para realizar actividades profesionales tiene como objetivo institucionalizar la política de vinculación de los recursos humanos entre los sectores público y privado, creando las condiciones para que los funcionarios públicos aumenten sus ingresos legítimos a través de sus actividades profesionales.

Diputados de la Asamblea Nacional asisten a la décima sesión de la XV Asamblea Nacional (Foto: Hong Phong).

Al mismo tiempo, el proyecto de ley estipula que los funcionarios públicos pueden suscribir contratos laborales o de servicios si las leyes específicas no lo prohíben. El Ministerio del Interior también coincide con las opiniones de los delegados sobre la necesidad de un mecanismo para evitar conflictos de interés y sus posibles consecuencias, por lo que se ha incorporado y revisado en el proyecto de ley.

En cuanto a los métodos y la autoridad de contratación, se sugieren regulaciones flexibles, añadiendo formularios especiales según las necesidades, especialmente para extranjeros y personas con talentos excepcionales, sobre todo en los campos de la ciencia y la tecnología...

El Ministerio del Interior indicó que el proyecto de ley estipula específicamente que la contratación se realiza mediante exámenes y selección pública. En particular, el proceso de selección se lleva a cabo con sujetos específicos.

Además de estas dos formas de contratación, el proyecto de ley también regula la admisión de expertos, científicos, personas con talentos y habilidades especiales, y personas con la experiencia adecuada para institucionalizar la política de atracción y utilización de talentos.

El Gobierno establecerá la normativa relativa a los criterios y métodos específicos para la organización de exámenes y contrataciones, con el fin de garantizar su adecuación a cada sector, profesión y ámbito de actividad.

En lo que respecta a la evaluación de los funcionarios públicos, el artículo 24 del proyecto de Ley de Funcionarios Públicos revisada define específicamente cuatro principios de evaluación. Con base en las disposiciones de dicha ley, el Gobierno establecerá un marco de criterios para evaluar y clasificar a los funcionarios públicos, con el fin de subsanar las deficiencias de los sistemas de evaluación y clasificación de calidad anteriores.

Sobre esa base, se asignará a las unidades de servicio público la tarea de especificar de manera proactiva los detalles que se ajusten a las características de sus agencias, organizaciones y unidades.

En respuesta a las opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional, el Ministerio del Interior coordinará con los organismos pertinentes la revisión y modificación de las normas sobre evaluación y clasificación de la calidad para garantizar el cumplimiento de los principios cuantitativos, multidimensionales, públicos y transparentes.

Según el Ministerio del Interior, el proyecto de Ley revisada sobre funcionarios públicos también ha revisado las normas sobre la autoridad para evaluar el desempeño de acuerdo con las normas de las agencias, organizaciones y unidades, y ha revisado los contenidos relacionados para garantizar que los resultados de la evaluación y la clasificación de calidad sean la base para la implementación de los contenidos en el trabajo de personal.

Según el orden del día, se espera que la Asamblea Nacional examine y apruebe el proyecto de ley revisado sobre funcionarios públicos el 10 de diciembre.

Fuente: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-mo-cua-tang-thu-nhap-chinh-dang-cho-vien-chuc-20251112230203882.htm